日本ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なかなかいいと思いました
積極性が認められ自分のやりたいことをやさせて貰えました
すごくいいかいしゃだとおもう続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生はよく住宅補助や家などが貰えてすごくいいです
育休や有給も取れやすく取りにくい雰囲気などは一切ないです続きを読む(全61文字)

【良い点】
交通管制・電力管理・監視制御・マイコン制御といった公共性の高い分野において、制御系システムエンジニアリングの実績をつめる。付加価値の高いサー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社会インフラの開発という社会的な役立てる充実感。年功序列で終身雇用で安心できる（デメリットでもある）。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署にもよりますが、若いうちから積極的に業務に携わることが出来て、経験値を積んでいくことが可能です。この業界で仕事をしていきたいと強く考える...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年間の計画がされており、実行されている。
社内外の研修を受けることができる。
資格取得制度もそろっており、受験費用や勉強の教材も申請して会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によると思うが有給は比較的取りやすい。また前年度よりメモリアル休暇も導入された。会社の方針で働き方改善を行なっているのでライフワークバラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社する際の入構教育やキャリアに応じた各種技術研修などキャリア形成については手厚くサポートを行っていただけます。管理職を対象とするスキル研修...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会インフラ（鉄道・電力・交通など）に関するソフトウェアの開発に携われるため、やりがいはある。また、日頃利用しているものがどのようなシステム...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1～3年目は上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)

【良い点】
何もしなくても年2～3万円は自動的に昇給します。（上限はありますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全くといいほど貰えない。
新卒で入るなら確実に辞めた方が良い。技術を磨いてから入所するならそれなりの待遇が期待できるため良いと思われる。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お局の上司が、印紙や切手を私の自腹で何万円も立て替えさせる。立て替えてくださいとお願いしたら「...続きを読む(全714文字)

【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。（SES時代は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)