【会社理解と熱意、差をつけろ】【20卒】泰盛貿易の総合職の最終面接詳細 体験記No.6503（関西大学/男性）（2019/4/16公開）

最終で評価された点は主に２つ。
会社理解と熱意です。能力実力という面では学生に大きな差はないという風におっしゃっていたので、それ以外のところでアピールすることが大切だと思いました。

少し厳かな雰囲気で始まった面接でした。最終的には柔らかい雰囲気で面接を行なってもらいましたが、最初は緊張してしまいました。

弊社に入社した場合、どのように働きたいですか？

私が描く具体的なキャリアパスをありのままに面接官の方に伝えました。
入社してから一年目は働き方の基本である事務作業や書類作成などの貿易実務を勉強して、2年目は配属駐在先が決まり、語学学校で現地語を学びながら先輩社員に教えてもらいながらルートなどを覚えて少しずつお客様との信頼関係を築く。そして3年目以降は独り立ちして、現地法人の立ち上げに携わりたいということを話しました。
また、働く国はどこでもいいと答え、フィールドよりも働き方、できる経験などを重視していると伝えました。
その中で、どこの国でもやっていけるような覚悟と熱意と体力と適応力はありますということを熱意を持ってはっきりと伝えました。そして泰盛貿易が第一志望であるということを最後に伝えました。

他社にない泰盛貿易の強みはどのようなものであると考えていますか？

私は泰盛貿易の強みとして3点あると考えています。
1点目は、現地語を採用してビジネスを行なっているということです。これにより、より深く相手の懐に飛び込むことができ、より多くのニーズを引き出すことができると考えています。そして現地の事情などより多くの情報を手に入れられると考えています。
そして2点目は拠点数を増やすことで流通のスピードを上げているということです。現在、タイでも新しい現地法人を立ち上げており、そのほかでも次々と立ち上げをしているという風にお聞きしていて、それをすることでユーザーやお客様によりスピーディーに商品を提供することができるという点が強みであると考えています。
そして最後に、「共存共栄」という企業理念が最も強みであると考えています。自社のことだけでなく、相手のことを考え行動して、ただの商品売買だけでなく、相手にそれ以上の価値を提供するということに注力する考え方が最大の強みであると感じました。