日本ウェブサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性でも管理職の方はいらっしゃり、育休産休を取得されている方もいらっしゃいます。
特に女性だからどうこうとかは感じないです。
女子会経費が年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価基準が刷新され、明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先業務がメインながら、社内での貢献度やイベントへの積極性なども考慮...続きを読む(全101文字)

【良い点】
案件次第なので、人によるとは思いますが、面談時にすり合わせできます
。私自身は今の案件が気に入っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ホワイト企業であることを売りにしている面があるので、その辺は非常にフォロー体制が感じられる。
有給取得推奨日はきちんと休めそうか？などと事前...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に、人柄の良い方が多い印象がある。実業務においても、誠実な方が多いと思った。会社負担の飲み会があるため、SESではあるが社員との交流の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社する際、すでにホワイト企業認定を受けていて入社した。とはいえ、当時はSESだからとあまり期待はしていなかったが、実際に残業時間は大きく減...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度の仕組みづくりに社員が参加する機会があるため、一方的に決められたルールよりは納得感が得やすい。またスキルや意欲があれば、年次に関わら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
積極的な有給消化を推奨しており、社内での啓蒙活動も盛んに行われていることから、会社としてワークライフバランスを重視していきたい文化はすぐに感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は揃っていると思う。リモートワーク導入後の補助も一定ある。有給や特別休暇制度もあるので、プロジェクト先としっかり調整ができる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助が用意されているのはこの業界では珍しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助が何もないところと比較すればもちろ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)

【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)

【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。

教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。

また、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)