【愛知発、理念共感】【23卒】パナソニックエコシステムズの冬インターン体験記（理系/技術体感セミナー）No.21380（非公開/女性）（2022/3/29公開）

本社パナソニックのインターンに参加したことで企業理念に共感し、温かい社風や充実した福利厚生に魅力を感じた。ただ私はなるべく地元愛知で働きたいと思っており、パナソニックの事業会社であり愛知に拠点を持つこの会社なら愛知にいながらパナソニックの社員として働け、また本社と同じ福利厚生を得られると思ったため、まずはこのインターンに参加してみようと思った。

ESの書き方を工夫した。私はパナソニックの企業理念に共感していたので、その部分が伝わるように書いた。

女性であるかどうか。女性の働きやすさをやたらアピールしている会社であり、実際参加者の半数近くが女性であったため。

社内見学（ショウルームや実験室）/社員との座談会

社内見学ののち、社員との座談会。社内見学ではショウルームや実験室を見ることができ、ショウルームでは製品の体験ができ、実験室見学では無音室など普段なかなか見られない所まで入れた。

技術職と研究職の違い、どのような実験を行っているかなど

社内見学、社員との座談会（コロナ禍により内容が短縮された）

1日目にやったこと

社内見学の後、社員との座談会。座談会では、学生が大学での専攻分野ごとに７，８人ずつに分けられ、各職種の社員が２０分ずつ各グループを回っていく形式だった。座談会では１人１本ジュースがもらえて飲みながら話した。

なし

座談会は、各年代、職種(若手、管理職、人事、研究職)の社員１、２名が、学生７、８人のグループを２０分ずつ交代で回っていく形式だった。若手との座談会は和気あいあいとした雰囲気で進んだが、管理職との座談会は始めに学生側が自己紹介として大学名や研究内容を言わされ、まるで集団面接かのような緊張感ある空気だった。上層部の威圧感が強く、風通しが悪い企業なのかもしれないと推察した。

座談会において、周りと比べて浅い質問しかできず苦労した。他の学生はこの企業で働く自分をイメージして、入社後の社内制度や社内での女性の働き方など、かなり解像度の高い質問をしており、そのような学生と社員とのやり取りでほとんどの時間が過ぎてしまった。私はこの企業にそこまで興味がなかったこともあり、どこの企業でも聴くような浅い質問しか思い浮かばす、自分をアピールすることはできなかったと思う。

社員対学生のやり取りが中心だったため、他の学生と話したり仲良くなったりする機会はなかった。

メーカーの技術職は地道な作業が多いと言うことを学んだ。社員との座談会で技術系の仕事のおよそ７割が実験だと聴いた。また、パナソニックは製品の基準が厳しく、性能の試験も数多くあるとのこと。キラキラした企業理念への共感や、完成品が好きというだけでは技術職の仕事は勤まらないと思った。

座談会で聴きたいことあらかじめよく考えておけば良かったと思う。座談会の質問時間が短かったため、自分が知りたいことを整理し、まとめておけば限られた時間でも聞きたいことを聞けたと思う。

この会社で働いている自分は想像できなかった。私は電気系でありながら回路設計に興味がなく、研究も回路からは離れたテーマである。座談会で電気系出身の社員の仕事はほとんど回路設計であると聞き、回路の苦手な自分はこの会社で活躍できる気がしなくなったからである。また、海外志向も強く、海外へ出向した社員は出世するという話を聞いた。できれば地元愛知で働きたい自分にとってはミスマッチであった。

自分は女性なので、内定がでると思った。人事の人が「昨年度採用した技術職の半数は女性」と言っており、その人曰く「女性だから優遇しているのではなく、本当に弊社に必要だと思った人を採用したらそうなった」とのことだが、理系学生の男女比を考えたら明らかに女性優遇だと思った。

実験設備の見学や技術系社員との交流を通じ、この会社では１人の社員の携われる部分が限られていると感じた。自分はどちらかと言えば製品の一部分のみの設計を担当するよりも開発から量産の段階まで幅広く担当したい気持ちがあったため、この会社の仕事に情熱を感じられないと思ったため志望度が下がった。

上記のようにフォローがあるため。また、このコロナ禍において対面で開催され、実験室やショウルームの見学ができたこのイベントは貴重であり、ここで感じた社内の雰囲気や知ることのできた技術については面接で話すネタになると思った。

人の暮らしを支える製品に興味があり、家電業界を志望する一方、大学での研究分野がエネルギーの関連であるため、エネルギー業界への興味もあり、迷っていた。家電業界の中では、パナソニックがもっとも企業理念や社風が肌に合うと感じていたので、パナソニックの系列会社に入りたいと思っていた。そのため、パナソニックの事業会社のひとつであるこの会社にも興味があった。

このインターン以前にパナソニック株式会社のインターンに参加し、企業理念や、社内の温かい雰囲気に惹かれ、本社と同じような社風を期待してパナソニックのひとつの事業会社であるこの会社のインターンにも参加した。 しかし、パナソニック株式会社と比べて企業理念を大切にしている様子はなく、社員の雰囲気も若手は親しみやすい人が多かったものの上層部には偉そうな人が多く、本社のような温かさは感じ取ることができなかった。また、この会社はパナソニックグループとは独立して採用活動を行っている会社であるが、例えば本選考時のESが手書きであるなど、パナソニック株式会社よりも古い体質だと思った。 そのため、パナソニック株式会社の方を第一志望とすることとし、この会社を志望企業とすることはやめた。