ミネベアミツミの評判・口コミ一覧（全699件） 28ページ目

比較的優しい社員が多く、人間関係は円満でした。管理職の方も優しさの中に厳しさがあり、率先して部署を引っ張って行くタイプの方が多かったです。疑問点があればみ...続きを読む(全156文字)

海外赴任を断り、日本の工場(特に軽井沢工場)にいると、本当に仕事が無い。工場なのに、丸一日、パソコンとにらめっこ。軽井沢工場でも機能しているのは、一部の役...続きを読む(全157文字)

日本で勤務している場合は、基本的に定時に帰宅できる。しかしながら、海外に赴任するとなると、24時間体制で現場を気にしなければならない。寮に入らされるため、...続きを読む(全172文字)

部署や業務内容にもよりますが、そもそも、ワークライフバランスは無いと思った方がよいです。ちなみに、遅い事業部では、夜中や徹夜が当たり前だという部署もあるよ...続きを読む(全407文字)

管理職の多くは、無管理職で自分に責任が及ぶことをいやがります。
その割に、大きな会社だという意識が強く、プライドが高い人間がそろっています。余談ですが、...続きを読む(全316文字)

スキルアップはありません。会社のスタンスとしては、それは自分で考えて自主学習で行ってくださいというのが社風です。
マネージャー職になるにあたっても管理職...続きを読む(全277文字)

海外志向の方は、早い時期に海外に行くチャンスが多いのでやりがいを感じると思います。また基本駐在任期が2～5年という事で今後の生活プランが立てやすい。若いう...続きを読む(全155文字)

海外に出るチャンスがあるので個人のスキルアップにつながると思う。海外に出てマネジメント業務を身につける事が出来るので帰国した時も仕事に反映する事が出来る。...続きを読む(全157文字)

M&Aを繰り返し会社を大きくして行こうという会社の方針の考えなので今後も発展すると思います。現在も海外の生産拠点を拡大させ生産を増やす方針で動いているので...続きを読む(全150文字)

仕事は全部個人単位で、多くの上司は部下には無関心です。
無関心の割に、組織なので、報告・連絡・相談はうるさいです。
相談をしたところで、不確かな技術の...続きを読む(全194文字)

キャリアパスは自分から言おうが何をしようが、部課長クラスにそのことを
判断できる人はいない為、キャリアパスは考えてはいけない。
加えて、新卒には、教育...続きを読む(全544文字)

非常に厳しい傾向な社風です。
本来事業計画の多くは、トップダウンかボトムアップになるかと思うが、
トップダウンは、部長級でも上からの命令が厳しいのか、...続きを読む(全354文字)

駐在員として海外の工場で業務を行っていたときは、仕事の大変さはあるが任されているという責任感と駐在員の判断で仕事を進めることができる事は日本では経験できな...続きを読む(全168文字)

ミニチュアベアリングを核に数多くの事業部を持っており、部品供給メーカーとして広範囲に展開している。
それぞれの事業部が切磋琢磨する形で存在し、また業績が...続きを読む(全177文字)

1998年3月にタイ工場の弊社にて初めて熱処理後の品物をNC旋盤
によって加工試験した結果は成功できないかった。原因を追及した結果
品物の中心と刃物の...続きを読む(全154文字)

仕事はやれば何でもできます、上司から教えて貰いました。
工業界に活かされると思います、生産技術金型に役立ちます。
技術を向上する為に他社の技術者が持て...続きを読む(全150文字)

現状はライバル企業は外注にて流体軸の製作し弊社では社内にて内製している為、コストを
掛かると感じます。
ベアリング事業は弊社のカギをにぎる為、安い他社...続きを読む(全150文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
男は、まずとれないと思って間違いありません。
ただし、課長以上の管理職になれば、...続きを読む(全298文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
マーケティングの能力は、きわめて低く、特許から検索や特許マップの作り方もわからない会社なの...続きを読む(全245文字)

・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
特にコミットとか人事評価がきちんとしている会社では無いので、
仮に年収を上げるとすれば、...続きを読む(全235文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
研究開発の部署は自分で実験、自分で試作なので、その点はおもしろみを
感じた。前の...続きを読む(全154文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
まず、研修制度というものが存在しない。
それに、仕事をスキルアップさせる為の研修とい...続きを読む(全258文字)

社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか?
管理職が、管理職以外の人を時間の管理をする仕組みも何も無いので、
普通の企業で言わ...続きを読む(全254文字)

女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんですか?
女性で総合職、特に研究開発系に居る人が少なく、またそこに居る女性も
若いので、キャリアパスを感...続きを読む(全161文字)