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ソプラ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソプラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソプラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソプラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソプラの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ソプラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・システム開発の経験が充分つめること
・社員を大事にする社風であること
・自分の成長への投資がされること続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術よりも人の内面などを重んじているため、いい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仲がいい分懇親会や飲み会が多く、基本的なノ...続きを読む(全108文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修に力が入っており、技術が出来なくてもそれなりにプログラミングが出来るようになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソプラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【良い点】
    フラットな組織
     上下関係よりも成果や能力で評価されやすく、性別に左右されにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務の偏り
     細や...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年4月15日
    回答者:

    【良い点】
    伸び伸びと働かせてくれるので、拘束時間の長さが気にならないほど楽しく毎日が過ごせた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の接客の仕方...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    休みは取りやすく理由を聞かれることもなくプライベートも確保できました。
    残業はしている人としていない人たちがいたと思いますが、自分がどうなりた...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    一部を除いて、仲は悪くない。仕事が絡まなければ、しっかりとした人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネジメントがほとん...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    預貯金への預け額が多い日本国内において、証券会社として地域に密着し経営を行っている。
    山形、宮城を地盤にしているが古くからの顧客も多く、紹介な...
    続きを読む(全287文字)

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    ソプラの 他のカテゴリの口コミ

    ソプラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自社サービスのCodeAGI(設計書をインプットにソースコードをコンポーネント単位で出力することのできるアプリケーション)の競合サービスが出...続きを読む(全114文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療保険、福利厚生賃貸サービス、企業型確定拠出年金(401K)があるため、同一規模の企業の中では良いほうではないかと思います。続きを読む(全69文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修については、4ヶ月間の社内研修とその後のOJTがあり、親身になって教えてくれる先輩社員が多く、気軽に相談できる環境があることも含めて...続きを読む(全305文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇や評価などで性別による差がなく、女性の技術社員も増えてきているため、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業と違い充実しているとは言い難い、まあでも中小企業なのでどこもこんなもんだと思う。
    資格報奨金は高め。ただし勉強する人がほぼいない。続きを読む(全75文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    強みとして、1つの上位会社パートナーと関わりが強く仕事(客先常駐)にあぶれる危険性は少ない。
    新たにAI事業をやろうとしている。
    年齢的に客...続きを読む(全147文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一言でいえば年功序列そのもの。
    実力がないのに年次だけで役職についている人も散見される。(役職がやたら多く社員の半数が役職者)
    客先常駐業務...続きを読む(全143文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社に限らず自動的に成長せず、学べるかどうかは自分次第なところがある。
    資格を取る人はとるし、それ以外でも研修制度などうまく利用すればよ...続きを読む(全259文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・これ以上客先常駐を続けることのリスク
    ・周りの環境にあわせて、自分がぬるま湯ゆでガエルになってしまう危機感
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

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    ソプラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は自由にとれる(申請して拒否とかはない)が、社風として自社より客先を重視するため、
    基本的には「現場が許せば、現場に迷惑かからなければ」...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オファー時は高待遇を目指すことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、まず社員の人柄の良さに強く惹かれたためです。全体的に仕事に対して前向きで、成長意欲の高いメンバーが多く、刺激を受けながら働ける環...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    本人の頑張り次第で未経験でも責任あるポジションに抜擢される。新卒採用から数年で部門の責任者まで上り詰めた人もいた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって雰囲気が違うと思いますが、とくに悪いギャップは感じていないです。ただ、開発寄りの部署でも保守運用の仕事は多めのイメージです。続きを読む(全74文字)

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    株式会社colyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって異なると思いますが、私の所属していた部署では、女性向けIPを扱っていることもあり、特定のジャンルに強...続きを読む(全165文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時の説明と相違はなかったと思います。
    面接官の方々や実際にお話した社員の方の雰囲気が良かったため、入社を決めました。
    所属部署の皆さんは...続きを読む(全220文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しました。
    独立系SIerとして大手かつ、ホワイトなイメージがあったので、入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に問題あり。
    教育担当も多忙であり、他メンバに丸投げされることがおおい。

    他メンバも参加しているオンラ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社貴順の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) その他 業務委託

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    【良い点】
    入社前は個人事業者ということもあり、色々不安な所はありましたが、入社してみて今に至り会社の方々の色々なサポートがあり、不安な部分はなく今も継...続きを読む(全492文字)

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    ソプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソプラ株式会社
    フリガナ ソプラ
    設立日 1982年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 151人
    代表者 白川基光
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号
    電話番号 06-6343-5987
    URL https://www.soppra.com/
    NOKIZAL ID: 1487612

    ソプラの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。