フルサト工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
プライベートと両立できる勤務時間だと思います。残業が申請しないとできないので基本的に定時を過ぎたら帰れます。
ただし、管理職になると残業がつ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。有給が却下されたことは一度もなく、全社員取らなかった場合は取るよう促されるほどです。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
商社でありながら、ワークライフバランスは充実してる方だとおもいます。
20時以降はパソコンが強制的にシャットダウンさらたりなどの取り組みをし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業マンは年間130日くらい休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長、一部の営業マンは年間100日くらいになります...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年間休日は120日超えのため、休みは多い方。
土日は基本的に休めるのでワークライフバランスは整っている方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正月や盆、GWなど休みはしっかりあったイメージです。ただ土曜日に配達したり等朝8時３０分に現場に持ってきてほしいなど月に1回はありました。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様との飲み会もほとんどなく土日祝はしっかり休めプライベートも充実できる。
有給消化は配属部署により大きく変わる。
上司次第で取りやすさは...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンがする仕事は多く、仕入れ、配達、与信管理を含め販売については厳しいノルマが課せられます。
売上は景気に左...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年に最低6日間の有休取得が保障されていたり、20時完全退社がうたわれていたり、ここ数年でずいぶん働き方が変わりました。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

【良い点】
半休・休暇は比較的取りやすい会社
定時に上る努力を最大限にしないといけない。
子供の病気で突然休んでも、取り敢えず何とかなる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が極めて高い、ベテランになるまで残る人は少ない。
あと、他の営業の会社でもあることだが、売れない人間はそこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
計画有休として、強制的に最低5日間有休を取得することが決められています。これを連休とつなげて大型連休を作り海外旅行に行ったりと満喫しています...続きを読む(全326文字)

【良い点】
まだ昔の名残がある建築業界ですが、コンプライアンスが注目され、近年非常に労働環境が整備されており、従業員が働きやすい環境が整っていると感じま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総合職だと拘束時間は平均10時間から11時間ぐらいです。土日や祝日は緊急の配達がなければしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスに力を入れております。パソコンのシステムも七時に強制終了致します。就業拘束時間は10時間から11時間ほどです。
比...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は土日休みなので休暇はきちんと取れると思います。有給は取りづらいですが、取れないこともありません。営業所の方はわかりませんが、本社の事務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
就業時間が勤怠管理システムによって以前に比べるとしっかり管理されることになり、残業時間は格段に減ったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業所によりますが、全社的に残業時間を減らす方向に進んでいます。事務員さんはもとより、営業マンでも頑張り次第では、定時の17:45にあがるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
非生産部門（工場でのブレース製造は除く）は土日祝日、盆休み、正月の休みは取れると思います。個人の裁量にも依るが、営業マンも建前上では土日祝日...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休日は土日祝、ほぼ暦通りです。年間に4日間程度土曜日出勤があります。その際の代休等はありません。夏期休暇、年末年始休暇もしっかり取れます。有...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つ顧客にもよりますが、残業はとりあえず多いです。人的負担が多いのではと思って働いていました。
【良い点】
...続きを読む(全139文字)

営業先の鉄骨屋から、夕方は六時に事務所に戻り3時間程度の事務処理。9時ぐらいの帰宅。具体的な配属先は個人特定につながるので明言は避けるが、在籍していた当...続きを読む(全190文字)

9時までには強制的に社内システムが使えなくなるよう制御されるため、その時間内になんとかタスクを終わらせようとする動きや社風が生まれ、平日のワークライフバ...続きを読む(全222文字)

・プライベートの時間はほぼなし。会社の業績は良かったものの、勤務時間の長さや休日
がほとんどなかったことからすると満足できる職場ではない。インセンティ...続きを読む(全172文字)