アイテック阪急阪神の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに飲みニケーションが蔓延っている。行かないと出世は難しい。また、飲み会で人事が決まることも多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
穏やかで大人しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
性格に疑問を感じる役職者が多い。あいさつをしない、声が小さい、リーダーシッ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)

【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人当たりは良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は偉そうな人が多い（その割に存在意義は薄い）
上長は私の場合は部下を守る...続きを読む(全109文字)

【良い点】
正社員の人はボーナスが出る
手厚い福利厚生で、親会社の社食も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはボーナスがでない続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社当時はわりとコミュニケーションを取ったりと威圧感は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員と責任者が友達の様な関係...続きを読む(全158文字)

現場プレイヤーとして評価されたのではなく、年功序列で管理職になれる為、管理職のスキルは期待できない。自分の責任にならないように逃げるスキルだけはピカイチ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も大なり小なり人を好き嫌いで評価する面はあると思いますが、その傾向が強いです。
基本的に社員の人はあま...続きを読む(全233文字)

【良い点】
部長クラスまで行かないと、しんどそう。
課長以下は人を管理する仕事と自身の仕事もあり、とても大変そうに見える。
自分の評価が下がらぬよう下の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社が倒産することは無い。年収も関西圏ならそれほど悪くは無い。一般社員で緩く長く働きたいなら良いです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
組合が積極的に活動しており、社員と交流したい人はイベントなどに参加すれば色んな部署の人と交流出来る。
大阪本社に人が集中しているため、本社勤...続きを読む(全193文字)

【良い点】
阪急阪神ホールディングスが親会社なので、基本的な福利厚生は整っている。残業時間も社内平均ではIT企業のなかでは少ない方。一方で一人で抱え込む...続きを読む(全189文字)

【良い点】
才能ある方も多く、折衝スキルや管理スキルは勉強になる部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理スキルの高さや、折衝スキルの高...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント能力が無い人が管理職をしているので、下に着く社員が苦労をしています。メールだけでコミュニケーション...続きを読む(全226文字)

社員は陰険な人が多かった。とくに昇格できずにだぶついている人達は、他のメンバーの教育どころか、嫌がらせに近い非建設的な扱いをする人が多かった。当時勉強の...続きを読む(全185文字)

プロジェクトの管理など、社内の体制が整ってきた印象はある。その反面、細かい規則は増えるし、手続きは煩雑になったのは事実。鉄道系のグループ会社らしく、組織...続きを読む(全155文字)

当時の私の上司にあたる方たちは、皆さん素晴らしい方ばかりでした。
仕事上のトラブルも親身になって一緒に解決してくれました。
本当に部下を大切に思って...続きを読む(全174文字)

若くても自分の意見を述べることができる環境で、それを採用してもらうことも比較的多いと感じている。関西出身の人が多いので関西弁が飛び交う中で仕事をできる。...続きを読む(全158文字)

管理職は放任する方が多いです。就業規則も守ろうが守らないが何も言わず、管理職ですら就業規則を守らない状況です。
課長がだめなら部長に相談をしても結局か...続きを読む(全152文字)