この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の中小企業、社長絶対主義の体育会系トップダウン方式。
実力主義を謳っているが、実態は年功序列の旧態依然とした体...続きを読む(全347文字)
ソプラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソプラ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソプラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の中小企業、社長絶対主義の体育会系トップダウン方式。
実力主義を謳っているが、実態は年功序列の旧態依然とした体...続きを読む(全347文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも熱がある人が多いため、教育しようという気合いが合わない人はやめといた方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
皆さん、人柄は良い一つばかりでした。とても良くしてもらったし、面倒もよく見てもらいました。また、自分のやりたい事を尊重して、ある程度自由にやら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総務は、今のできることをしていただいていると思います。
【気にるなること・改善した方がいい点】
個人的な意見になりますので、皆さん...続きを読む(全318文字)
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若い社員が多く、社員間の関係は良好だと思われます。上司との関係も大企業のような隔たりがそれほどなく、意見の発言はしやすい環境だと思われます。体育会系の色が...続きを読む(全151文字)
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仕事外ではあまり付き合いはありません。
ですが、それは個人それぞれの事なので・・・
但し、管理職と平社員の関係性はそれなりに良いものだと思います。
違...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手企業と違い充実しているとは言い難い、まあでも中小企業なのでどこもこんなもんだと思う。
資格報奨金は高め。ただし勉強する人がほぼいない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は自由にとれる(申請して拒否とかはない)が、社風として自社より客先を重視するため、
基本的には「現場が許せば、現場に迷惑かからなければ」と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・これ以上客先常駐を続けることのリスク
・周りの環境にあわせて、自分がぬるま湯ゆでガエルになってしまう危機感続きを読む(全60文字)
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【良い点】
この会社に限らず自動的に成長せず、学べるかどうかは自分次第なところがある。
資格を取る人はとるし、それ以外でも研修制度などうまく利用すればよい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
・システム開発の経験が充分つめること
・社員を大事にする社風であること
・自分の成長への投資がされること続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に上位システム会社の配下メンバーとして、開発案件に参画して、客先常駐にて業務を行う。
案件が終わればまた次の案件を探し、渡り鳥のように転...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
バックオフィスはほぼ女性で、上司も女性なので融通が利く勤務が可能。
一方でSEの女性は本当に少ないが、結局客先常駐をする必要があるので、時短勤...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一言でいえば年功序列そのもの。
実力がないのに年次だけで役職についている人も散見される。(役職がやたら多く社員の半数が役職者)
客先常駐業務に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
強みとして、1つの上位会社パートナーと関わりが強く仕事(客先常駐)にあぶれる危険性は少ない。
新たにAI事業をやろうとしている。
年齢的に客先...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
技術よりも人の内面などを重んじているため、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分懇親会や飲み会が多く、基本的なノリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ゴルフ手当があります。ゴルフしない人からしたら迷惑な話ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先での頑張りが認められて給料が上が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元でコミュニケーションをとるこもはほとんどありません。
基本的にクライアント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員だとお給料が安定しており賞与もあり。社員旅行もあって、普段話さない人とも話せる機会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に温厚な性格の方が多い。そのため先輩や管理職に対してもちょっとした疑問や改善要望など、なんでも話しやすい雰囲気がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。
チームワークを重んじて、話を聞いてくれる。
尖った人もいるが、その場合は優秀な場合が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フットワークの軽さ。営業・技術問わず現場主義の方が多く、顧客の現場で目を見て課題をお伺いしたいというスタンスの方が多いと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいるスタッフとうまくやっていくことに気をもんで、神経をつかいます。陰口にもなれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
言われたことだけをやればよい雰囲気。やる気のある社員が少ないので無理しないでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが明ら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人当たりのよい人が多い。
顧客と距離が近い企業だからか、エンジニアが率先して解決策を提案してくれ、何度も助けられた。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)
会社名 | ソプラ株式会社 |
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フリガナ | ソプラ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 151人 |
代表者 | 白川基光 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
電話番号 | 06-6343-5987 |
URL | https://www.soppra.com/ |
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