【未来の消防車を創造】【22卒】モリタホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術系）No.14433（東京農工大学大学院/男性）（2021/5/8公開）

はたらく乗り物が小さいころから好きであったため、国内消防車メーカーのトップシェアであるモリタに非常に興味があった。2020年はコロナウイルスの影響で多くの企業がオンラインでインターンシップを開催していたが、モリタは対面で開催していたことも動機となった。

インターンシップには選考はない。抽選ではなく、先着順で枠が埋まるため、エントリーの磁気を確認しておくとよいと思う。

同業他社は国内には多くない（たぶん1社）。自分はそちらのインターンシップに参加していないのでわかりませんが、そもそも選考がないので比較できない。急いで予約するのみ。

火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段を考えるグループワーク

工場見学→技術系社員の仕事内容の説明→グループワーク→発表→懇談会

現在日本の抱える災害リスクとそれに対応するために消防車に今後必要な役割を考える機会になった。入社後にどのようなものを作っていくのかのイメージがついた。

火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段

1日目にやったこと

工場見学
通常の工場見学では入れない作業現場を間近に見ることができる。消防車のスケールや製造過程を肌で感じることができる。

技術系社員の仕事内容の説明
主に開発業務にあたる社員からどのような業務を行ってきたか、行っているかの説明があった。

グループワーク
テーマ（火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段を考える）に沿って2チームに分かれて意見を出し合う段階まで進んだ。

2日目にやったこと

グループワーク
テーマ（火災以外での災害時に現在の消防車が活躍する手段を考える）の意見をチーム内でまとめてでかい紙にプレゼン資料を書いて作った。最後に資料を基に10分程度でプレゼンを行った。

社員懇談会
現役社員にさまざまな質問を投げかけることができた。

技術系社員,人事部社員

なし

プレゼンテーションの準備から各チームに技術系社員の方が担当して見守ってくれており、困った時などには質問をすることができた。プレゼンテーションを通すためには自分たちの製品のメリット、デメリット、そして競合との差を常に意識することが大切であることを学んだ。

正直に言うと1日や2日で新しい商品の案なんて素人がだせるはずがないと思う。グループワーク中に出てきた案のほとんどはすでに製品化されていたり、同様な構想はなされていることがほとんどであった。我々は既存製品の問題点を洗い出し、改善案を考えることで、既存製品との差別化を図った。

チーム内ではリーダー的な存在を1人決めた。グループワーク中に消極的な学生はいなかったため、全員で時間内で完成させることができた。

工場見学が最も印象的な経験となった。消防車が元から好きであったこともあるが、工場見学で間近で消防車を見たことは選考を受けるきっかけとなった。工場や社員の雰囲気を感じることは実際に行くことでしか、感じることはできないことだと思う。個人的には若手も意見が言いやすい環境であると感じた。

カタログを見ること、ホームページを見ること。グループワークの内容を事前に調べていなかったし、そんな必要はないと感じた。

社員たちは自分たちの製品に対して責任と誇りを持って働いていると感じた。そして、製品に愛を持っており、メーカーで働く場合にはこの自社製品に対する愛が大切なのではないかと感じた。インターンシップに参加したことで自分も自分が作ったものを愛せるメーカーに入社したいと思った。

自分の専攻は事業内容とはかけ離れている。専攻と事業内容がマッチしている学生と比較されたら選ばれないことは予想ができる。しかし、自分の選考の強みを生かしてマッチしている職種を探してピンポイントでアピールすることで内定することも可能ではないかと考えている。

好きであった消防車のメーカーとして実際に組み立てられている姿をみて、自分自身も消防車を作りたいという気持ちが強くなった。また、社員たちは自分たちの製品に対して責任と誇りを持って働いていると感じた。そして、製品に愛を持っており、自分もこの会社で愛を持てる製品づくりをしたいと思ったため。

インターンシップ参加者は早期説明会と早期選考を受けることができる。具体的な時期は1月上旬から選考が始まる。インターンシップに参加する人数は多くないため有利になるのではないかと考えられる。

メーカーという大きなくくりの中で就職活動を進めていたが、インターンシップをきっかけに商用車メーカーを軸に就職活動を進めていくことを決めた。インターンシップに参加する前は商用車メーカーについて全く知らなかったが、参加をきっかけに調べて多くのことを学んだ。人や社会のために役立つ仕事をしたいと思うようになり、企業選びに社会貢献度の高さという観点が加わった。

インターンシップに参加するまではほとんど知らない企業であったし、そのなかの社員たちのイメージは想像がついていなかった。インターンシップに参加したことで、具体的な事業内容であったり、その中での社員の仕事の内容を知ることができ、参加しなければわからない多くのことを知ることができ、選考を受ける際にプラスに働くと考える。