回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修制度は充実していて、業務に関して疑問に思ったことも相談に乗ってくれる。フォロー体制がしっかりしている。
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- この投稿でわかること
-
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JPツーウェイコンタクト株式会社
社員・元社員によるJPツーウェイコンタクト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修制度は充実していて、業務に関して疑問に思ったことも相談に乗ってくれる。フォロー体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところはぜんぜんないが、
しいていえば、バイトにはインセンティブがついたり、パーティーで景品が出る等、優しい。中途半端な社員だと良いこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プライベートではあまり関わることがないためオンオフ分けたい人にはおすすめです。また女性が多い会社なのでそういった環境が苦ではない人だといいと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの、雇用契約書がある為、3ヶ月ごとに、勤務継続するかどうか検討することが出来る機会があります。
退職希望を申し出ると、管理者との面...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフトの融通がきくので、子供がいても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他コールセンターに比べると低い。また社員のレ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生生活とのバランスが取れなくなったため退社しました。
残業は多く、休みを取るのも理由を説明しなければならなくて...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自由な社風。オフィシャルやリフレッシュルームやロッカールームは、清潔に整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている点です。商品知識をしっかり学べましたし、マニュアルがあり進め方やある程度の質問に対する答えも把握できましたので、安心し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
比較的、みんな仲良し!という雰囲気。何かあれば上司に相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに気に入られた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事は割ときちんと評価をしてもらえ、中途者でも早い段階で役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しては ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途入社が多いので同期入社したメンバーと楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
様々なクライアントから業務委託を受...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】良い点は、勤務シフト希望を提出できるところです。。 シフト希望がだせないと不便。コールセンター内は、怒...続きを読む(全151文字)
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退職した理由は生活環境の変化があった為、特段会社の環境で左右された訳ではありません。
しかし、上記の理由の有無にかかわらず、長く勤めようとは思いません...続きを読む(全153文字)
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ツーウェイシステムが日本郵政スタッフ(株)(親会社*日本郵政(株))に買収され、現在の委託先が日本郵政の競合のため、ツーウェイシステムと委託先の請負契約...続きを読む(全226文字)
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正社員にならないと給与水準が低く残業代頼りになってしまう。
また正社員登用へのハードルが高く能力よりもどれだけ上に好かれているかが重要な為、上手く関係...続きを読む(全180文字)
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アルバイトとの関わりがしんどいのが一番です。同じ役職であっても、社員かアルバイトかで求められる質が違う。アルバイト側はそれを利用して楽している。また正社...続きを読む(全159文字)
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体系的な福利厚生は整っているが、離職率が高いためミドル層がおらず、仕事を指揮する上司がいない。入社3日目でクライアントとの定例会に出席させられ、意見を求...続きを読む(全151文字)
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仕事内容が複雑すぎたのと教育体制が疎らだったことで、仕事をする上でとても困ってしまったこと 。 待遇は良いが、求められるスキルは高い為、ついていけなくな...続きを読む(全152文字)
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どなたかが書かれていたようにセクハラがあることは間違いありません。
特に、交流という名の飲み会、サマーパーティ、表彰式の場では、下ネタが飛び交っており...続きを読む(全305文字)
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上司のセクハラで退職を決めました。パワハラといっても間違いではありません。これは有名な話で、飲みニケーションという交流会がほぼ強制的にあり、そこで女性は...続きを読む(全162文字)
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オペレーターさんには残業もきちんとつけてくれるし、休みもちゃんといただけるので働きにくいことはないんですがフルタイムだとどうしても勤務時間が不規則なため...続きを読む(全172文字)
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ここはいつも募集しているので、人の出入りが激しいです。管理者の方もおっしゃっていました。とにかく辞める方が多いと。私も退社して思ったことですが、ここで働...続きを読む(全204文字)
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アルバイトでオペレーター業務をやっていました。
以下は直接の退職理由ではありませんが、退職を検討する理由のひとつです。
この業種全体に言えることなの...続きを読む(全295文字)
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残業はサービス残業は当たり前、休日出勤も無手当でした。それでも続けている人が凄いと思うくらい、退職者と在職者が真っ二つに分かれるわかりやすい職場でした。...続きを読む(全182文字)
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仕事量の割に給料が安すぎます。こんな給料で長く働いている他の社員の人たちは本当にすごいと思います。昇給することもなく、ボーナスもないに等しい額でやる気も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準・指標がなく、部としてのミッションの達成度合いによっても変わってくる。
特に良い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業しているコールセンターなので、IT担当として社用携帯を持たされる。
システムの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コールセンター業務に関わるシステムの知識が身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何でも屋で、言われたことに対して「...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分のところは女性が8割ぐらいをしめていました。育児や家庭の都合等で休みや早退を自由に出来ていたと思います。社員の方も優しくしてくれるので比...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
合う合わないはわかれる社風でしたが、頑張ればそれなりに評価していただける会社でした。女性の管理者もたくさんいましたので、当時、やる気のある人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度の希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わるたびに評価制度自体大きく変わってしまう。現場にはいるが全...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は割とあったが勤続年数によって使えるかが決まる。ほとんど使っている人は見た事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
僕がいたのは田原町の郵便局のシステムのヘルプデスクだったが、
そこにいたSV・ASVはいい人な人が多い印象はある。
ただ現場にもよると思うの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
わからないところがあれば挙手すれば管理者の方がすぐに飛んできてくれるので助かりました。
研修もしっかりしているので安心して作業に取り組めます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、働き方の自由度も高い環境だったため、居心地の良さはありました。ただし、業務内容が既存取引先からの案件中心で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
全社で見ると残業過多な部門は非常に少ない印象。かなりホワイトな部類に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署では残...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数、役職が上がるにつれ、負担が大きくなる。
残業が多くてやっていける気がしなかった。
社用ケータイが一人一...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在検討中※
1.上司含めチーム内で(全員ではない)会社批判がすごい。会社の理念に全て共感できなくてもよいし、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良い人は多かった。バックグラウンドも様々で外から来た人にも有効的な印象はあった。退職理由も個人的に他にやりたいことができたという理由なので会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社のサイトから退職手続きができたため、割とスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
毎月辞める人が多いし...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IP戦略への方針変更に伴い、IPを活用した複数タイトルの開発を同時並行で担当していました。一方で、個人的には小規...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社と連絡が取り合えたこと。
支店と話をしても全く話が進まないので、本社に問い合わせして退職となった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣だったので現場の上司に直接言わなくて済んだのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されても、コールセンター業務...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職後の対応のフローはすごく丁寧でマニュアル化されており、分かりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠の無い理由で引き止め...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億8250万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地元 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6449-0022 |
| URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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