【和やかな人柄重視企業】【24卒】オイシスの総合職の2次面接詳細 体験記No.63177（非公開/男性）（2023/9/27公開）

会場に到着すると待機室で説明を受ける。そのあと移動して面接が始まる。

一次面接と大枠の質問内容は一緒でした。なので、そこまで対策をしなくとも対応することができるが、一次面接後さらに企業について理解しておかないと「一次から二次の間でこの学生は何もしていないな」というイメージを植え付けてしまうと感じました。

一次面接と同じ営業部の社員様でだったので、同様に非常に和やかな雰囲気でした。人柄重視の企業だと思います。

なし

就活会議

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私の強みは「目標達成力」です。12年間継続した○○で発揮しました。私は高校で「○○と○○大会に出場する」という目標を掲げていましたが、目標を達成できなかった悔しさから大学でも継続を決意しました。私は目標のレベルと能力の差が乖離していると考え、短期と長期の目標の設定に取り組みました。短期目標では、「毎日入浴後に１０分間ストレッチをする、練習前後に目標点と反省点を書き出す」に取り組みました。その結果、１歩ずつ成長している自分とモチベーションの維持を実感できました。長期目標では逆算思考しながら計画を立てました。11月と12月は走る上での土台作り、1月と2月は土台を活かした走り込み、3月は試合に向けてのスピード練習を行いました。短期から長期の目標を設定することで課題が明確化し、目標達成に繋がりました。この強みを活かし、御社の商品を多くの人々に届けるという目標を達成できると考えています。

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