この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
抗体医薬品が好調なためしばらくは安泰でしょう。これまでは「身の丈に合った創薬」なんてこと言っていましたが、最近社長は会社をもっと大きくしたい。...続きを読む(全285文字)
小野薬品工業株式会社 報酬UP
小野薬品工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
抗体医薬品が好調なためしばらくは安泰でしょう。これまでは「身の丈に合った創薬」なんてこと言っていましたが、最近社長は会社をもっと大きくしたい。...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
若手社員にしては貰いすぎというくらい給与は良く、生活に困る事はほぼありませんでした。特に日当の存在が大きく、無駄遣いしなければ日当だけで生活で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ数年、キャリア採用の大幅増加に加えて会社の風土を変えるべく様々な取り組みがなされており、一昔前のような体育会系っぽさは薄まったと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料以外のやりがいを私は見つけられませんでした。土日の仕事も少なくはありませんが、基本的に日中の時間の使い方は任されているので、活動の自由度は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリアMRの採用が2年前から始まり、新しい文化が社内に入ることで営業部門は活性化されている。キャリア採用者に対する拒絶反応が無いことで、キャ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
他の製薬企業とくらべたらそこまで大きい企業ではないと思います、でも、働いている社員の人たちは本当に良い人しかいません。先輩で、ご結婚なされた方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前の男性中心の会社から変化があり、女性MRも増えてきた。開発関係も女性が増えてきた。MRは、真面目できめ細かく回る女性は、GP中心の担当が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料に関しては、仕事の業務内容に対して、十分見あうだけ頂けていると感じている。申し分ない。また、残業代に関しても、しっかりと申請することができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
以前は外部研修がほとんどなかったが、近年は改善傾向であり教育に力を入れる必要性を会社も認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
風通しのよく、分からない点はいくらでも相談できる社風であり、居心地よく働くことができます。新薬開発に注力していることもあり各方面からの期待も大...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
風通しもよく、とても働きやすい会社であると思います。配属された場所にも依るとは思うので、一概には言えませんが。。もし、入社を検討されている方が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
オプジーボに代表される抗ガン剤が好調である。今後の成長躍進が期待される。特にオプジーボは世界初の薬剤であり、日本から生み出された数少ない抗体医...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
根が良い人が多く、社員の仲が良い。協力して有給の取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はまだまだ文化的に受け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前に比べるとライバル会社が増えてきた上、大手のメーカーと競争になるため、MRの仕事としては他社よりもハードな印象があります。以前より体育会系...続きを読む(全124文字)
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配偶者手当が廃止されたが、その時点で配偶者がおり手当受給者には補填が出ている(現状退職まで)その他子供手当が充実しており、独身社員と子2人の世帯では年間...続きを読む(全199文字)
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今後の新薬(特にがん領域)は期待出来る。適応追加が順調にいけば業績も自ずと伸びていくと思われる。最近は海外の薬剤の導入も増えており、扱う薬剤の幅は広がって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが。しっかりしている。困ることもないし、十分な手当を受けられている。住宅手当も高く家賃も安く済む。休暇はGW お盆 年末年始と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
オンコロジー領域が出来て、活性化されている。社内の雰囲気も悪くない。これから先、業績もあがる予定でMRの士気も高い。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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インセンティブ等はありませんが、現在検討されていると聞いています。借り上げ社宅などの福利厚生も手厚い印象です。新しいがん免疫療法の画期的な薬が発売され、そ...続きを読む(全150文字)
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有給は配属された営業所や課の雰囲気にもよるが、概ね取得しづらい。代休制度はなく、休むより休日出勤をして手当を貰うことの方が得であるという風潮が強い。そのく...続きを読む(全159文字)
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有給は配属された営業所や課の雰囲気にもよるが、概ね取得しづらい。代休制度はなく、休むより休日出勤をして手当を貰うことの方が得であるという風潮が強い。そのく...続きを読む(全160文字)
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日当は、1日営業に出れば、4千円でした。
接待交際費もふんだんに使えました。
住宅補助も良かったです。借り上げ社宅は、自分で探すのですが、家賃が8万円...続きを読む(全163文字)
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商品に関する研修は学術が行うが、内容自体現場のニーズとあっていないことが多いため、不満が多い。他社と同じような商品が多く、仕事内容も情報提供でなくいかに密...続きを読む(全178文字)
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15年前までは自社製品で良かったが今は自社での開発能力がないのでかなり困っている、導入品ばかりで競合に打ち勝つ営業力マンパワーもないので負けてばかり。そし...続きを読む(全150文字)
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今のワンマン体制はひどく自ら気にいらないものは即座に弊職へ。また戸外の物しか上層部には配置しない、現在は裸の大様状態。昔自分がたどっていた気に入らないもの...続きを読む(全154文字)
会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 173億5800万円 |
従業員数 | 3,853人 |
売上高 | 5026億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝野十一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 06-6263-5670 |
URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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