【涙と輝き、信頼の鍵】【19卒】バリューマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2852（東京理科大学/男性）（2018/4/10公開）

楽天主催の合同説明会で、人事の方の熱いプレゼンに、冗談ではなく涙を流したから。初めて参加した合同説明会であったため幅広くいろいろな企業の説明会ブースに参加していたが、ひときわ輝いて見えたこの会社のインターンに行ってみたいと思い、参加に踏み切った。

先着順のため、特にない。強いて言うのであれば、参加後に社員の方の印象に残ることができるようにするため、プレゼンを目を見て聞くようにした。

信頼関係構築のカギ

1日目にやったこと

ブライダルがメインの事業ということもあり、信頼関係の構築法に関する実践ワークを行った。椅子にずっと座っている時間は全体の1/3程度しかなく、それ以外はほかのインターン参加者とのワークがメインだった。

なし

特に個人に対するフィードバックはなかったが、インターン終了後に個々人に対して人事からのメールが届き、インターンの振りかえり文を書くようにといったメールが届いた。

序盤の座学を除いてほとんどの時間で実戦形式のグループワークを行っていたため、退屈することもなく、特に難なくインターンの取り組むことができた。強いて言うのであれば、中国からの留学生とペアになった際に、文化の違う学生とでも信頼関係を築く難しさは感じた。

そもそも、その会社の理解だけでなく、営業で使える信頼関係の方法をレクチャーするという趣旨のインターンであったこともあり、かなり踏み込んだ内容まで営業ノウハウをレクチャーしていただけ、かなり実践的なスキルが身についた気がする。後輩にもこのインターンには事業内容に興味の有無にかかわらず参加してほしいと思う。

営業にはどんなノウハウがあるのか、といった内容を事前に予習しておけばより有意義な時間を過ごせると思った。

インターンの内容は上記の通り、事業内容にコミットするというよりは営業スキルをレクチャーするといった形だったため、事業内容に関する理解よりもスキル形成に関する理解が深まったような気がしている。そのため、自分のスキル向上にはつながったが事業理解にはつながらなかった。

業界の理解や会社の業務内容についての内容よりも、学生が今後の社会人生活や就職活動で使えるようなスキルについての内容がメインだったため、インターンの場では学生のふるい分けはそれほど行えないような気がした。もしかしたらアフターインターンでは内定に関係するものもあったのかもしれない。

この会社への志望度という点ではそこまで上がらなかった。インターンでの座学やパンフレットを見て学んだ事業内容を見てもそこまでこの会社への志望度は上がらなかった。ただ、インターンシップにもかかわらず、人間関係や営業をうまくいかせる研修を行っていただき、大変有意義であった。

インターンシップに参加したということで、その企業に関心があることのアピールにはなると思うことから、本選考絵も有利になると感じた。また、インターンで研修された営業スキルは就活の面接等でも生きると判断した。

インターンシップに参加する前は漠然と人材業界・教育業界・コンサル業界をみていた。これら以外にも自分の適性はあるのではないかと思ったために様々な業界を見てみようということでこの会社（ブライダル）のインターンに参加してみたが、特に志望業界・志望企業に変化はなかった。志望に変化はなかったが、有意義な時間を過ごせたとは思っている。

志望企業・志望業界への変化はないものの、このインターンで学んだ営業スキル・コミュニケーションスキルを使って就職活動・社会人生活を送っていけば必ずプラスの方向に進んでいくと思った。実際、ほかの企業のインターン等の面接の際もここで学んだコミュニケーションスキルを使って乗り越えたことが何度もあり、参加してよかったと思った。