名古屋テックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務に差し支えなければ、積極的に有給は取れやすいですし、早退や遅刻しても連絡次第でどうにかなります。また業務が早く終われば、定時帰社出来ます。...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
少数精鋭なので、連帯感が強かったり、課題解決の際、相談したら一緒に悩んでくれたり、協力してくれたりと安心感はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は微々ですがありました。研修はメーカーの人をWEBで繋いでやったり、講習会したりです。評価は人数が少ないのもあり、時間を取り、個人面談をし...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

小企業なので、技術者は良くも悪くも色んな事をやらなければいけません。
考え方を変えれば、それがやりがいとも取れるでしょう。
設計職は、ただ設計をすれば...続きを読む(全370文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

OJTがメインです。
というか、それしかありません。
会社で行っている教育は一切ありません。
よく電気関係者は「現場で多くの経験をして、失敗した分だけ...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他
• 正社員

残念ながら評価制度はほとんどありません。
今時珍しく、ほぼ完全年功序列です。
賞与も基本給×4ヶ月と固定です。
しかもそれは、3年前までの話で、現在...続きを読む(全247文字)