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評価制度について、昇格テストには社内のことに関するペーパーテストがあるといったお話を聞きました。続きを読む(全48文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイテック阪急阪神の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）
アイテック阪急阪神株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
院卒3年目で550万円ほどいただいているので、給与については不満がない。昇格試験に合格すれば、とんとん拍子に上がってく。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社数年の年収は同業他社の平均より少し上くらいだと思います。
ここ数年は賞与もしっかり出ているので、現在の年収としては特に不満はない。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世間一般のレベルに合わせた定期昇給（年１回）があり、年2回の賞与とは別に業績により特別賞与が支給される。続きを読む(全58文字)
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同業他社と比較して、あまり変わらないぐらいだと思うが、働きやすさという点で補えると個人的に思う。続きを読む(全48文字)
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回答者：
直接的に社員から聞いたわけではないが、やはり大手企業と比較して一回り低く感じる。続きを読む(全40文字)
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回答者：
年収は他の同じ規模のSIerと比較して低めである。評価制度に関しては、昇格するにあたって、社内ルールに関する紙の試験があるなど、妥当ではないと感じる人が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格は筆記試験と面接によって試験が行われる。対策をすれば難しくはないので、コツコツと勉強ができて時間がある人にとっては昇格自体は難しくない点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ホールディングスの力が大きく、安定している。
グループ内の仕事が豊富にある為、無強競合の商談が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
回答者：
IT業界の中では比較的高い給与水準です。評価制度としては試験と面接、小論文によって昇格が決定するとお聞きしました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
阪急阪神ホールディングスのメンバーである社会的信用
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の負荷が高い。量産された似たようなスロー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
5月に目標を2つ立てその結果をもとに評価を受けますが、評価内容についてのフィードバックはあるときとないときがあります。
フィードバックがある...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
母体が安定しているので給与も安定している。賞与もしっかりともらえるので結婚や出産、家の購入（ローンを組む）など着実なライフプランが明確な人に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そこそこの月給をもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もボーナスがでるとうれしい。続きを読む(全60文字)
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【イベントや選考を通して感じた】給与水準は低い。親会社である阪急阪神ホールディングスと比べると見劣りする。しかし世間一般的には十分な額を貰える。続きを読む(全72文字)
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回答者：
【社員から聞いた】評価制度はあまりよく思っていない人がいる模様でした。
年収もそこまで高くはない続きを読む(全49文字)
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制度はあるが、形だけ。
部下の評価は上司の評価という暗黙のルールがあるため、出来ない部下でもよく見せて評価つけることが得意。業務をどんなに全うしても、さ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給料はわりと高い方だとおもいます。手当も出ていたと思います。昇進試験がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果や能力に関わらずある一定額までは貰える。査定は存在するが月額数百円程度しか差がない。
賞与も安定して5ヶ月程度出ている。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度自体はしっかりと考えて、常に改善されていく姿勢がみられる。
年収も低くは無いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をし...続きを読む(全196文字)
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アイテック阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
鉄道分野に携われるのが珍しいと思いました。鉄道分野が好きな人にとっては、裏から支えられる点にやりがいを感じられそうと思います。続きを読む(全63文字)
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勤務地は大阪がメインで、東京もあるみたいです。基本的に大阪希望は通るみたいなので、関西で働きたい人にとてもいいと思いました。続きを読む(全62文字)
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回答者：
部署によりますが、基本的にはバランスがいい印象です。間接部門が最も残業が少なく、その次に内販部門、外販部門といったイメージです。続きを読む(全64文字)
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回答者：
インターンに参加したが、企画提案やグループワークも面白く、阪急阪神のIT部門として関西で需要があり様々な経験・スキルを付けれると感じた。続きを読む(全68文字)
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回答者：
インターンを経験して人事の方や社員の方も非常に穏やかな方が多く、誠実さを感じた。続きを読む(全40文字)
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回答者：
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。年に2回ほど、百貨店割引デーがあるので、お得に買い物することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
有給もフル消化できるし、残業もほぼない月がほとんどであったため、ワークライフバランスは取れると考えている。続きを読む(全59文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
技術とマネジメントの二軸で評価してくれる。評価面談が実施される。若手の時から、できる人は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は年に2回あり、払われなかったことはないです。年に1回昇給します。
そのため最低限の保証はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
回答者：
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
回答者：
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【良い点】
賞与について
2024年から、1年に２回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、２回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)
回答者：
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【良い点】
評価が適切で、自分の頑張りをかなり適切に評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間をきちんと守るような...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列はありつつ、若手でも出世はできる環境。
できる人が足りないため、手を挙げれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
昇給率かなり緩やかです。固定給でしたが、残業代はほとんどないです。
派遣企業であるが、待機の期間は給...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
昇給はあまりしない。賞与の評価はしっかりしてくれる印象。手当もついていたので特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
年収は平均ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に会社に評価シートを提出するぐらいで、それが本当に評価の対象に...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイテック阪急阪神の 会社情報
| 会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 395億4158万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水本好信 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
| 電話番号 | 06-6456-5200 |
| URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
アイテック阪急阪神は1969年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,280人で、売上高は395億4158万1000円になります。
NOKIZAL ID: 1131697
