【22卒】モリタホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術系）No.14433（東京農工大学大学院/男性）（2021/5/8公開）

チーム内ではリーダー的な存在を1人決めた。グループワーク中に消極的な学生はいなかったため、全員で時間内で完成させることができた。

工場見学が最も印象的な経験となった。消防車が元から好きであったこともあるが、工場見学で間近で消防車を見たことは選考を受けるきっかけとなった。工場や社員の雰囲気を感じることは実際に行くことでしか、感じることはできないことだと思う。個人的には若手も意見が言いやすい環境であると感じた。

カタログを見ること、ホームページを見ること。グループワークの内容を事前に調べていなかったし、そんな必要はないと感じた。

社員たちは自分たちの製品に対して責任と誇りを持って働いていると感じた。そして、製品に愛を持っており、メーカーで働く場合にはこの自社製品に対する愛が大切なのではないかと感じた。インターンシップに参加したことで自分も自分が作ったものを愛せるメーカーに入社したいと思った。

自分の専攻は事業内容とはかけ離れている。専攻と事業内容がマッチしている学生と比較されたら選ばれないことは予想ができる。しかし、自分の選考の強みを生かしてマッチしている職種を探してピンポイントでアピールすることで内定することも可能ではないかと考えている。

好きであった消防車のメーカーとして実際に組み立てられている姿をみて、自分自身も消防車を作りたいという気持ちが強くなった。また、社員たちは自分たちの製品に対して責任と誇りを持って働いていると感じた。そして、製品に愛を持っており、自分もこの会社で愛を持てる製品づくりをしたいと思ったため。

インターンシップ参加者は早期説明会と早期選考を受けることができる。具体的な時期は1月上旬から選考が始まる。インターンシップに参加する人数は多くないため有利になるのではないかと考えられる。

インターンシップの最後にお茶とお菓子を囲んで懇談会が行われた。技術系社員の方は自分の志望する業界が似通っていたため参考になる話を聞けた。

メーカーという大きなくくりの中で就職活動を進めていたが、インターンシップをきっかけに商用車メーカーを軸に就職活動を進めていくことを決めた。インターンシップに参加する前は商用車メーカーについて全く知らなかったが、参加をきっかけに調べて多くのことを学んだ。人や社会のために役立つ仕事をしたいと思うようになり、企業選びに社会貢献度の高さという観点が加わった。

インターンシップに参加するまではほとんど知らない企業であったし、そのなかの社員たちのイメージは想像がついていなかった。インターンシップに参加したことで、具体的な事業内容であったり、その中での社員の仕事の内容を知ることができ、参加しなければわからない多くのことを知ることができ、選考を受ける際にプラスに働くと考える。