積水ハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全337件） 13ページ目

産休・育休はきちんと取れていると思います。
女性の採用も年々増加傾向にありますし、女性が働きやすい環境は育っていると思います。
どの支店の女性社員もき...続きを読む(全154文字)

女性にとっては環境として良いと男性柄からは見えます。
営業職と一般職でも変わってきますが、営業職は仕事はハードかとは思いますが、女性営業が活躍しているの...続きを読む(全218文字)

ハウスメーカーであるが、基本は土木なので超男性社会。女性は少ないのに容赦なく使われ残業多し。
私は契約社員であったが、同じ仕事量でもボーナスは少ないので...続きを読む(全194文字)

女性は一生独身で構わないと考えるか、短期的な正社員と考えるかでないとこの業界は無理です。帰りは直属の上司で変わりますが、残業とかバンバンやらせます。「お客...続きを読む(全195文字)

女性も、志の高い人は、営業系であれば宅建、事務系であれば簿記、衛生管理者等を取れば一目置かれます。しかし、女性はあくまで30歳まで、という雰囲気がありまし...続きを読む(全371文字)

正社員で、自分で人事部に問い合わせる等の努力をすれば、産休や育休は取れる。
仕事復帰してから時短勤務を申請することも可能。
しかし結婚=寿退社する旧態...続きを読む(全165文字)

産休、取得者は多いですが、技術職で産休後復帰しての仕事再開は難しいと思います。会社的には出産・育児をバックアップしているアピールをしていますが、実際問題お...続きを読む(全189文字)

営業職と異なり事務職であれば、月末を除きほぼ定時、または残業1,2時間程度で帰社できる。但し事務職であるためあくまでも仕事内容は営業サポート業務と割り切ら...続きを読む(全159文字)

女性の社会進出を目指して、いろいろな試みをしています。
女性の営業職も6年ほど前から盛んになり、営業所の雰囲気も変わるかと思われました。
しかし、現実は...続きを読む(全286文字)

上場企業ですので、育児休業や時短制度はあります。とりにくい雰囲気というのもないと思います。
キャリアパスの面では営業系で成果があれば男性と同じように評価...続きを読む(全269文字)

給与はよいですが、残業も多く、家庭との両立はなかなか難しいと思います。男性と同じような働きっぷりを発揮し、成果をおさめ、数字を残せば、キャリアはアップする...続きを読む(全197文字)

制度がしっかりしているので出産・育児で仕事を一時離れてもスムーズに復帰できます。女性の営業職は男性と同じことをしているので体力的にしんどい部分がありますが...続きを読む(全191文字)

私は男性社員でしたが、専門職、総合職ともに会社として女性の労働環境は悪くないと思います。産休制度もきちんと活用できる社風ですし、セクハラやパワハラに対して...続きを読む(全255文字)

ここ数年で女性営業がかなり多くなってきています。そして女性ならではの、きめ細かい提案や、奥様の心をつかむ営業で、数字を出して活躍している女性営業もたくさん...続きを読む(全152文字)

営業の場合、女性は契約していれば早く帰っても何もいわれない。
設計・監督の場合、支店にもよるが帰り時間が22時前後なので難しいと思われる。
内務は可能...続きを読む(全154文字)

女性営業支援グループの担当者が定期的に面談をしたり研修で全国の女性営業社員の働き方を紹介してくれます。結婚・出産後の働き方についても一緒に考えてくれ、通常...続きを読む(全185文字)

本社は女性にとって非常に働きやすい環境にあります。また、女性営業職も最近では多く採用しており、全社的に女性の活躍を推進する傾向にあります。女性管理職も増え...続きを読む(全153文字)

以前と違って産休や育休を取る女性もかなり増え、女性も働き易くなっているのではないかと思う。周囲の人間関係にも寄るが、割と協力的な所が多いように思う。
女...続きを読む(全157文字)

女性が仕事を続けるための制度がかなり充実していると思います。
産休や育休も現在は取得しやすい環境にあると思いますし
休職中も様々な情報をインターネット...続きを読む(全154文字)

結婚、出産後は難しいと思う。営業は勤務時間が長いため、とてもじゃないが、子育てとの両立は厳しい。だんだんと女性営業が増えてきたため、改善されているのかもし...続きを読む(全168文字)

女性の営業も積極的に採用しているようで、毎月契約をとっている女性の営業もいました。男性には無い女性の気遣いや気配りが住宅の販売にも十分に生かせるんだなぁと...続きを読む(全151文字)

事務職では、結婚された方は辞める、と言うのがカタになっているような気がします。配属先の支店の考え方によってまちまちです。
管理職や営業は殆ど男性ばかりで...続きを読む(全178文字)

女性営業を推進していることもあり、女性営業推進委員会があるほど
働きやすさについて考えている。
地方ではまだまだ理解されにくいところもあるが、
育児...続きを読む(全164文字)

女性が働きやすいように、会社としては、育児休暇の期間や、復帰後の働き方など、十分過ぎるほどの制度を用意しています。ただ、土日が出勤という性質上、日曜日の子...続きを読む(全156文字)

・女性採用を積極的に推進していたけれど
人事部と現場の温度差を感じることがある。
・結婚、出産後も続ける人は印象としてかなり少ない。
しかし、一...続きを読む(全151文字)