この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大した...続きを読む(全151文字)
アイテック阪急阪神株式会社 報酬UP
アイテック阪急阪神株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大した...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
阪急阪神ホールディングスのメンバーである社会的信用
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の負荷が高い。量産された似たようなスローガ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5月に目標を2つ立てその結果をもとに評価を受けますが、評価内容についてのフィードバックはあるときとないときがあります。
フィードバックがあると...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
母体が安定しているので給与も安定している。賞与もしっかりともらえるので結婚や出産、家の購入(ローンを組む)など着実なライフプランが明確な人には...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そこそこの月給をもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もボーナスがでるとうれしい。続きを読む(全60文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準は低い。親会社である阪急阪神ホールディングスと比べると見劣りする。しかし世間一般的には十分な額を貰える。続きを読む(全72文字)
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制度はあるが、形だけ。
部下の評価は上司の評価という暗黙のルールがあるため、出来ない部下でもよく見せて評価つけることが得意。業務をどんなに全うしても、さぼ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給料はわりと高い方だとおもいます。手当も出ていたと思います。昇進試験がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果や能力に関わらずある一定額までは貰える。査定は存在するが月額数百円程度しか差がない。
賞与も安定して5ヶ月程度出ている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度自体はしっかりと考えて、常に改善されていく姿勢がみられる。
年収も低くは無いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間評価や昇格試験で多少の個人差はあるが、管理職になる手前くらいまでは世の中の平均より多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルは決まっていますが、評価精度は不明瞭に感じます。
誰が見ても明らかに出来る人や、成果を挙げている人でも...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、年間の目標を達成できていれば比較的用意に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通にしてれば毎年月5000円程度は昇給する。
ボーナスも、毎年平均4.8ヶ月分が支給されており、それより下がったことはない。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思っている。また、定期的に個人面談があり、目標と実績を上長に伝え、フィードバックが得られる。実績や面談の内容を持って評価され、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適切に実施されていないように思います。
年度初めに目標を立て、半期...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業もそれなりにあるので、年収はそれなりにもらえる。
ボーナスも毎年安泰して5ヶ月程度支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は残業がたくさんあった分、結構もらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は表面上、フェアな評価と言われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると平均程度です。
ただ安定して一定以上はもらえます。
評価制度は、面談での評価内容のフィードバックやスキル評価の制度など...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
労働環境としては悪くなく、年収も大阪勤務の場合は妥当な金額だといえる。
東京勤務の場合は手当で2万円ほど増額されるが、それでも他の会社と比べて...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理職クラスになるまでに3回の試験がある。
大半は二年目に1回目を受験し、昇格する。
そこから二〜三年後に2回目の試験にチャレンジする。合格...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
阪急阪神グループの後ろ盾があるので、給料に関してはほぼほぼ問題ありません。組合がちゃんとしているので、年2回のボーナスもほぼ確実に支給されます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
サービス残業はなし。ユニオンシップ企業なので、基本的な権利はきちんと守られている。また、男女で評価が変わるということも一切なく、きっちり能力で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員であれば、賞与が4.5カ月以上もらえる。組合があるため、業績が悪化したとしても、一定以上の給与は保証される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり条件によっては入居できる。
入居できれば、家賃の4分の3近く補助されるので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業も場所によって上下はあるが基本的にには若手は残業がなくのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会員制リゾートホテルに泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制リゾートホテルの会員のグレードは最下位グレードなので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
阪急阪神ホールディングスの仕事はずっとあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル的に大きく稼げる会社ではない。社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人当たりの良い管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の方が多いチームの中で、中間管理職的な働き方をさせられる。何でも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下を守る行動を取らない(対顧客、他部署、協力会社から)ので愛想を尽かした
(他の上長...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日の保守監視担当に就かされた場合は、勤怠上は業務時間外だが自由を奪われることになる。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人当たりは良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は偉そうな人が多い(その割に存在意義は薄い)
上長は私の場合は部下を守るア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,219人 |
売上高 | 317億7282万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水本好信 |
本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6456-5200 |
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