株式会社赤ちゃん本舗の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社赤ちゃん本舗のレポート
公開日：2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面でした
企業研究
・店舗やwebサイト、アプリなど入れてみて、改善点を見つけた
例えばお客様が使うならここが問題だから、こう改善すればもっと会社に利益がある、他企業が行っている取り組みでこういうのがあるからこの企業でも取り入れると他社に負けないと思うなど考えた
・自分の強みやこれからできる仕事を直近ではなく、キャリアプランとして考えておく
・ガクチカや経験は嘘偽りないものを考えておいた
会話のように話してくれるので、流れでボロが出ないように深掘りされていいものを用意した
志望動機
面接で志望動機を話す機会がなかった
事前に考えておいたのは
私は赤ちゃん本舗の商品とお客様を繋ぐ間に立つ事を大切にしている企業姿勢に惹かれて志望した
利用されていくお客様からは笑顔が見られ、商品を通してコミュニケーションを取ることができるのが魅力的だ
わたしはお客様の悩みに耳を傾けることができる
そこで発見した問題に親身に向き合い、解決に導く
わたしの強みを活かして、お客様がまた利用したい、足を運びたいと思えるように御社の魅力までお届けしたい
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業セミナー
セミナーの内容
主に企業説明
選考フローの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
スーツの方が多いので、スーツで参加
目線はオンライン面接のようにまっすぐか少し下から目線になるようにした
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか？また、選考に有利に働きましたか？
企業説明に参加したことで選考に進めました
質問も受け付けてくれるので気軽にみなさん聞きたいこと聞いていました
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室し、先に入ってる人から雑談をした
グループディスカッションの流れ
モチベーションシートを事前に記入し、それぞれ3分間話す。そのあと挙手制で別の学生1人が質問し、発表者が答えて計5分
雰囲気
集まったメンバーもあり和やかな雰囲気
タメ口口調の方もいるくらいだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
モチベーションシートをもとに自分の挫折した経験や乗り越え方など
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発表者はモチベーションの上がり下がりのきっかけやどう乗り越えるか重要視されてるように感じました
質問はその人のモチベーションの保ち方など課題に適したことが聞き出せるかだと思います
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室してから2グループに分かれてブレイクアウトルームで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の中で頂いた質問の意図を咀嚼して、答えることが必要だと感じました
１つだけ答えたけれど意図を汲み取れていなかった質問があったので、ある程度経営の基本用語を知っておくのも良いかと思います
面接の雰囲気
挨拶から入り、会話のように話をした
説明会でお話してくださる方なので、説明会の明るさのまま会話を弾ませてくれる
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入ったらどんな事がしたいか 店舗運営や本部など聞かれる
店舗で学んだ知識を活かし、いずれ本部に入って〇〇部に入って仕事をしたいと考えています
そのためにも各地方の店舗で色んなお客様のニーズを発見して、経験や知識を積んだ上で〇〇部に入り、お客様の欲しいと思う情報を広くお届けしたいと考えています
店舗では業務をこなすだけでなく、内部資格も取りたいと考えています
お客様に適した商品の提供ができるように、商品知識やどんなものが必要なのか常に耳を傾けて勉強したいと考えています
深掘りされたので質問は１つでした
自分が将来この会社で何したいか
大きな事を言おうと思わなくていいので、店舗で〜したい、それが積み重なって新店舗運営をしたい、資格を取りたい、本社の○○部で自分の強みを活かしたい、など発展させたり店の中でどう動きたいかを考えることが必要かと思います
軸は赤ちゃんがいる生活であり、赤ちゃんとその周りの家族であるお客様にどれだけ寄り添えるかです
それが印象に繋がり、利益にも繋がると考えて、私は面接に挑みました
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- レンタルルーム
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
一度別室で待機→リラックスできるようにお話してくれる→選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面ということもあり、リラックスした雰囲気なので表情は温和に姿勢は気を抜かずにいました
どれだけ熱意があるか目を見てはっきり伝えるよう意識しました
面接の雰囲気
重役の方との面接なので初め雰囲気がピシッとしますが、いざ始まるお赤ちゃん本舗の社員さんだと思える温厚な方々で、こちらの話もしっかり聞いてくださりました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今の自分が戻ってやり直すならいつか
戻ってやり直したいのはグループワークでリーダーを行った時です
自分がリーダーを任されたのが初めてということもあり、上手くグループをまとめ上げることができませんでした
メンバーの一人一人に話を聞く機会を設けなかったことが問題だと思います
今の自分が戻れるならば、メンバーと話をしてグループの方針を定めることをします
今の自分はその挫折によって傾聴力を得ることができました
グループワークも人と話す時も自分の意見だけを通すのではなく、みんなで考える場を設けたいと考えています
赤ちゃん本舗はどういうところを改善すべきか
イベントをもう少し増やすことで子育ての支援イメージに繋がると思います
SNSでもう少しイベントが増えてほしいとの声を見つけました
それは体験した方から好評だということだと思います
しかし、コロナの影響でイベントが減り、最近イベントが増えつつあるということなので、もっと増やし、この3年ほどで新しく増えたママさんパパさんに知ってもらい、発信で店舗に来たいと思う方々をより増やすことができるのではないでしょうか
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赤ちゃん本舗の 会社情報
| 会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
|---|---|
| フリガナ | アカチャンホンポ |
| 設立日 | 1932年4月 |
| 資本金 | 37億8000万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 830億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 味志謙司 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 電話番号 | 06-6251-0625 |
| URL | https://www.akachan.jp/company/ |
