この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員なのでボーナスはありませんが、社員の方は少なからずある様です。基本的に給与は時給制で処理速度が評価の主な部分で、後は処理ミスがないか遅刻、欠勤がな...続きを読む(全159文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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契約社員なのでボーナスはありませんが、社員の方は少なからずある様です。基本的に給与は時給制で処理速度が評価の主な部分で、後は処理ミスがないか遅刻、欠勤がな...続きを読む(全159文字)
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全社で有給休暇の消化を推進していることもあり、事前の申請はほとんど取れる。
またグループ全体のコンプライアンスの問題もあり、サービス残業はない。
評価...続きを読む(全180文字)
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年収については、残業代でいかに稼ぐかが大事。1分から給料が発生するのでそういう意味では満足度は高いが、所属するコールセンターによってはほとんど残業がないと...続きを読む(全152文字)
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私の経験上、残業代もしっかり頂けるため、給料面では特に問題はありませんし風通しも良いです。ただ一人暮らしなら良いが、月の残業時間が人によって違うため給料面...続きを読む(全154文字)
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正社員希望で面接を受けたが不採用で契約社員からスタート。
正社員になるにはかなりの年数が必要です。
時給だったので繁忙期は残業がたくさんあるので稼げま...続きを読む(全159文字)
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給与は契約社員ではもっとも高い給与をいただいてましたが親会社の関西電力が業績不振のためどんどん給料が下がってしまい転職しました。給与は年に1回しか上がらな...続きを読む(全206文字)
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給与は、コールセンターとしては中ぐらい。トータル的には恵まれている方だと思います。残業代は1分単位で支給されます。契約社員の年収としては360~370万円...続きを読む(全153文字)
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繁忙期用の短期契約社員でした。時給は1000円。コールセンターの会社の中では時給は安いですし、専門知識だらけで頭はかなり使いますが、なんといっても同僚が大...続きを読む(全166文字)
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時給にて働いておりました為、成績が良ければ時給のアップもありますが、給与面では満足しておりませんでした。キャリアパスについては、頑張ればリーダーもしくはS...続きを読む(全151文字)
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まともな評価はほぼない。他の会社にはいないような、教養ゼロ、求心力ゼロ、とにかく地頭が悪いといったなにひとつ魅力のない人材が、採用時に役職付きで採用したか...続きを読む(全205文字)
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当初は希望シフト制であったので、自分の予定にあわせることができ働き易かった。
コールセンター24時間化や他社参入により、諸処の規定がかわり現在は不明。
...続きを読む(全162文字)
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契約社員の為ボーナスや寸志はない。時給になる。時給は成績によって変わるが、評価制度は明確で、いつでも誰でも確認する事が可能である。
また、評価については...続きを読む(全155文字)
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以前は、いくらでも残業できていましたし、残業分はキッチリ掛けてくれますし、残業プラス休日出勤扱いになることもありました。
が、現在は、月に180時間以内...続きを読む(全263文字)
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正社員は数人で殆どが契約社員もしくは派遣。当然、賞与もなければ、あったとしても雀の涙程度。社内で昇進制度もあるし、やる気があれば給与アップは可能だが所詮、...続きを読む(全230文字)
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お給料は時給1400円です。
ただし電話対応の質などで悪い評価が出ればじきゅうが下がります。
人の出入りも激しく、精神的に強い方でなければ中々うまくい...続きを読む(全165文字)
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コールセンター勤務で時給は他のコールセンターに比べて低かったと思います。
成績が悪いと時給は30円くらい下がり、成績が良くても10えんくらいしか上がりま...続きを読む(全162文字)
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元々3ヶ月の契約社員で入社し、途中で1段階昇進して固定月給制の1年契約になりました。ただ契約社員はボーナスが無く、1年契約で今のキャリアという立場になると...続きを読む(全192文字)
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年収は期待しちゃだめ!!
だって残業で稼いでるだけだもん!残業もあんまりできないし、ボーナスくれえよ!
マネージャークラスも各部署に1人正社員がいるかい...続きを読む(全169文字)
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入社当時は親会社の株価も良かったため、固定給も高めの設定だったが、リーマンショック以降は3万円ぐらい減ったはず。さらに昇進昇給も細かく設定されたため、実績...続きを読む(全230文字)
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給与は時給制でしたが、基本時給が普段の勤務態度や業務成績によって、上下することになっています。その査定が3ヶ月ごとにありました。
しかし、勤務していると...続きを読む(全227文字)
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契約社員の場合、一時金が出る。
残業代はきっちり支払われる。
キャリアパスが細かく定められている。
基準等は直属上司から説明がある。
年に一度、直...続きを読む(全158文字)
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昇給に関しては制度がしっかりとしていますが、職位が上がらないと大きな変動はありません。まただいたいが契約社員からの登用で、正社員にも二種類あり、賞与がしっ...続きを読む(全169文字)
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センターの中で一番期待値が高いテクニカルサポートは仕事量も多いですが、給料は時給1300円から1450円まであり頑張り次第では1450円可。一番稼げる部署...続きを読む(全156文字)
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月収に関しては結構残業代もしっかりつくので問題ない水準にあると思います。
でも賞与に関しては非正規社員ということもあり、微々たるものです。
仕事量から...続きを読む(全166文字)
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残業もほどほどに有り、最低限の年収は確保できる。ただし、契約社員から正社員への昇進には狭き門(合格率10%未満)の登用試験が有る。内容は業務実績を加味しな...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職は直ぐに聞き入れてもらえる。ひきとめもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員にはなれない。ポジションが空け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くなかったがなかなか評価を上げることが難しかった。評価制度については、割とよく分からないが、期に合わせてその人なりの評価を上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的には一定以上の金額が得られる。
残業等もキッチリとカウントされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が多く、その査...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業など、分かりやすく業績をだしやすい部門だと、納得率が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門だと、固定化されやす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員が多いのと、役員がかなりゆったりしていた為それほどプレッシャーもなくタスクをこなせば良いという感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ報酬があり、契約数、オプション数に応じて金額があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与はかなり低い。インセンテ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い点かはわかりませんが、相対評価のため360度評価ではなく、適正でかつ、明瞭な人事評価ではありません。
大きな昇給など望まず、たんたんと過ご...続きを読む(全189文字)
自分の好きなものを作り、それをきちんと評価してもらえるところが良い点だと話されていた。続きを読む(全43文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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