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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすいと思います。産休育休は積極的に取得できる環境のため、長く働きたい女性には適していると思います。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思います。産休育休は積極的に取得できる環境のため、長く働きたい女性には適していると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私は男性だが、女性はいききとしている気がする。女性の管理職割合を高めるためにも啓蒙活動するとともに積極的に管理職に登用していると見受けられる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休はきちんと取れるし
復帰率もとてもたかい。小児科領域 MRなどママさんMRが多いポジションもある。
フレックス制度が導入されたた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産に対する理解が非常に高い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善すべき点はないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私の所属部署では育児への理解があり、マタハラとは無縁であった。続きを読む(全37文字)
【社員から聞いた】女性のMRも多く活躍している。続きを読む(全24文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接の面接官は開発職の部長で、その方は女性でした。女性でもキャリアアップを目指すことができる印象は感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用している様子がうかがえる。実際に部長級以上の女性の人数も増えている。
育休を取りやすい雰囲気や、復帰後のサポートも充...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が昇進で優遇される運用を続けているが、明らかに能力不足が露呈していても措置が取られないため、組織の疲弊の原因になっている部署も見られる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境を整備しようとしています。子育てしながら働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員が少ないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ダイバーシティ・女性活用が進んでいる会社と世間で認められたくて女性の管理職登用が進んでおり、かなり上位職にまで女性管理職が存在する。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性MRにとっては非常に働きやすい会社かつ昇格しやすい会社と考える。実際にママさんMRとして時短勤務を行なっている社員も多数いる。
昇格につ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休暇や産休の取得が推進されており、気兼ねなく取れる雰囲気がある。(もちろん支店や営業所によりけりですが。)
今後は不妊治療のための休暇も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。産休育休制度は充実している。また復帰後も在宅ワークや勤務時間帯に融通がきくので、育児と仕事を両立されている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
じょせいはひじょうにはたらきやすい環境にあるとおもいます。
まず、結婚というライフイベントによる配偶者との別居解消や、子供が生まれた際も必要...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰するのが当たり前の環境。出産手当、有給の育児時間(一歳まで)、在宅勤務や時短の制度も活用できる。また子供の急な体調不良で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員数はある程度確保できているので,育休などになっても,周りの社員でサポートできるシステムは出来上がっている.また,ネットワークで仕事もでき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結婚相手(夫・他社)が転勤になった際、希望を出せば1年以内に夫の配属先付近に転勤させてくれる。有給休暇を取るよう促されるし、会議や大きな行事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性に優しい。社会的に女性の管理職を増やすけとを考えているので、ある程度の能力ごあれば、男性よりも管理職になりやすい。
産休制度などしっかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性活躍を推進するプロジェクトがあり、出産後も働き続けられる制度は整いつつある。保育園まで営業車で子供の送り迎えが可能など。また、2018年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度があり、復帰した後も子育ての為、時短で早く退社もできる。退社後に起こった事象は代わりに上司が対応する。女性に優遇された制度...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性は、勤務地やポジションがかなり優遇される傾向にあります。発言する声が大きければ、大きいほど希望が通りやすいです。自己主張をした方が得だと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性にとっては、どんな職種でも道が開けている。一定のレベルで遣り甲斐のある仕事は任せてもらえる環境がある。男性と同じように裁量が与えられる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職を早急に3割にはするため女性の管理職枠があります。
結婚で退社される方が多いなかで、残られる女性の方が少なく、昇進しやすい環境で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
田辺製薬時代から現在に至るまで女性にとって働き易い会社だと思う。実際にそういう評判を聞いて入社した女性社員も多くいるようです。産休も比較的に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
日本最古の歴史を持つ製薬企業の一つとして、その倫理観と情報の透明性は業界内でも群を抜いていると感じます。長年、製薬業界の変遷を間近で見てきた...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
特に入社前の印象からギャップはなかった。面接時なら和やかな雰囲気の方が多いと感じており、研究所においてもそうだった。研究員にありがちな独特の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社が代わり、変革の兆しがあるので良くなるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の増加が多く、それ以上に従業員を増...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収アップと福利厚生の充実で生活の安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中途採用での環境への順応がはまらないと大変な部...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容によってかなり差がある。非常に時間がかかる現場あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事のやりがいがあることはあるが、個人的にはハマらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配分が管理職に依存するので相性が必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
非常に手厚く、充実した環境で生活できる
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援があってもいいかもしれない。組合の活動がどうなのかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収に関して満足。評価に関して微妙ではあるが、うまく制度を理解しておくとやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が管理職の経...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
精度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰のタイミングで契約社員にさせられれました。
もちろん強制的ではありませんが...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性はかなりいてそれなりの給料とボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理休暇など突発的な休みは取れる反面そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
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