北銀ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出産後は育休を取得し復帰するのがほとんど。時短勤務や理由があればテレワークも可能。
時短勤務についても、特に咎められたりしない。職場内でも、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いうちからプロジェクトメンバーとして参加させてもらい、責任を持った役割にアサインされるので、責任感をもって自立した気持ちで仕事に取り組むこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業時間もあまりないので、比較的自分の予定を入れやすい。みんなが残業しない前提で働いているので、帰りづらいということもないし、自分のスキルア...続きを読む(全199文字)

【良い点】
あまり女性だからということで差は少ないように感じる。もともとえらい人に男が多いのは銀行から降りてくる人たちが男だからという感じがする。結果を...続きを読む(全195文字)

休暇制度はバリエーションが多く、年に1度の一週間の休暇や、長期就業者向けの2週間休暇など、よほどの繁忙期出ない限りは気遣いなく取得できる。また、育児休業...続きを読む(全185文字)

小さい組織であり社員同士の顔も見えているので、仕事についてはやりたいと言えばいくらでもやらせてもらえる。組織も柔軟で、動きやすい。ただし、保守的な社員も...続きを読む(全177文字)

出産育児に専念するために退職しました。IT関係会社はどこも同じだと思いますが、極めて残業の多い職場で有り、また、そうでなければ仕事が成り立たないことも理...続きを読む(全180文字)

銀行システムの更改終わり、自社内での仕事があまりない。あるとしても
現行システムのメンテナンスくらい。
また、給与面でも同業他社と比べてやや少なめ。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年に1回、評価のタイミングがあります。単なる数字の結果だけでなく、自分でどれくらい動けたか、新しく取得した資格や勉強した内容をどう仕事に活か...続きを読む(全252文字)

【良い点】
配属先によって案件の取りやすさに差があるため、インセンティブをもらいやすいもらいにくいがありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
契約社員においては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に契約社員スタートで、正社員が行うような評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
「年収の内訳」みなし残業が多い
「昇給実績」基準がよくわからない
「評価制度の仕組み」基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
シフト勤務になると手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙ほど。
昇給はしていくが毎年４千円程度。
最低限の収入が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収や評価については一定の基準はあり、極端に不公平だと感じることはありませんでした。年功序列の色はありますが、安定した給与体系ではあると思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。

評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)