回答者:
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【良い点】
契約社員なのでボーナスはありません。ただし、事務系にしては月にもらえる金額が高額だと感じます。決められた休日以外に欠勤しなかった場合、手取り...続きを読む(全90文字)
株式会社かんでんCSフォーラム
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
契約社員なのでボーナスはありません。ただし、事務系にしては月にもらえる金額が高額だと感じます。決められた休日以外に欠勤しなかった場合、手取り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。休みもしっかり取れる。メリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務も可能だが辞めた方が良い。知識、業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
平均的な給与と思われる。
残業案件は多いが、希望制となるため、特に早く帰りたい日は断り、帰ることが可能。給与を上げたい人は積極的に残業すれば...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
修理受付のコールセンターへ派遣されていた時の評価の内容に納得がいかなかった。
ある日、ややこしいトラブルの案件を...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なく、評価基準も不透明なため頑張る意欲を持ち続けるのが難しいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリア社員登用後はそこそこ高い基本給を貰えている感覚になるが、そこから先の昇給に時間がかかる。成果を上げても月+5000円で限度で、それ以...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されました。交通費も全額出たのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので賞与は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
クライアント企業である関西電力に安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。余計な仕事ばかりどんどん増やされて押...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残しても評価されず、上司に気に入られないと職位が上がらない。
一度職位が上がると、適性が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
親会社が大企業のため安心して働ける点。最低限の福利厚生が整っている為人間ドックなども格安で受けることが出来る。幅広く業務を請け負っている為、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は最低時給でもシフトを長く入れば底上げできます。
稼げないところもあるので、その辺りはとても良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業代は確実に出る。コンプライアンスという面では合格点。とはいえ積極的遵守というより消極的なそれ。意識としては低い。それが良い面でもあるのだ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円のままずっと。リーダーやSVになると、昇給していたが、上が辞めないから、昇給はなし。賞与もなし。評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職位にもよりますが、テレマーケティング業界の中の正社員の年収と比較しても低くはないと思います。昇給もコンプライアンス違反やクリティカルな業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が関西電力という事もあり、安定している。当たり前だが残業代は全て出る。ある程度は管理されるが、生活残業も特に何も言われない。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の部署は、時給1500円。
残業手当は、1分単位でもらえます。
早朝手当・夜勤手当・休日出勤手当・年末出勤手当があり
基本時給に対し、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
母体がしっかりしているためベースは高め。生活するには問題は無い。年一回の昇級があら多少は上がる。逆を言えば飛び抜けてポジションが上がったりす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年に一度、必ず評価の機会がある。年間を通しての成長や業績をもとに評価をまず自己申告し、判断するのは直属の正社員総合職の上司。S、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出ます。
役職につけばそれなりに見合った給与ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のうちは時給アップもしていたが、途中から評価制度が変化して、頑張っても給与が上がりにく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
関電グループなので福利厚生はしっかりしてます。
女性管理者も多く、女性が活躍できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分の希望する部署へ、上司へ相談することにより空いているもしくは空きそうなポストを、紹介してくれる。向いていない部署での配属だと感じた場合は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働いた分だけのお給料が貰えます。決して高くない給料ですが、専門的な技術など必要なく、誰でも出来る仕事なので妥当ではあると思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に一度の総合職の登用試験があります。合格すれば、誰でも役職が上がります。そうすれば、賞与も貰える様になります。それ以外にも、年に一度評価さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に給料は下がることがない。少額であるが定期昇給がある。年に一度は評価シートを用いた評価面談があり、上司と面談を行うことで評価が決まる仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かんでんCSフォーラムでは研修が丁寧で、未経験でも安心して業務を始められました。職場の雰囲気も比較的良く、困ったときは相談しやすい環境です。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職の話をして引き止められたという話は聞いた事がないので、それを考えると辞めやすい会社には思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
時差出勤やテレワークが比較的自由にできるが、業務内容やスケジュールによっては全然できないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
オペレーターは女性がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
月経痛などで休む際、「病院は行ったのか」「対策はしてるか」など無理難題...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しかった。通信インフラを支える誇りを持ち、安心・便利な社会づくりに貢献できる。挑戦を歓迎する風土で成長し、仲間と大きな価値を形にできる。
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度はとても高いです。実績と期待による評価軸が魅力です。将来の年収や経済面について計画が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員は正社員と比較すると勿論給料が低いが、中小企業と比較すると同程度か少しマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
大手なので年収が低いということはないです。残業代にもよりますが同年代の友人と比べて貰えていた方だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収評価制度においては、明確で分かりやすく、努力しやすい。実力主義に近いと思うのでやりがいがありました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では賞与ありと書かれていましたが実際にはありません。また、滅多に基本給が上がる事はないので、残業代で稼ぐこと...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)
年収水準は業界平均に近く安定していそうだったと感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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