りそな銀行の評判・口コミ一覧（全3158件） 123ページ目

異動願いが通らない。ルーチンワークを続けるのが辛くなってきた。顧客との接点が多い支店は改革的かもしれないが、40～50代の社員が多く全く異動のない部門があ...続きを読む(全155文字)

処遇に関して言うと、入行前は銀行なので他企業よりも優れている方であると思っていました。しかし、実際に入行すると満足の行く処遇は受けられていません。実際、メ...続きを読む(全155文字)

女性は男性よりも優遇されている気がします。男性がワークライフバランスを意識して働くことはまず難しいと考えてよいでしょう。しかし、女性であれば近年女性のため...続きを読む(全153文字)

残業代は出るが、残業代をつけると役席者から目をつけられるため、サービス残業を強いられている人が多い。
賞与については、全く期待できない。
年齢が上がっ...続きを読む(全155文字)

退社時間は21時前が多く、常識的な範囲である。
ただ8時には自分のデスクにいる必要があり、平日の退社後にプライベートな時間を持つことは難しい。
支店近...続きを読む(全171文字)

新規開拓の営業では、なかなかうまくいかない部分も多いが、
引継ぎで得た既存顧客相手よりも、自分の顧客である意識が芽生え、
お客さまに貢献したいと強く思...続きを読む(全158文字)

支店によっては土曜日営業があるが、振り替え休日が取れるので、平日に働くよりお得な気分だった。
取得必須の休暇があり、休みの数は少なくないが、有給取得率は...続きを読む(全227文字)

上下関係が厳しく、パワハラが平気で横行するような労働環境。
金融業界なので転勤が多いためか人間関係は希薄。
しかし歓送迎会は多いため、飲み会では座って...続きを読む(全170文字)

私の入社時は、入社後すぐに新入社員研修がありました。また、それ以外にも幾つかの研修制度が用意されています。
身につけたスキルは金融業界のみならず、経理や...続きを読む(全152文字)

・休暇制度は年一回の9連続休暇と年2回の4連続休暇がある。これらは取得が必須なので、取らないと逆に問題となるため強制である。有給は殆どとれるような企業文化...続きを読む(全245文字)

女性にも活躍の場があり、営業成績がよければ役職にもつけるので、やり甲斐のある会社です。
また、女性にとって大切な育児休暇も社風的に取りやすく、実際に育児...続きを読む(全161文字)

昔は業界自体が厳しい時期でしたから、大変でしたね。でもそのなかで、消費者の目線にたった経営戦略や女性登用など、他の銀行には見られない取組みを進めたことがよ...続きを読む(全151文字)

女性社員に対して、男性との差が無く他の男性社員もセクハラやパワハラで訴えられるのを恐れてか発言や態度に関しては注意を払っている様子です。
職場では女性の...続きを読む(全184文字)

新入行員のときに住宅ローンの事務手続きを担当していました。当時はまだ住宅購入の実感がなかったのですが、融資によりお客様より何度となく感謝され、一生に一度の...続きを読む(全188文字)

かつて在籍していました。中小企業に移ってから感じたことですが、社会人として基本的な名刺の受け取り方や電話のマナーなど、外部の研修会社を使って研修を行ってい...続きを読む(全164文字)

当時は結婚するとほとんどの女性は退職した。労働環境が良くなかったからだと思う。サービス残業で、月50時間以上の残業をしても、手当は最高で1万5千円程度だっ...続きを読む(全218文字)

満足していることは特にありません。強いて言えば「営業」なのに上司から数字で詰められることがなく精神的に楽だということくらいです。そのくらいですから成果を挙...続きを読む(全286文字)

・当然スキルアップの会社としてのプレッシャーは高い。特に管理職階への昇進は宅建(信託部門があるため)とFP2級は必須である。その他、証券外務員1種(銀行用...続きを読む(全222文字)

・メガや、もしかすれば地銀大手クラスより年収が低いのは間違いない(ただし公的資金が入っている以上やむを得ないと皆あきらめムード)。ただ無茶苦茶低いのかとい...続きを読む(全189文字)

・当然、制度として出産・育児休暇があり、取得にあたって人事上もキャリア上も不利益となることはありません。育児休暇後の配属もきちんと人事の配慮が感じられまし...続きを読む(全199文字)

・法人渉外では、担当先の資金ニーズに対し様々なアプローチで提案を行い、競合他行に先駆け利用していただければやりがいをを感じられると思う。その過程で担当先の...続きを読む(全255文字)

人材の枯渇。投資、経費抑制による新商品、サービス提供が不足。行き過ぎたリスク抑制。この結果、売り上げ傾向。また、収益確保のための一掃の投資、経費与育成によ...続きを読む(全153文字)

かなり昔の話ですので今ではあまり参考にならないと思いますが。
大企業だけあって当時の研修はかなり充実していたと思います。1ヶ月近い新入行員研修に始まって...続きを読む(全183文字)

研修が充実していました。
担当部署が変わったときには、新しい部署の合同研修に参加し、基礎知識を身につけることができます。たとえば融資担当になった時には、...続きを読む(全175文字)

社風 のんびり、というか「社員の意識の低さ」にびっくりしました。公的資金を返済中ということもあり、社員が胸を張ってイキイキと働いていないのです。自分の会社...続きを読む(全167文字)