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過払い金のピークアウト説に信憑性が出てきた。2005年ごろから増えてきた過払い金の返還請求の時効は10年であり、時間的な峠が超えたこと、直近の過払い金の...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイフルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アイフルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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当時は勢いと活気に満ちており店舗社員は競って店長になりたいなりたいといっていた。店舗も増加させる傾向にあって何段階かの研修制度があり監督者研修を受けては...続きを読む(全150文字)
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今では考えられないほど業界の景気はよくとにかく金のある会社だった。給料もそこそこ良く残業代も40時間まではついた。食事会や社員同士の同好会などもあり予算...続きを読む(全150文字)
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このころのアイフルは向かうとこと敵無し状態であったとおもいます。
企業買収を繰り返し規模は大きくなるばかり。
リテール分野の総合金融を目指していた。...続きを読む(全173文字)
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日本の人口減および高齢化の現状を考えると先行きは厳しい。現状は過払い返済のピークが過ぎ上向きの様な雰囲気になっているが、今の貸出金利ではトントンの利益が...続きを読む(全154文字)
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法改正により、業界全体が縮小傾向に有り。その中でも独立系を保っている当社については、その他銀行傘下の会社と比べて厳しいと思われる。また、度々の希望退職実...続きを読む(全165文字)
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この業界に入社するつもりなら、正直プロミスやアコムが間違い無しでしょう。
現在事業再生ADRの方針により2012年6月にグループ会社による大量の希望退...続きを読む(全208文字)
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改正貸金業法成立により総量規制、上限金利規制がかかり、業界縮小は免れない。独立系大手が破綻したことからも、独立系は銀行系に比べると状況は厳しい。今後は過...続きを読む(全155文字)
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当時、バブルのあおりを未だ引きずっていて、顧客は多かったのですが、不良債権が多くなってきていたので表面的な数値はよかったのですが、後で不良債権となるので...続きを読む(全174文字)
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貸金業界は、総量規制や過払い問題が大きな弊害となっており、将来性、成長に関しては厳しいものと思います。借りる側も借りたくても借りられない現状であり、企業...続きを読む(全155文字)
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現在も、ADR再生中の企業として営業を続けている。
過払い金返還請求により企業収益が大幅に悪化しているが、
リストラなどを繰り返し存続努力をしている...続きを読む(全160文字)
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法律改正により、収益モデルが崩壊した。基本的にはもう無理だと思う。
店舗閉鎖、早期退職などにより、事業を大幅に縮小している。
大量に社員が離脱してい...続きを読む(全155文字)
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急成長してきたグレーな業界ですので、目立ちすぎて一度社会から叩かれ出したらこうなってしまう、の典型的パターン。同業他社の中でも、比較的一匹狼よりな立ち位...続きを読む(全153文字)
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業法の改正や過払い返還により業界は縮小しています。また同業社は、銀行の傘下に入り豊富な資金力で貸付を強化していますが、過去程の成長は期待できないですね。...続きを読む(全153文字)
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すでに3回にわたる希望退職者を募っており将来性はない。
銀行への返済も遅々として進んでおらず、ADRにおけるリスケージュールなどをうけられるのか疑問で...続きを読む(全234文字)
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会社が倒産することないと思いますが、先細りしていくのは間違いないです。過払い請求がなくなれば営業活動へももっと資金を投下できるので、将来性が真っ暗という...続きを読む(全150文字)
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斜陽産業であり、事業の成長性、将来性はまったくありません。近々3度目のリストラを実施します。役に立たない高給与の年配が対象であると聞いております。このリ...続きを読む(全217文字)
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若い社員ほどいつ退職しようかと熱心です。残ってる30代、40代の社員もいつまで残れるか常に不安な日々の中勤務しています。みんな次の早期希望退職があれば応...続きを読む(全152文字)
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法改正による金利引き下げ及び過払返還請求により業界全体が低迷しているため将来性については新たな収入源を見つけない限り動向は厳しい。大手も銀行がバックに付...続きを読む(全151文字)
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業界全体の景気が冷え込んでおり、法改正で融資に大幅に規制が入り将来性は非常に不安定です。私的再生ADRを申請したさいも銀行側が受け入れに非常に難色を示し...続きを読む(全203文字)
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現状の将来性は明るくないと思う。
しかし、消費者金融大手3者生き残ると前から言われていた。現状大手3社に残っているのでほそぞそと営業していけるとおもい...続きを読む(全168文字)
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消費者金融業は過払い金訴訟等で将来性は薄いと思います。銀行の傘下に入り生き残っていくのは数社程度、株価も軒並下がったし、アイフルはADRを申請しているが...続きを読む(全159文字)
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当時はちわわのコマーシャルで有名でしたし、成長性のある企業だと感じていましたが、現在は厳しいと思います。
ライバル企業がどう、というより業界的に追い込...続きを読む(全162文字)
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総量規制の撤廃もしくは、緩和なくして成長性なしと考えます。
内需に頼る事業、国から規制がつけられた事業の成長性には限界があると考えます。
関係省庁、...続きを読む(全179文字)
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あの当時は消費者金融全盛期だったのでCMやら広告などばんばん宣伝されて急成長し、この先も破綻するとは誰もが思わない位安定もしていたが、悪質な取り立てや、...続きを読む(全166文字)
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アイフルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
この企業は、全体として安定した運営体制と落ち着いた職場環境を備えていると感じます。業務フローが比較的明瞭で、ある程度の枠組みが整っているため...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残業もそこまで長くなく、休みも取りやすく有休も時間単位て取れるので良いと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当に関しては 年齢制限 や 通勤距離の指定があるものの かなりの割合で補助がありました。
持ち家に対しても 住宅手当などをがあり 充...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって異なるので難しいと思うが評価されやすい部署とされにくい部署があるのは気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。
持ち家に2.5万円支給。転居を伴う転勤をしたものは借入社宅に住むことができ、手出し4万ほどで済むことができる。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般社員は有給が取りやすい点。他社に迷惑をかけなければ比較的いつでも有給取得は可能。
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所属先にもよる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給は賃上げの影響により新入社員でも30万円を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がった代わりにボーナスが少し削られ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業数値だけでなく、営業数値を上げるまでの過程や周囲への働きかけも評価される点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
グループ会社がかなり多く、いつグループ会社に異動になるか分からない。
グループ会社は業種も広く、転職と変わらない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性活躍を前面に押し出しており多少能力、スキルに劣っていてもも男性より昇進しやすい環境にあるように感じる続きを読む(全58文字)
金融(クレジット・信販)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
新規事業もたくさんしていて、業務範囲がとても広いと思います。
今後も色々なことに挑戦してほしいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。
株式譲渡により親会社が変わりどう変化するか楽しみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては、クレジットカードだけではなく、他社の事業として電子決済、バーコード決...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と別会社ではあるものの同業であること。以前は競合している同士であったため、棲み分けがなされていない。グルー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ネームバリューもあり、業種としても今後淘汰されることはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者金融ですので、社会...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
生成AIの活用を推進するなど先進的な技術を取り入れようと言う姿勢が強い。営業利益は毎年伸びており安定して成長を続けている。クレジットだけでな...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイフルの 会社情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,624人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130446
