かんでんＣＳフォーラムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
親会社が関西電力という事もあり、安定している。当たり前だが残業代は全て出る。ある程度は管理されるが、生活残業も特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の部署は、時給１５００円。
残業手当は、１分単位でもらえます。

早朝手当・夜勤手当・休日出勤手当・年末出勤手当があり
基本時給に対し、１...続きを読む(全235文字)

【良い点】
母体がしっかりしているためベースは高め。生活するには問題は無い。年一回の昇級があら多少は上がる。逆を言えば飛び抜けてポジションが上がったりする...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年に一度、必ず評価の機会がある。年間を通しての成長や業績をもとに評価をまず自己申告し、判断するのは直属の正社員総合職の上司。S、A...続きを読む(全232文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出ます。
役職につけばそれなりに見合った給与ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは時給アップもしていたが、途中から評価制度が変化して、頑張っても給与が上がりにくい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
関電グループなので福利厚生はしっかりしてます。
女性管理者も多く、女性が活躍できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自分の希望する部署へ、上司へ相談することにより空いているもしくは空きそうなポストを、紹介してくれる。向いていない部署での配属だと感じた場合は、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
働いた分だけのお給料が貰えます。決して高くない給料ですが、専門的な技術など必要なく、誰でも出来る仕事なので妥当ではあると思います。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に一度の総合職の登用試験があります。合格すれば、誰でも役職が上がります。そうすれば、賞与も貰える様になります。それ以外にも、年に一度評価され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に給料は下がることがない。少額であるが定期昇給がある。年に一度は評価シートを用いた評価面談があり、上司と面談を行うことで評価が決まる仕組...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度はあってないようなもの。
頑張ってもなにも評価されない。最近は管理者の人手不足がひどく、管轄外の方が無理やりアサインされ、現場にしわ寄...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社な方で色々取り組みをしている様子ではあったが結局何も身についていない。よく言えば新しい事を導入しようとする意欲。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事を任され、ある意味では勉強になります。しかしこの頑張りはほぼ還元されません。実績評価に基づく...続きを読む(全348文字)

【良い点】
目標設定とその達成度、上司との面談によって評価がされます。
年収は同業他社に比べると低いです。昇給もあるものの、その額は非常に低く、より収入を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゆるーく仕事をしてる割には普通に給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質を考えると給与はとっても低いです。管理職にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定した関西電力グループ。
それなりに仕事や収入は安定している。
正社員総合職になれば、そこそこわりきって働けばそこそこの収入はある。
【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全く上がらない。頑張っても評価されず。毎月のように大量に募集し、大量に入社し、結果ほとんどが辞めていく。そも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
関西電力グループとしてのありがたみはあります。その点は安心できます。また、研修制度もしっかりしてますので未経験者でもコールセンター勤務にすぐ慣...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人はいい人が多いかもしれません。
ただ、それだけです。シフトも月4日まで休みはとれるので、自由はあるかもしれません。
有給も自由に出せるので、...続きを読む(全326文字)

【良い点】
オペレーターとして勤務していましたが、能力によっては受信・発信・データチェックなど色んな業務に就かせてもらえました。随時管理者と面談があるので...続きを読む(全365文字)

【良い点】
給料は５段階査定で決められます。４か月事に対応件数、ミスの少なさ、業務制度等により時給が決められます。なのでたくさんお客様と対応し、なお且つミ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定した企業であり、ニーズを受け入れる体制を構築しようとしている前向きな会社。
休みはしっかり取れ、残業代もきちんと支給される。
またキャリア...続きを読む(全157文字)

コールセンターオペレーターとして契約社員をしていました。
【良い点】
ワークライフバランスにはかなり優れ、残業がほとんど発生しないこと。
休みは希望...続きを読む(全154文字)

時給です。
この会社はほぼ100%の人が契約社員です。
センター長くらいにならないと社員はいません。
そのため、長期のキャリア形成は難しいです。
た...続きを読む(全171文字)