この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅制度があり条件によっては入居できる。
入居できれば、家賃の4分の3近く補助されるので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
アイテック阪急阪神株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅制度があり条件によっては入居できる。
入居できれば、家賃の4分の3近く補助されるので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会員制リゾートホテルに泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制リゾートホテルの会員のグレードは最下位グレードなので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、一覧から自分が得たいプランを選択することができます。
種類としては3万円分のQUOカードや百貨店商品券、ホテル優待券...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員の人は手厚い福利厚生がある。学歴の高い人は中途で正社員で雇ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴をあまり気にしない...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】借り上げ社宅があり格安で住めるようでした
ただ,自分で部屋を探すタイプではないので,リモートワークなのに横の部屋が社員であまり休まらな...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】住宅手当は年に2回6万円ずつ支給されるらしい。これは、一人暮らしでも実家暮らしでも関係なく全員に支給されると聞いた。また、実家から通勤に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
親会社が大きいので福利厚生は充実していると思います。
カフェテリアプラン(正社員のみ)、多めの長期休暇、産休育休が取りやすそう、決算ボーナス?...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
阪急阪神ホールディングスやH2Oの恩恵はある。例えば百貨店での買い物をお得に購入できる日(半期に一回数日だけ)があったり、グループ企業からの不...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自身は末端の契約社員であるにも関わらず様々な福利厚生に恵まれました。
賞与が無いこと、時給制であったこと以外(寸志は年1)は正社員に匹敵するほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年福利厚生の一環として、阪急阪神百貨店で利用できるクーポンやクオカードを貰う事ができる。また女性の働き方という点では、産休、育休が、比較的取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。カフェテリアプランや、残業・出張・家族などの各種手当、残業の抑制の取り組みがあり、育休・産休が取りやすく、時短勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして30,000円相当の図書券や旅行券等を選択・組み合わせてもらうことができます。
インフルエンザの予防接種、健康診断(会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
阪急阪神グループのため、福利厚生はよかったです。カフェテリアプランや阪神戦のチケットなどが安く手に入れることができたり、、20代後半あたりまで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。有給も強制的にとる仕組みがある。阪神電鉄の子会社なのでグループの優待を受けられる。阪神ファンにはたまらない
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
阪神タイガースの野球チケットを安く買えたり、東宝シネマズの映画チケットを安く買える。
野球、宝塚などのグループ観覧のチケットや百貨店の商品券...続きを読む(全210文字)
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カフェテリアプランが提供され、グループ各企業のサービス(百貨店や交通社の商品券やタイガース、宝塚歌劇団のチケットなど)を選択して受けられます。上記以外にも...続きを読む(全154文字)
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資格を取得すると報奨金がもらえます。
例えば、ネットワークスペシャリストであれば当時75,000円いただけました。シスアドでももらえるので、シスアドを取...続きを読む(全192文字)
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休暇制度:年に数日、有給取得奨励日がある
労働時間:部署によってピンキリ
住宅補助:なし。会社から自宅までの所要時間が1時半以上であれば、入寮できる
...続きを読む(全157文字)
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部署によってまちまちです。花形部署は残業も多く大変ですが、閑散とした部署は、定時帰りが基本です。
子供が風邪をひいたときなどにも、急にお休みが取れます。...続きを読む(全157文字)
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休暇制度に関しては、良いほうだと思います。年間120日はあり結構休みが多い会社ですね。
労働時間に関しては組合もあることから、現場をしっかり管理できてい...続きを読む(全186文字)
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リゾートトラストの施設を保養所として利用できます。
育児休暇も比較的とりやすいようです。年一回運動会があり、家族のいる社員は参加しているようです。
阪...続きを読む(全177文字)
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阪急阪神グループということで、福利厚生については
十分に考慮がされている。
たとえば、出産育児支援においては、14:00ごろまでの
出社などシフト勤...続きを読む(全150文字)
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住宅手当はないですが、格安で寮に入れます。
ただし、いくつかある寮のうち、かなり辺鄙な場所にある物件もあり、それが嫌で自分で部屋を借りている人もいます。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業も場所によって上下はあるが基本的にには若手は残業がなくのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われているように見えた。保守チェンジニアや監視オペレーターには就かず、入社していきなり設計構築担当をしている方がいた。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員はメンターが付けられない。自分の場合は困っても相談する相手がいなかった。自分の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人当たりは良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は偉そうな人が多い(その割に存在意義は薄い)
上長は私の場合は部下を守るア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下を守る行動を取らない(対顧客、他部署、協力会社から)ので愛想を尽かした
(他の上長...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
阪急阪神ホールディングスの仕事はずっとあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル的に大きく稼げる会社ではない。社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日の保守監視担当に就かされた場合は、勤怠上は業務時間外だが自由を奪われることになる。
...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,219人 |
売上高 | 317億7282万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水本好信 |
本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6456-5200 |
URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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