2022卒の近畿大学の先輩が福屋ホールディングス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社福屋ホールディングスのレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップはオンラインでしたが、リクルーターさんとの面談や選考は全て対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
着いてから待合室で少し待機、その後2人ずつ部屋に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とりあえず、人柄を見られていたと思います。普段の様子を見たいと言ってくださったので、こわばらず、笑顔で話しました。人事の方が2名いたので、両方を見るようにしました。面接時間がそこまで長くなかったので、だらだらしゃべりすぎないように注意しました。
面接の雰囲気
オンラインの説明会やインターンシップで何度も見たことがあった方だったので、安心できた。優しい方で、堅くならず普段の様子が見たいのでリラックスしてくださいといってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
1番達成感があったと感じられる経験に関してどのような場面状況で何をしたか
アカペラサークルのライブ運営の広報班長として、目標達成のため、班員の意識向上に努めたことです。広報班で宣伝動画を企画する際、動画を皆で作成し、集客へ繋ぐことが目標でしたが、当初議論は円滑に進みませんでした。私は、班員の当事者意識の低さが問題と考え、メリハリのある議論を意識した上で、個々に合った話の振り方や、LINEの投票機能を使い、全員の意見を掴むようにしました。その結果、班員の意識が向上し、目標を達成、過去最多の約420名を動員出来ました。この経験から、周りを巻き込む時には相手目線に立ち、主体的に行動することが重要だと学びました。
この後深掘り。しかし雑談形式。
人事:このような問題解決のときは、1人で考えたり悩んだの?
私:いや、友達と相談したりします。頼れる人には頼って、自分がしんどくなりすぎないようになることにも気をつけています・・・。
挫折感があったと感じられる経験に関してどのような場面状況で何をしたのか
挫折は、高校の部活動の試合で勝つことが出来なかったことです。「新しいことをしたい」とテニス部に入りましたが、初心者の私は経験者との差が大きく屈辱を感じており、中でも試合に勝てないことは1番悔しく感じていました。そこで私は、仲間と共に「経験者に追いつき、試合に勝つ!」と意気込み、コート整備や声出しなどの出来ることは率先し、練習に早く行くことや助言をし合うことを行いました。結果、技術が向上した上、仲間との団結力が強まり、引退試合では2勝することが出来ました。この経験から学んだ、向上心を持ち、努力し続けることの大切さは、貴社の業務においても、役立つことだと考えています。
この後雑談での深掘り。
人事:凄いね。結構負けず嫌いなんだね。
私:そうなんです。温和な性格なんですけど、闘志は結構あります。相手に負けるのも悔しいですし、自分ならできると思って頑張ります。これは営業職でも使える気持ちだと考えています。
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福屋ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社福屋ホールディングス |
---|---|
フリガナ | フクヤホールディングス |
設立日 | 2012年5月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 943人 |
代表者 | 枇榔巧 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号15F |
電話番号 | 06-6312-2981 |
URL | https://www.fukuya-k.co.jp/kansai |
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