パナソニックエコシステムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

・会社説明 大雑把に説明され、会社内の案内もされた。 ・品質管理ワーク 実際に起きた問題をもとに、実際の製品を見ながら、問題の解決案を立てる。グループで行い、発表まで行った。 ・新規企画ワーク グループで既存技術や製品をもとに新たな製品を企画する

前半は会社の企業理念やインターンシップで活用する簡単な知識を座学を通して学び、インターンシップのテーマごとに使用するソフトや機器の使い方を社員の方と一緒に学んだ。実際の生産技術職の業務で行う一連の作業を会議や実験などを通して体験した。また、ソフトの使い方を教えてもらった後は、自分でその作業を一から行えるように適宜質問をして、作業を行った。

・営業体験ワーク：相手となるお客様の要望を汲み取った上で、どのように営業を行うのか（グループで役割を決めて行う） ・商品企画体験ワーク：ジアイーノ（次亜塩素酸を用いたパナソニックエコシステムズの製品）を新しい商品についてディスカッションした。 ・座談会：社員の方と話したり質問できる時間が少し設けられていた。

動画などを用いた、簡単な会社説明がありました。そのあと製品の説明など少し専門用語も使いながらの説明があり、グループワークが始まりました。成果を発表した後はフィードバックがもらえます。

前半は基本的な企業紹介、製品紹介が行われた。指導担当の社員とカジュアルな面談を行い、今後どのようなことを学ぶのか、何を見学するのかについて相談した。急遽オンラインでの開催となったため、画面上での見学がメインだった。前半に引き続き、オンラインでの見学や技術的な勉強を行った。担当の社員の方や、その上司・同僚の方にもお話を伺う機会を設けていただき、何でも聞きやすい雰囲気だった。最終日はグループワークと発表を行った。

社内見学の後、社員との座談会。座談会では、学生が大学での専攻分野ごとに７，８人ずつに分けられ、各職種の社員が２０分ずつ各グループを回っていく形式だった。座談会では１人１本ジュースがもらえて飲みながら話した。