パナソニックエコシステムズの本選考ES（エントリーシート）一覧（全16件）

同級生12人で“木々応援チーム”を創設し、学内の木々の成長を支えました。きっかけは、花が咲かないほど弱った桜の存在を知り、それらを助けたいと考える同志が集まり、改善しようと一致団結によるものでした。当初は改善に必要な技術ノウハウがなかったので、まず野菜栽培で経験を積みました。私は観察担当として週5日4カ月間、日々野菜を観察し、生育に問題があれば議論の場を設定し、早期に対策を打ちだせるよう調整を行いました。技術習得では、メンバー間で進捗に差があることに気づき、私は勉強会の開催や、練習したことを全員が振り返れるように記録の作製、共有を行いました。これにより栽培を通した技術習得は成功し、得た技術・知識を駆使して木々の処置を行いました。結果、1年半で40本の木々を成長させ、葉の数が1.5倍に増えるほど改善できました。現在は後輩へ引き継ぎ、活動を継続しています。この経験より、チームとして活動する際に、私に何ができるか考え、行動することの大切さを改めて実感しました。 続きを読む

私は経理として他部署と協力しながら事業推進に貢献できるようになりたいと考えています。簿記の知識と常に慎重で正確さを求めるという長所を生かせると考えています。部活動において会計監査を担っていた時には数字によって部の活動状況を把握し、適切な収支を実現することで、部の活動状況を改善することにやりがいを持っていました。。御社の事業展開においては海外に向けた新製品開発には製造コストを抑えるといった金額面で大きな課題であり、各部門間で利害が対立するようなときがあると思います。その際に、経理という立場からお金という客観的指標を用いることでより効果的な提案をしたいです。貴社の部門間でのコミュニケーションがとりやすいといった点強みによって素早い開発ができると考えています。小売店のアルバイトで培った課題解決力という私の強みを生かして、会社全体の最適化に貢献していきたいです。 続きを読む

私は自分で考えて行動し、課題を解決する力があります。この力は大学時代のアルバイトにて養われました。私は学生時代において2年間、小売店でのアルバイトに注力し、主に売り場づくりや品出しを担当しておりました。出勤時に上司から商品と売り場を任され、売り場づくりの方法はアルバイトに一任されておりました。当初は、いかに目の前の仕事をこなすかどうかばかり考えておりました。しかし、慣れてくると売り場の位置によって上司から求められているものが異なるのではないかと考えるようになりました。また、お客様からの視点も考えて、入り口付近であればインパクトを与えられるように作るなどを考えて、仕事に従事するように心がけました。その結果、上司から信頼を得ることができ、他のアルバイトに対しての商品割り振りや売り場の管理など様々な仕事を任せていただけるようになりました。 続きを読む

私は学生時代、弓道部部員として新規部員勧誘に貢献しました。新型コロナウイルスの影響により、例年の様な新歓活動が困難な状況にありました。困難だった点は3つあり、1つ目は大学から対面での部員ミーティングが禁止されていたこと。2つ目は例年のように食事会を通して部の魅力を発信できないこと。3つ目は新入生の動向がわからないことでした。1つ目はミーティングをZOOMに移行する形で解決しました。2つ目はZOOM会議を重ねた結果、SNSでの広報活動を行いました。部での活動や部員紹介を通して、新入生に魅力を伝え、入部後の具体的なイメージを持ってもらえるように心がけました。3つ目はSNSにて少人数の部活見学を募り、見学に来てくれた新入生と意見を交流し、適宜改善することで、更に新入生に見てもらえる様に心がけました。その結果、新入生の見学が増え、昨年に比べて約30%新入部員が増加させることができました。 続きを読む

私の強みは「新しいことへのチャレンジ精神」です。私は自分がやりたいこと、自分の成長のために必要だと判断したことには積極的に挑戦します。例えば、私は大学院時代、バスケ部のヘッドコーチに挑戦しました。きっかけは後輩たちからの推薦ですが、選手時代とは逆の指導する立場を経験することで、マネジメント経験を積み、人として成長できると判断し、挑戦を決意しました。指導する上で、他人に自分の意図を正確に伝えることは思った以上に難しいことでした。そこで私はバスケ指導の本を読んで勉強し、それらの実践・改善を繰り返して少しずつ指導者として成長していきました。貴社でも新しいことに積極的に挑戦し、エンジニアとして成長します。 続きを読む

バスケットボール部でコーチという指導する立場に挑戦しました。私は選手時代の反省から、チーム・選手の将来像の不透明さが、選手のモチベーション低下・非効率な練習に影響していると考えました。そこで私はその失敗を繰り返さず、チームとして高みを目指すために、プレゼンをしました。具体的には、チームの現状分析、どのようなチームを目指すべきで、そのためにどのような練習をすべきか、などです。このプレゼンで私のコーチに対する熱意と、チーム・選手の目指す方向性を理論的に示しました。その結果、選手たちは当事者意識を持って部活に取り組んでくれるようになり、建設的な議論や効果的な練習を行うことができるようになりました。最終的には、前年度に大差で負けたチーム相手に互角の戦いをすることができるほどにチームが成長することができました。この経験から、目標設定と、目標に向かうための事前計画の大切さを学びました。 続きを読む

私の強みは、逆境に対して最後まで粘り強く取り組む「責任感」です。〇〇サークルでグッズの制作・販売を行うグッズ係を担当した際にこの力を発揮しました。制作したオリジナルTシャツを〇〇大会の会場で観覧者に向けて販売した際、半分以上が売れ残ってしまいました。私は、赤字や在庫を残したまま終われないと思い、係のメンバーと対策を話し合いました。そして、他大学との合同練習でTシャツを直接売り込んだり、前年度は実施しなかったサークル公式ツイッターでの宣伝・販売を行ったりしました。その際、少しでも多くの人に知ってもらう為に、宣伝ツイートの拡散をメンバーに依頼しました。購入者の中には遠方の方もいたので、直接やり取りする時と比べて代金受取や商品発送が大変でしたが、最後は完売させることができました。この経験から、仕事で困難にぶつかっても諦めず、責任感を持って業務を遂行することで貴社に貢献したいです。 続きを読む

〇〇サークルの新入生勧誘の責任者として80名の入会目標を達成しました。課題は、勧誘に当てる人員の不足と、実行すべきタスクが多いことでした。人員不足は、例年と違い勧誘活動と大会の練習期間が重なり、メンバー全員が多忙になった為起こりました。そこで私は、初めに勧誘の全体計画を考え、実施事項をまとめた全体計画表を作成しました。そして、大会の練習日程と照らし合わせ、勧誘の1ヶ月前を目処に、勧誘日程の確保とそれに伴うメンバーへの仕事依頼を完了させました。また、事項毎の進捗管理を徹底することで係全員での情報共有を図り、生じた問題点を解決しました。それでも予想外に人手が不足する事態もありましたが、OBの先輩への協力依頼で解決しました。以上の結果、80名の入会目標を達成しました。この経験から、大人数が関わる物事を推進するにあたり、関係者と協力し、問題点を共有しながらタスクをこなす実行力を身につけました。 続きを読む

力を注いだのは語学の勉強です。入学時、私は日本生まれであり、両親が上海人であることから日本語と上海語は堪能であったものの、英語と中国語に関してはＨＳＫ４級、ＴＯＥＩＣ３００点前後の力しかありませんでした。卒業後は国際的に活躍したいという思いから、自作の単語帳、漫画、学習アプリなど工夫を凝らしながら学習を進め、留学の際も中国語、英語両方の言語を勉強できると考え、あえて中国を選択しました。結果、ＨＳＫ６級、ＴＯＥＩＣ８１０点まで語学力を高めることができました。 続きを読む

私は自分で考えて動くことができます。アルペンスキー中国チームの通訳アルバイトでは、日中通訳に加え、英語通訳や大会運営側との調整、交通、食事、宿泊などの予約、確認まで任されました。初めての仕事ばかりで最初は何をしたらいいか分からない状態でしたが、大会に集中してもらうため、楽しんでもらうためには何が必要かを考え、各所への確認やシミュレーションの徹底、またホテルの方には、おいしいレストランや名所・名産などを聞くなど率先して行動しました。結果満足していただけ、昨年の大会でも通訳として声をかけていただけました。 続きを読む

物事の優先順位を決めて、計画的に行動できます。私は後輩のテーマを含めて4つの研究 を担当しています。その全てが外部の方との共同研究で、1か月毎の打ち合わせのたびに 成果を出す必要がありました。そこで、毎回自分や後輩のやるべきことを判断し優先順位 をつけて、スケジュールを立てて計画的に研究をしました。その結果、打ち合わせでは自 分と後輩のどちらも常に新しい成果を報告でき、自身は国際会議を含めて4件、後輩は1件 の学会発表を経験できました。 続きを読む

飲食店でのアルバイトに力を注ぎました。働き始めたころ、21時以降に働く人が少ないこ とが問題でした。そこで、自分がその状況を解決しようと思い、その時間帯に積極的に入 りました。私は新人であったため早く仕事に慣れるように週4日働きました。また、一緒 に働く人の担当する仕事にも目を向けることで、急に混んでも協力して対応することがで きました。これにより技術が向上し、周りの仲間に頼られ、社員さんにも「君には安心し て仕事が任せられる」と言っていただけるようになりました。 続きを読む

私は、IAQ事業で設計・開発に携わり世界中の人々に安心で快適な暮らしを届けたいと思っています。そのため、VIT10技術を学び、ユーザー視点で設計開発を行うことで、世界各地域のニーズや基準に対応した製品を生み出したいです。また、そうした製品を通し日本が育んだ環境技術を世界中に広げることで、世界中のIAQをより快適で健康なものにしたいと考えています。私の長所である高い目標を掲げポジティブの努力する力と語学力は入社後も十分に役立つと考えています。 続きを読む

私は負け嫌いな人間です。一度やると決めるととことん努力する向上心に自信があります。その一つに語学学習の経験があります。英語の論文を発表する講義で、他の人より読むのが遅く悔しい思いをしました。また、今後技術者として世界で活動する際に英語が不可欠と思い学習を始めました。しかし、5ヶ月間全くTOEICの点数が上がりませんでした。そこで、学習に3つの工夫をしました。1.隙間時間は必ずリスニングをする2.音読中心の勉強にする3.学習計画を週単位、月単位で詳細に立てる。結果、TOEICの点数を500点から860点にでき、現在は積極的に英語論文を読んでいます。 続きを読む

個別指導塾の講師として生徒に自ら学ぶ楽しさを教え成績を上げることに力を入れました。勉強に消極的な生徒が多い状況だったため。自ら学習する意識を高める必要があると考え、勉強の仕方を導くチェックリストを生徒に配布し、できている所を授業中に褒めました。また、質問しやすい環境を作るため、授業前に学習日記を用い雑談を行い、生徒への問かけを中心に授業を進めました。結果、「勉強の意欲が湧いた」という生徒の声が増え、成績も向上しました。この経験から、人を動かすには本気で相手のことを考え行動すること、信頼関係を築くことが重要であることが分かりました。 続きを読む

私は、「成長意欲の塊」で「行動力」「考え抜く力」を武器に挑戦し続けています。様々な価値観に刺激を受けて成長したいと考え、ヒッチハイクに挑戦しました。しかし、人々に見向きもされない状況から、相手から信頼を得ることや端的に熱意を伝えることが重要だと考えました。そして、百貨店アルバイトで培った丁寧な言葉遣いを活かし、相手から素早く信頼を得ることを意識しました。結果、多様な人々と交流する機会は増大し、目標の日本横断を成功させました。 続きを読む

アメリカ研修で最優秀賞を獲得した発表を完成させたことです。私の班は、日本の福祉施設全体について発表する予定でした。しかし、日本の施設の傾向が分析できる一方で、各地の施設の魅力が伝わらないのが欠点だと考え班員に相談しました。そこで、金沢の施設の優位性を示す発表方針を新たに提案しました。そして、私は金沢の施設に連絡を取り班員と取材を行うことで、施設の魅力を強調した資料を完成させました。 続きを読む

　問題点を特定し、努力と誠意で家主の信頼を得て日本家屋を一週間貸してくれた経験があります。 　中国の友達に関西観光を案内し、9人の合意を得て泊りたい日本家屋を決めて、不動産屋さんを通して探しましたが、外国観光客として家主に信頼されず、依頼を２回も断られました。 　家主と会って自分の行動で信頼を得たいですが、お年寄りと接触した経験がないと言語の問題があります。不安ですが、「自分を鍛えて日本に溶け込むチャンスだ」という喜びも込み上げ、問題を直面して２回大阪に行って家主と会いました。一回に会って正直な態度で家主と遣り取りしても断られました。理由を探したいと思い、部屋の紹介資料をしっかり読んで実際にお部屋を見ました.そして日本人友人の協力で家主の考えを理解し、歴史がある内装破損の不安が分かりました。日本家屋への愛を家主に伝え、共感を得て不安を解消し、築50年の日本家屋を貸してくれました。 　最後までやり遂げて、自分から積極的に働きかけて相手に「熱意」を伝える一方、問題の本質を把握することが大事だと考え、周囲の人の信頼を得て職場で活躍したいと考えています。 続きを読む