日本ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なかなかいいと思いました
積極性が認められ自分のやりたいことをやさせて貰えました
すごくいいかいしゃだとおもう続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生はよく住宅補助や家などが貰えてすごくいいです
育休や有給も取れやすく取りにくい雰囲気などは一切ないです続きを読む(全61文字)

【良い点】
交通管制・電力管理・監視制御・マイコン制御といった公共性の高い分野において、制御系システムエンジニアリングの実績をつめる。付加価値の高いサー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社会インフラの開発という社会的な役立てる充実感。年功序列で終身雇用で安心できる（デメリットでもある）。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署にもよりますが、若いうちから積極的に業務に携わることが出来て、経験値を積んでいくことが可能です。この業界で仕事をしていきたいと強く考える...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年間の計画がされており、実行されている。
社内外の研修を受けることができる。
資格取得制度もそろっており、受験費用や勉強の教材も申請して会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によると思うが有給は比較的取りやすい。また前年度よりメモリアル休暇も導入された。会社の方針で働き方改善を行なっているのでライフワークバラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社する際の入構教育やキャリアに応じた各種技術研修などキャリア形成については手厚くサポートを行っていただけます。管理職を対象とするスキル研修...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会インフラ（鉄道・電力・交通など）に関するソフトウェアの開発に携われるため、やりがいはある。また、日頃利用しているものがどのようなシステム...続きを読む(全227文字)

【良い点】
制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ITとしては全体的に低めなので採用でライバルに負けることも多い
経営層が目標...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給は高くないが賞与が多いので平均的な給与になる。ただ、定期昇給額が低いので周りと比べた時に気になってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度はグレードがわけられており、それによって年収も決まるので昇給の理由がはっきりとしている。
成果を残せなければそのぶん降格の可能性があ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる．モチベーションを保つのが難しい．続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は年功序列で、自動的に上がるため、不満はない。
また、そのため評価制度については特に不満もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収は普通か残業時間を含めると若干少ないくらい。賞与は成果によるので、0〜100以上もらっている人もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
この会社は新卒で入社するようなところではない。あまりにも給料が少なすぎると感じた。中途向けの会社だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
キャリアカウンセリング等は受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業でありながら、派遣先でいくら努力したところで、評価基準が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、非正規は残業もほとんどない。社員も取っ付きにくい人や絡みづらい人などはおらず、風通しもかなり良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全123文字)