ミネベアミツミの内定者のアドバイス一覧（全11件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は就活を辞めるよう言われた。辞退をすることは賢明な判断だとは思えませんのでその辺はよく考えてください、などと言われる。待ってくれる期間は一週間しかないので思い切った決断が必要になる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】正直そこまで対策をしていなかったのにもかかわらず内内定をいただけたので、学歴が関わっているのではないかと思った。特に対策をしておくべき内容としては、志望理由の中に会社の強みなどを組み込めるよう研究をしておくこと、新しい事業や吸収合併による事業の幅が増え続けている会社なので、その中で自分がどんなことに携わっていきたいのかを説明できるようにしておくことが重要である。人柄は間違いなく重視していると思うので、良いエピソードも準備しておきたい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】コミュニケーション能力に優れているかいないかだと考えます。ハキハキ笑顔で答えられることが重要。また、面接で人柄について褒められることがあったので、人柄を伝えられるようなエピソードの濃さなども内定に大きく関わっていると考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考のスピードがとても早いため、他にやりたいことや入りたい企業がある人にとっては難しい選択を迫られることになる。早く内定をもらいたい人にとってはよい企業だと思う。部署別の採用なので、その部署に対する知識も深めておかなければならない。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特に連絡などはない。気になることがあったら気軽に質問して、と言われるが直接人事部に電話することができず、本部に連絡をして、折り返しかけてもらう形になる。

【内定後の企業のスタンス】内定後も選考が残っていると正直に話したら、結果が出るまで待つと言って頂いた。全体を通して非常感じの良い対応であった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】海外に対する積極的な姿勢を見られている。そのため、海外への留学経験やTOEICの点数など客観的な指標があると有利だと思う。ただ、自分のように海外との接点が少ない人もいるため、本人のやる気を示すことができれば問題ないと考える。競合と比べても海外駐在に早い年次からチャンスをもらえると話を聞いたため、そうしたキャリアプランを具体的に描いておくと良い。実際にミネベアは売り上げの比率のうち海外が７割程度を占めているため、具体的な数字も頭に入れておくと面接の際には説得力を持って話せる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えを自分の言葉で伝えられるかが重要だと感じた。もちろん体育会系や留学経験者は就職活動では面接官受けは良いが、大学でどんなことを工夫して行動していたかというポイントを抑えれば何をやったかは重要ではない。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最後の面接は逆質問の時間が長いという特徴があった。これが全員に当てはまるのかは不明だが、それを念頭に置いて企業研究と職種理解を深めておくと志望度が高く見えると思う。また時期によって面接の回数も変わるようだ。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】座談会が別日で持たれた。また、不明点があれば連絡してほしいと学生をフォローしてくれる姿勢が感じられた。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】ミネベアは売り上げの比率のうち海外が７割程度を占めています。そういった状況もあり海外で働けることはマストに近い状態であると考えられます（実際働いている社員の方はほぼ全員海外での出張を経験していた）。なので、面接では海外で働きたいという姿勢、根拠が必要です。また、理系であれば自分の専門分野でなくてもやれるかどうかという部分についても整理しておいた方が良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やはり、文系・理系に関わらず、海外に対する姿勢が積極的であったり経験があったりそういった部分は他の企業の内定者と比べるとかなり高いレベルになったと思います。また、理系であれば機械系や電気系を専攻としている学生が多く、情報系の学生はかなり少なかったので逆に情報系の学生には他の企業と比べチャンスが多いのではないかなと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加すると選考で面接官として出てくる人事と話せたり、名前をチェックされたり先輩社員と話せ面接で話すネタができるので有利になると思います。途中で圧迫面接をされましたが諦めずに自分の思っていることをいい続けた方が良いと思います。各面接で同じことを聞かれるので矛盾がないように話すことも重要なことの一つだと思います。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】メーカーなのでそこまで派手なことや特別な対策は必要ない、企業の作っている製品と自分の興味ややりたいことの関係を正直な気持ちで話せばいいと思う。ホームページは結構充実しているので見てみるといい思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】大きめの企業だが知名度がないので、就職四季報などの本をもっているかどうかで全然ちがうと思う、日経225の企業は知名度が少ないものが多いのでウィキペディアでもかまわないので　見て多くと参考になる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ベアリングの企業というより部品屋という感じなので、ベアリングがどうしてもやりたい人は別の企業のほうがいいかもしれない、ゲームの部品のことは説明会に行って初めて分かったので説明会には絶対に参加したほうがいいと思う（ＥＳの特別問題の答えもわかる）