ソプラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
大手企業と違い充実しているとは言い難い、まあでも中小企業なのでどこもこんなもんだと思う。
資格報奨金は高め。ただし勉強する人がほぼいない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
・これ以上客先常駐を続けることのリスク
・周りの環境にあわせて、自分がぬるま湯ゆでガエルになってしまう危機感続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の中小企業、社長絶対主義の体育会系トップダウン方式。
実力主義を謳っているが、実態は年功序列の旧態依然とした体...続きを読む(全347文字)

【良い点】
有給は自由にとれる（申請して拒否とかはない）が、社風として自社より客先を重視するため、
基本的には「現場が許せば、現場に迷惑かからなければ」と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・システム開発の経験が充分つめること
・社員を大事にする社風であること
・自分の成長への投資がされること続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に上位システム会社の配下メンバーとして、開発案件に参画して、客先常駐にて業務を行う。
案件が終わればまた次の案件を探し、渡り鳥のように転...続きを読む(全193文字)

【良い点】
バックオフィスはほぼ女性で、上司も女性なので融通が利く勤務が可能。
一方でSEの女性は本当に少ないが、結局客先常駐をする必要があるので、時短勤...続きを読む(全119文字)

【良い点】
強みとして、１つの上位会社パートナーと関わりが強く仕事（客先常駐）にあぶれる危険性は少ない。
新たにAI事業をやろうとしている。
年齢的に客先...続きを読む(全147文字)

【良い点】
この会社に限らず自動的に成長せず、学べるかどうかは自分次第なところがある。
資格を取る人はとるし、それ以外でも研修制度などうまく利用すればよい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
技術よりも人の内面などを重んじているため、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分懇親会や飲み会が多く、基本的なノリ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)