寺崎電気産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
場所にもよるが、基本的に残業は多い方ではないと思う。休日出勤などもほぼなく、ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思う。社員旅行など...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。理系が多いからと真面目そうに見えても、関西人らしく話すと面白い方がたくさんいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランス
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、
土日もメール、サービス残業
ワークライフバラ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックスなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当類がなく、働きづらい
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特定の企業からの取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいチャレンジは好まれない
会社の体制として月40〜60時間ほど残業...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるためには海外赴任が暗黙の了解にある
会社の体制として月40〜60時間ほど残業、
土日もメール、サービ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人自体は全体的にほんわかしていて働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランス
会社の体制として月40〜60時間...続きを読む(全239文字)

【良い点】
安定した企業であり、規模も大きすぎず少数精鋭で任される仕事の幅や内容が充実しているのではないかと思い入社した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私にとっては会社や組織の規模感がちょうど良く、入社時から任せてもらえる仕事の範囲が広い。色々な業務を通して学ぶことが多く、以後の転職にも役立...続きを読む(全217文字)

【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)