アイテック阪急阪神の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下を守る行動を取らない（対顧客、他部署、協力会社から）ので愛想を尽かした
（他の上長...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職の際に少しだけ有給消化ができた。
基本的に退職において良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で、人参をぶら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがとにかくすごかった。問題について何度も改善してほしいと他上司に話したが改善されず...続きを読む(全148文字)

将来性に疑問を感じたから。続きを読む(全13文字)

【良い点】
上司の考えがわからない。
正写真が少な過ぎで会社に対して不安要素が多すぎた。
男性の方たちは少し可愛そうな気もした。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対する考え方や時短勤務制度への理解が乏しく、この会社で長く働ける気がしないため。以前から、時...続きを読む(全519文字)

【良い点】
自分がいた部署は和気藹々とした雰囲気だったので仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の裁量に任される部分があるため...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用があるので入社したが、当時は正社員に採用される者がすくなかった。私も正社員になれなかったので退職を考えた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
阪急阪神ホールディングス参加の有名企業のサイトを担当できる。強引に安価で受注しないので極端な炎上案件が無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グループが大きいので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
副本部長以上は電鉄からの出向で、プロパで出世できても部長まで。役職定...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇格すると、残業代が支給されなくなり多くの人が年収ダウンする。
役職が付くと給料は上がるが、残業も増えるた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アイテック阪急阪神自体は完全ホワイト企業
末端の契約社員にも細かい気配りが感じられ非常にいい会社と思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的採用は広く、契約社員ならハードルは低いと思います。所属部署で様々だと思いますが、コールセンター部門は他所より思いやりがあり、派遣社員でも...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に希望休や有給が取りやすい。
あと、自分のタイミングで休憩に行くことができたのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
母体が阪急阪神ホールディングスですから、潰れる心配は少ないでしょう。本社の場所が野田阪神ですから、梅田まですぐです。帰りに買い物したり、飲みに...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コールセンター業務でした。カスタマーサポート、テレフォンオペレーターとしては可もなく不可もなくです。
だいたいどこもこんな感じでしょうという感...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレータは基本的に契約、アルバイト、派遣のみです。私が働いていた頃はかなり小規模なセンターでロッカーもなく、私物...続きを読む(全194文字)

【良い点】
孤独が好きな方にオススメ。
社内では人とコミュニケーションは全くありません。コミュニケーションする場合は口があってもチャットで会話。飲み会など...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社自体は非常に安定しており福利厚生もしっかりしています。
理由としては阪急電鉄や阪急電鉄など電鉄系の顧客が多いので突然仕事がなくなるとい...続きを読む(全293文字)

東京支社開設の折に入社。関西流のビジネス戦略に驚きました。
必要ならば、投資に必要な金は文句なく使う。あとはいかに回収するかという、考え方が本当にあること...続きを読む(全136文字)

職場の雰囲気が良くなく上司は気が小さいのを隠そうとしているのか、部下に当たり散らしていた。そのため、怒られないよう無難に仕事をするだけの人が多いように感じ...続きを読む(全151文字)

殺伐とした職場で常にぴりぴりしていた。
先輩が上司のいる前では優しく、上司のいない所ではヒステリックになる男だった。
また同じフロアにいる部長クラスも...続きを読む(全173文字)

私が所属していた部署は派遣社員がほとんどをしめていました。
そのほとんどが、特に上司の指示もないままに残業をし続けている。
休憩時間もお昼の45分しか...続きを読む(全236文字)

まず、社内でやりたいことがみつかっても、異動の希望はまず通りません。
業務との兼ね合いもあるので仕方ないのかもしれませんが。
また、やる気を出せば出すほ...続きを読む(全185文字)

私がいた頃は、基本的に派遣社員は使い捨てのコマのような扱いだったと思います。
こういう問題があります、と訴えたところで、上司はただただ耳の痛い話だと「俺...続きを読む(全205文字)