アイテック阪急阪神の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
仕事ができなくても、辞めさせられることはない。飲み会にさえ行けば、なんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言われたことをやるだけ。新しいことに挑戦する風土はないので、何も考えずに仕事をしたいタイプの人にとっては良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
院卒3年目で550万円ほどいただいているので、給与については不満がない。昇格試験に合格すれば、とんとん拍子に上がってく。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。年に2回ほど、百貨店割引デーがあるので、お得に買い物することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
生理休暇がある。ただ、実際に使っている人は見たことがない。有給を使いきってしまった場合のみ、使えると思った方が良い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに飲みニケーションが蔓延っている。行かないと出世は難しい。また、飲み会で人事が決まることも多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給もフル消化できるし、残業もほぼない月がほとんどであったため、ワークライフバランスは取れると考えている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は男性が多いものの、管理職は女性の働き方などを見直す必要があると感じているのか気を使ってくれる部分も多かったので働きやすいと感じている。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが有給休暇が取得しやすいので、ワークライフバランスが取りやすい。また、残業時間も少なかったためほとんど定時上がりが可能であった。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇格は筆記試験と面接によって試験が行われる。対策をすれば難しくはないので、コツコツと勉強ができて時間がある人にとっては昇格自体は難しくない点...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については充実しているとは感じない。まず住宅補助の金額が低すぎる。また、土曜出勤日が多いため有給が不足し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割り切って勤務時間内の仕事だけをやればプライベートはしっかり確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司次第...続きを読む(全163文字)

【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業といってもそんなに難しい内容はないです。
専門知識も不要なので誰でもできると思います。
実際に派遣、契約社員...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも安定はしています。
頑張らなくてもそれなりの評価、お給料はもらえます。
残業代は所属の部署、上長次第です。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職でない限り教育等は全く受けられません。
個人で勤務時間外に頑張る他ありません。
資格は指定のものを取得する...続きを読む(全90文字)

【良い点】
母体が安定しているので給与も安定している。賞与もしっかりともらえるので結婚や出産、家の購入（ローンを組む）など着実なライフプランが明確な人に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、育休、フレックスなどの制度は利用しやすいと思います。結婚した人家族を持つ人には優しい会社だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
阪急阪神の子会社でもあるため、関西私鉄グループはじめ大手と取引ができる環境があります。技術でも顧客との関係を築くことが好きな人は向いていると...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい職場だと思います。有休も事前に仕事を調整すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、仕事をしようと...続きを読む(全122文字)

仕事量の偏りがひどい。みなし残業があるので、適当に仕事する人の方が得する。残業代ほしさに残業することには寛容だが、忙しすぎて何時間残業してるの？っていう...続きを読む(全157文字)

将来性に疑問を感じたから。続きを読む(全13文字)

何故かしっかり仕事している人は叩き潰される傾向にある。業務を荒らす人には評価が甘い。どこに責任所在あるかは関係なく、丸投げされた後任がだいたい責任を追う...続きを読む(全81文字)

現場プレイヤーとして評価されたのではなく、年功序列で管理職になれる為、管理職のスキルは期待できない。自分の責任にならないように逃げるスキルだけはピカイチ...続きを読む(全158文字)