この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で出ます。
役職につけばそれなりに見合った給与ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり...続きを読む(全183文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代は1分単位で出ます。
役職につけばそれなりに見合った給与ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは時給アップもしていたが、途中から評価制度が変化して、頑張っても給与が上がりにくい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
関電グループなので福利厚生はしっかりしてます。
女性管理者も多く、女性が活躍できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の希望する部署へ、上司へ相談することにより空いているもしくは空きそうなポストを、紹介してくれる。向いていない部署での配属だと感じた場合は、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働いた分だけのお給料が貰えます。決して高くない給料ですが、専門的な技術など必要なく、誰でも出来る仕事なので妥当ではあると思います。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に一度の総合職の登用試験があります。合格すれば、誰でも役職が上がります。そうすれば、賞与も貰える様になります。それ以外にも、年に一度評価され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に給料は下がることがない。少額であるが定期昇給がある。年に一度は評価シートを用いた評価面談があり、上司と面談を行うことで評価が決まる仕組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなもの。
頑張ってもなにも評価されない。最近は管理者の人手不足がひどく、管轄外の方が無理やりアサインされ、現場にしわ寄...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社な方で色々取り組みをしている様子ではあったが結局何も身についていない。よく言えば新しい事を導入しようとする意欲。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事を任され、ある意味では勉強になります。しかしこの頑張りはほぼ還元されません。実績評価に基づく...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
目標設定とその達成度、上司との面談によって評価がされます。
年収は同業他社に比べると低いです。昇給もあるものの、その額は非常に低く、より収入を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゆるーく仕事をしてる割には普通に給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質を考えると給与はとっても低いです。管理職にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定した関西電力グループ。
それなりに仕事や収入は安定している。
正社員総合職になれば、そこそこわりきって働けばそこそこの収入はある。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全く上がらない。頑張っても評価されず。毎月のように大量に募集し、大量に入社し、結果ほとんどが辞めていく。そも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
関西電力グループとしてのありがたみはあります。その点は安心できます。また、研修制度もしっかりしてますので未経験者でもコールセンター勤務にすぐ慣...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかもしれません。
ただ、それだけです。シフトも月4日まで休みはとれるので、自由はあるかもしれません。
有給も自由に出せるので、...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
オペレーターとして勤務していましたが、能力によっては受信・発信・データチェックなど色んな業務に就かせてもらえました。随時管理者と面談があるので...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
給料は5段階査定で決められます。4か月事に対応件数、ミスの少なさ、業務制度等により時給が決められます。なのでたくさんお客様と対応し、なお且つミ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定した企業であり、ニーズを受け入れる体制を構築しようとしている前向きな会社。
休みはしっかり取れ、残業代もきちんと支給される。
またキャリア...続きを読む(全157文字)
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コールセンターオペレーターとして契約社員をしていました。
【良い点】
ワークライフバランスにはかなり優れ、残業がほとんど発生しないこと。
休みは希望...続きを読む(全154文字)
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時給です。
この会社はほぼ100%の人が契約社員です。
センター長くらいにならないと社員はいません。
そのため、長期のキャリア形成は難しいです。
た...続きを読む(全171文字)
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契約社員なのでボーナスはありませんが、社員の方は少なからずある様です。基本的に給与は時給制で処理速度が評価の主な部分で、後は処理ミスがないか遅刻、欠勤がな...続きを読む(全159文字)
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全社で有給休暇の消化を推進していることもあり、事前の申請はほとんど取れる。
またグループ全体のコンプライアンスの問題もあり、サービス残業はない。
評価...続きを読む(全180文字)
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年収については、残業代でいかに稼ぐかが大事。1分から給料が発生するのでそういう意味では満足度は高いが、所属するコールセンターによってはほとんど残業がないと...続きを読む(全152文字)
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私の経験上、残業代もしっかり頂けるため、給料面では特に問題はありませんし風通しも良いです。ただ一人暮らしなら良いが、月の残業時間が人によって違うため給料面...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社の仕事を業務委託で請け負っている会社であるため、クライアントの業績によっては仕事そのものが無くなる可能性...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている女性はたくさんいました。まだまだ人数は少ないですが女性の管理職もいるため、相談はしやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月一のシフト提出制
昼までで退勤できる日も、昼から出勤できる日も自分で調整できるので、予定が立てやすいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女関係なく出世できるイメージです。
妊娠中も気遣ってくださり、体調不良でお休みを頂いても嫌な顔をする人は1人もいませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠を機に退職しましたが、快く送り出してくださり、「いつでも戻っておいで」とたくさんの人から声をかけてもらいました。
子育て中の方もたくさん在...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
覚えることは少なくありませんが、対応できることが増えると嬉しいです。
その分クレーム対応や大変な作業も増えるのでしんどいことも多かったですが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の補助ありで資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙にわかりにくいマニュアルとFAQで業務を進める必要あり。しかも、疑...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもコールセンターなので楽な業務ではない。お金の話でブチ切れてくる顧客が多い。メンタ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのミスではないクレームでも管理者はひたすら無視。しかも、関西圏の顧客がメインのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度はあります!
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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