ミネベアミツミ株式会社の内定者による企業研究レポート（全8件）

精密機械と電子制御という異なる技術を組み合わせ、社会課題に応える製品を生み出している点に強く惹かれたからです。就職活動を通して私が大切にしていた軸は、次の3つです。1つ目は、「目に見えるモノづくりに関われること」です。研究や課外活動を通じて、物理法則を活かした技術...続きを読む(全388文字)

ミネベアミツミ株式会社は、「相合（そうごう）精密部品メーカー」という独自のコンセプトを掲げ、異なる技術領域を融合させることで、他にはない価値を創出することを理念としています。これは単に機械加工と電子技術を組み合わせるという意味にとどまらず、多様な人材や文化、アイデ...続きを読む(全262文字)

ミネベアミツミの開発職は、精密機械加工部品や電子部品、センサーモジュールなど、多様な製品群の設計・試作・性能評価を担います。単なる回路設計や構造設計にとどまらず、同社の特徴である「相合技術」つまり、機械・電子・ソフトウェアを横断的に融合する開発に携われる点が大きな...続きを読む(全520文字)

ミネチュアベアリングやHDD部品といった機械加工品で世界トップシェアを誇るだけでなく、ミツミ電機やエイブリックといった企業との統合により、電子部品・センサー・アナログICなどの分野にも大きく展開しています。特に機械と電子を組み合わせた“相合製品”（たとえばセンサー...続きを読む(全286文字)

総合部品メーカーとして特定の業界に留まらず...続きを読む(全48文字)

複数のコア事業と主要技術を組み合わせてシナジーを生み出そうとする姿勢がある。特定の製品群や技術に依存した経営体制ではなく、複数の収益源を持つことでVUCAの時代にも生き延びることができる事業体制になっている。社会インフラを下支えする部品メーカーとなっている。また、...続きを読む(全185文字)

営業は製品群ごとに分かれており、自動車、飛行機、オフィス機器と非常に幅広い分野に分かれている。社員面談をした際にお会いすることができた社員の方から伺った話によれば、新規営業というよりは既存の顧客に対しての営業の面が強いように感じた。海外での事業も非常に多いという事...続きを読む(全181文字)

ミネベアミツミは、ベアリングをはじめとする精密部品で世界中のモノづくりを支えている会社です。中でも、世界最小クラスのベアリングではシェアが6割を超えていて、「小さくて目立たないけれど、なくてはならない存在」として、多くの製品に使われています。また、モーターやセンサ...続きを読む(全433文字)

とても穏やかで優しい方が多いと感じた、やはりメーカーであるので金融...続きを読む(全72文字)

給与水準はあまり高くないように思う。基本給が低く、ボーナスでそれを補う形でトータルでみ...続きを読む(全93文字)

選考フローとしては1回のオンライン面談と3回程の対面での面談によるものであっ...続きを読む(全82文字)

普段は見えないところから人々の生活を支え...続きを読む(全46文字)

ベアリングなど機械加工品、電子デバイス、小型モーター、計測類、半導体などの電子部品、自動車部品、産業機械、住宅機器など非常に幅広い製品を扱っている。
これらの製品は主に非常に小さな部品であるため普段は目に見えないものの、私たちの日常生活には欠かすことのできない製...続きを読む(全235文字)

独自の技術でニッチ分野を中心に圧倒的な世界シェアを獲得が強みである。（特に、ミニチュア・固形ボールベアリングでは60％、HDD用ピボットアッセンブリーは80％、１直リチウムイオン電池要保護ICにおいては80％である。）
事業戦略においても「8本槍戦略」を掲げてい...続きを読む(全446文字)

年々女性社員比率が増えてきており、会社としても女性活躍推進を掲げていることをHPで見た。そのため、一般職のような業務ではなく...続きを読む(全130文字)

独身寮があり月に5000円で住むことができたり、研修制度も充実している。特に地方から東京本社に配属されたり、工場勤務に配属になったりした場合に家探しや家賃などで居住地に問題が出るようなこともあると思うが、社員寮があることでその問題も解決できる。また、研修制度が充実...続きを読む(全197文字)

まず、就職の軸として、これからも安定して利益を出せるのではないかという理由から半導体関連の企業をメインに探していた。そこで半導体を扱っているミネベアミツミを見つけ、事業領域も広く安定性があると思い、エントリーした。最終的に、扱う製品、職場環境、福利厚生等のバランス...続きを読む(全153文字)

社長インタビューから、かなり「挑戦」に重きを置いた企業ということを学び、企業研究を進めていく中で、確かに「M＆A」や相合の「技術による製品開発」において新規性を追い求めているな、という印象であった。そのため、自分の新しいことへの挑戦にまつわるエピソードを面接で話す...続きを読む(全181文字)

大手の部品メーカーということもあり、事業内容もプレシジョンテクノロジーズ、モーター・ライティング＆センシング、アクセスソリューションズ、セミコンダクタ＆エレクトロニクスと幅広い。また業務内容については自分の志望していた製品設計開発について詳細に調べた。研究開発では...続きを読む(全360文字)

業績についてはM＆Aの成果もあり、好調であると思う。強みはやはりシェア率の高いニッチな商品を多く扱っていることである。弱みは、少しM＆Aを大々的に行い過ぎているせいか、統率が取れていないのではないかと思った。異なる事業所の説明会に行き話を聞いたのだが、これからの事...続きを読む(全347文字)

給与については、同業他社と比べ平均的なものだと思う。勤務地については全国各地に工場があるため、割と自分が望んでいる勤務地に行けるイメージであった（事業所別採用も行っている為）。これについては、私は勤務地を条件の中でも重要視していたので、その勤務地の工場で扱っている...続きを読む(全148文字)

大学の卒業生がリクルート活動で説明会に来て、それがきっかけです...続きを読む(全68文字)

この企業の長期ビジョンとしては、８つのコア事業の強化のためのコア技術の強化、そのためにM＆Aを繰り返して新しいモノづくりに必要な技術を生み出し、未来の社会課題の解決に取り組むことです。８つのコア事業と、１０個のコア技術の相合によって、世界が求める４高（高電圧、高電...続きを読む(全259文字)

多事業に展開している中で、この企業が主力としている事業が８つあります。「ベアリング、モーター、半導体、アクセス製品（自動車）、センサー、スイッチ、電源、無線通信」の、通称「８本槍」のコア事業があります。この８つの事業とその中で扱うコア技術（超精密加工技術、大量生産...続きを読む(全467文字)

これだけ多くの事業、製品、コア技術を保有している企業はそう多くはないと思います。事業が多いことで企業の経営が市場の変化に大きく左右されるリスクもそこまで高くないですし、コア技術という、「他社が真似できない技術」を使って新しい製品を開発するので、企業として存続する力...続きを読む(全313文字)

メーカー業界に絞って就活を進める中で、...続きを読む(全44文字)

営業や生産管理、資材調達、技術職などの職種がある。生産管理職を希望して就活を進めていたので生産管理職に関してインターネットやOB訪問で多方面から情報を収集した。生産管理では製品の生産において品質、コスト、納期を管理し、最適な生産体制を構築することにある。この職種で...続きを読む(全333文字)

公式のウェブサイトや有価証券報告書、CEOメッセージや経営理念を読み込んだ。それらを参考にミネベアミツミ株式会社の強み、弱み、業績を把握していた。ミネベアミツミは世界市場で圧倒的なシェアを誇る製品を持つ企業であるため、それぞれの製品がどのような製品で、どのように私...続きを読む(全389文字)

過去の就活会議やその他のサイトを調べ、海外に興味があるもしくは海外経験が豊富な学生を積極的に採用していると感じた。そのため、自身の海外経験とメーカーで働きたい理由を織り交ぜ、将来的には海外で仕事をしたいことをアピールした結果、内定を頂けたので、自己PRや逆質問で海...続きを読む(全227文字)

Webサイトや就活会議だけでは得られなかった情報もいくつかあった...続きを読む(全70文字)

ベアリングの会社で飛行機から、釣具といった幅広い製品に...続きを読む(全61文字)

より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献するといった企業理念を地域の人に配慮して作ったものがいいものだと解釈した。また、ミネベアミツミはコーポレーションスローガンとして、常識を超えた「違い」に...続きを読む(全247文字)

事業は多岐に渡っていて、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ®」プロバイダー事業や、ミネベアは、ボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター...続きを読む(全297文字)

業績はM&Aをして安定して伸びている。しかしながら、合併を続けているため内部の...続きを読む(全84文字)

事業所によって全く異なるが、多摩事業所はとても穏やかで真面目な人が多かった。本部の人は逆に体育会系の人が多いイメージであった。男女比は多摩事業所は男性社員が8割で女性社員が2割である。意思決定は本社の人役員がきめて、そこから人事まで降っていってそのあと、旧合併会社...続きを読む(全149文字)

勤務時間は事業所によって異なるが、多摩事業所は8:30-17:15分までである。福利厚生としては、会社の近くの駅京王...続きを読む(全122文字)

離職率は3パーセントと低い割合である。したがって面接なさいにマッチングにミスがないかどうかをしっかり見られる...続きを読む(全114文字)

海外売り上げが非常に高いため海外勤務を希望している自分にとって良い会...続きを読む(全75文字)

ミネベアミツミは解決したい社会問題を念頭において製品開発を行っている。10のコア技術を軸に8本槍製品(ベアリング、モーター、アナログ半導体、アクセス製品、センサー、コネクタ/スイッチ、電源、無線／通信／ソフトウェア)を展開している。そのため自分に興味のある製品を希...続きを読む(全389文字)

勤務地は製品によって異なるが、北海道、秋田、長野、東京、神奈川、滋賀、福岡、海外など非常に広い勤務地がある。よって勤務地にこだわりがあるとなかなか採用が難しいと感じた。どうしても行きたい勤務地がある場合はその勤務地で扱っている製品を志望する手もあると感じた。勤務時...続きを読む(全211文字)

2023年の新卒採用状況としては、214名が新卒として入社しており、うち39名が女性である。やはり機械系の会社であるため男性の割合が高い印象を受けた。
選考フローとしてはエントリーシートを提出しwebテストを通過したら面接が3回行われる。事業所によっては2回で終...続きを読む(全414文字)