【熱意と論理で内定へ】【19卒】北國銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5618（名古屋大学/男性）（2018/10/1公開）

内定を頂いたあとも納得のいくまで就活を続けてもらい、結果としてこちらの会社に来てくれると嬉しいというようなことを言われた。

学歴もある程度見られるが、1番大事なのはなぜこの会社で働きたいか、その熱意を持って伝えることができればよい。またその熱意を論理的に伝えることで相手に伝わることが大切である。下手に自分を大きく見せようとするのではなく、ありのままの考え、意見を述べることが内定への道である。またオーソドックスな質問が多いので就職活動でよく聞かれる質問を最低限答えられるよう準備は必要である。決して圧迫面接ではなかったので、緊張しすぎすに挑むべきだ。

自分自身の考えを持っており、なぜそういった行動をとったのかを簡潔に分かりやすく答えられることができたからだと思う。またコンサルティング部の仕事と海外の仕事に興味があることを明確に伝えていた点も評価された要因だと思う。

最終面接までいけば落ちることはないと思われるが、質問に答えられなくても選考が通ることがあると聞いたことがあり、評価基準がイマイチ分からないのは注意点である。しかしよほど変わったことをしなければ内定はもらえるとおもう。

懇親会が数回開かれたり、内定者としてインターンシップに参加した。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

野村證券株式会社

ガツガツしていない社員の雰囲気に惹かれたこともあるが、会社としてペーパーレス化やノルマ廃止、残業なしなど変化に対応する上層部の意向に共感する点が多かった。
しかし給料や知名度20代のうちの成長スピードで言えばもう一つの会社のほうが魅力的であり、迷う要素だった。それでも最終的には全国転勤よりも地元で働きたいという気持ちが勝り、地元に根付いた当地方銀行に入社を決めた。あとは給料面も決して悪くはない。