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ソプラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソプラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソプラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソプラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソプラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ソプラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・システム開発の経験が充分つめること
・社員を大事にする社風であること
・自分の成長への投資がされること続きを読む(全58文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術よりも人の内面などを重んじているため、いい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲がいい分懇親会や飲み会が多く、基本的なノ...続きを読む(全108文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修に力が入っており、技術が出来なくてもそれなりにプログラミングが出来るようになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソプラの 他のカテゴリの口コミ

    ソプラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社サービスのCodeAGI(設計書をインプットにソースコードをコンポーネント単位で出力することのできるアプリケーション)の競合サービスが出...続きを読む(全114文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療保険、福利厚生賃貸サービス、企業型確定拠出年金(401K)があるため、同一規模の企業の中では良いほうではないかと思います。続きを読む(全69文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修については、4ヶ月間の社内研修とその後のOJTがあり、親身になって教えてくれる先輩社員が多く、気軽に相談できる環境があることも含めて...続きを読む(全305文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇や評価などで性別による差がなく、女性の技術社員も増えてきているため、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業と違い充実しているとは言い難い、まあでも中小企業なのでどこもこんなもんだと思う。
    資格報奨金は高め。ただし勉強する人がほぼいない。続きを読む(全75文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    強みとして、1つの上位会社パートナーと関わりが強く仕事(客先常駐)にあぶれる危険性は少ない。
    新たにAI事業をやろうとしている。
    年齢的に客...続きを読む(全147文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一言でいえば年功序列そのもの。
    実力がないのに年次だけで役職についている人も散見される。(役職がやたら多く社員の半数が役職者)
    客先常駐業務...続きを読む(全143文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社に限らず自動的に成長せず、学べるかどうかは自分次第なところがある。
    資格を取る人はとるし、それ以外でも研修制度などうまく利用すればよ...続きを読む(全259文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・これ以上客先常駐を続けることのリスク
    ・周りの環境にあわせて、自分がぬるま湯ゆでガエルになってしまう危機感
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は自由にとれる(申請して拒否とかはない)が、社風として自社より客先を重視するため、
    基本的には「現場が許せば、現場に迷惑かからなければ」...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    One人事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    満足することはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
    この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ジャパンネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職年上ばっかりだったこともあり、同年代の人と仕事できるのは楽しい。
    先輩でも友だちみたいに仲良くしてくれる人が多いので、お昼や休日に遊びに...続きを読む(全83文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料・ボーナスがよかったから
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    勤続10年程度の中堅がパワハラしたい放題で入ったら散々でした。きっと歴...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ミウラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかで落ち着いた雰囲気の職場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修があまり充実していない部署がある。OJTとは言っても、...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休憩がこまめにあるので、リフレッシュできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水分など持ち込めないので、休み時間にいちいちロッカーに...続きを読む(全90文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に会社の良いことばかりを本気で話しているので良い会社なんだと入社前は疑いを持ちつつも希望を持てる点。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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    ソプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソプラ株式会社
    フリガナ ソプラ
    設立日 1982年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 151人
    代表者 白川基光
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号
    電話番号 06-6343-5987
    URL https://www.soppra.com/
    NOKIZAL ID: 1487612

    ソプラの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。