IT業界の中では比較的高い給与水準です。評価制度としては試験と面接、小論文によって昇格が決定するとお聞きしました。続きを読む(全57文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アイテック阪急阪神の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全38件)
アイテック阪急阪神株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイテック阪急阪神の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アイテック阪急阪神の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
アイテック阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
アイテック阪急阪神の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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アイテック阪急阪神の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入面はいい方だと思います。
営業成績が悪くても下がることは基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不満は社内...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大した...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
阪急阪神ホールディングスのメンバーである社会的信用
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の負荷が高い。量産された似たようなスローガ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5月に目標を2つ立てその結果をもとに評価を受けますが、評価内容についてのフィードバックはあるときとないときがあります。
フィードバックがあると...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
母体が安定しているので給与も安定している。賞与もしっかりともらえるので結婚や出産、家の購入(ローンを組む)など着実なライフプランが明確な人には...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そこそこの月給をもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員もボーナスがでるとうれしい。続きを読む(全60文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準は低い。親会社である阪急阪神ホールディングスと比べると見劣りする。しかし世間一般的には十分な額を貰える。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】評価制度はあまりよく思っていない人がいる模様でした。
年収もそこまで高くはない続きを読む(全49文字)
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制度はあるが、形だけ。
部下の評価は上司の評価という暗黙のルールがあるため、出来ない部下でもよく見せて評価つけることが得意。業務をどんなに全うしても、さぼ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給料はわりと高い方だとおもいます。手当も出ていたと思います。昇進試験がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果や能力に関わらずある一定額までは貰える。査定は存在するが月額数百円程度しか差がない。
賞与も安定して5ヶ月程度出ている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度自体はしっかりと考えて、常に改善されていく姿勢がみられる。
年収も低くは無いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間評価や昇格試験で多少の個人差はあるが、管理職になる手前くらいまでは世の中の平均より多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルは決まっていますが、評価精度は不明瞭に感じます。
誰が見ても明らかに出来る人や、成果を挙げている人でも...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、年間の目標を達成できていれば比較的用意に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通にしてれば毎年月5000円程度は昇給する。
ボーナスも、毎年平均4.8ヶ月分が支給されており、それより下がったことはない。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思っている。また、定期的に個人面談があり、目標と実績を上長に伝え、フィードバックが得られる。実績や面談の内容を持って評価され、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は適切に実施されていないように思います。
年度初めに目標を立て、半期...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もそれなりにあるので、年収はそれなりにもらえる。
ボーナスも毎年安泰して5ヶ月程度支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は残業がたくさんあった分、結構もらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は表面上、フェアな評価と言われてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると平均程度です。
ただ安定して一定以上はもらえます。
評価制度は、面談での評価内容のフィードバックやスキル評価の制度など...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
労働環境としては悪くなく、年収も大阪勤務の場合は妥当な金額だといえる。
東京勤務の場合は手当で2万円ほど増額されるが、それでも他の会社と比べて...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
管理職クラスになるまでに3回の試験がある。
大半は二年目に1回目を受験し、昇格する。
そこから二〜三年後に2回目の試験にチャレンジする。合格...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
阪急阪神グループの後ろ盾があるので、給料に関してはほぼほぼ問題ありません。組合がちゃんとしているので、年2回のボーナスもほぼ確実に支給されます...続きを読む(全207文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイテック阪急阪神の 会社情報
会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,229人 |
売上高 | 351億8385万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水本好信 |
本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6456-5200 |
URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |