回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあってないようなもの。
頑張ってもなにも評価されない。最近は管理者の人手不足がひどく、管轄外の方が無理やりアサインされ、現場にしわ...続きを読む(全185文字)
株式会社かんでんCSフォーラム
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はあってないようなもの。
頑張ってもなにも評価されない。最近は管理者の人手不足がひどく、管轄外の方が無理やりアサインされ、現場にしわ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社な方で色々取り組みをしている様子ではあったが結局何も身についていない。よく言えば新しい事を導入しようとする意欲。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど仕事を任され、ある意味では勉強になります。しかしこの頑張りはほぼ還元されません。実績評価に基づ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
目標設定とその達成度、上司との面談によって評価がされます。
年収は同業他社に比べると低いです。昇給もあるものの、その額は非常に低く、より収入...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゆるーく仕事をしてる割には普通に給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質を考えると給与はとっても低いです。管理職に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定した関西電力グループ。
それなりに仕事や収入は安定している。
正社員総合職になれば、そこそこわりきって働けばそこそこの収入はある。
【気...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は全く上がらない。頑張っても評価されず。毎月のように大量に募集し、大量に入社し、結果ほとんどが辞めていく。そ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
関西電力グループとしてのありがたみはあります。その点は安心できます。また、研修制度もしっかりしてますので未経験者でもコールセンター勤務にすぐ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかもしれません。
ただ、それだけです。シフトも月4日まで休みはとれるので、自由はあるかもしれません。
有給も自由に出せるので...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
オペレーターとして勤務していましたが、能力によっては受信・発信・データチェックなど色んな業務に就かせてもらえました。随時管理者と面談があるの...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
給料は5段階査定で決められます。4か月事に対応件数、ミスの少なさ、業務制度等により時給が決められます。なのでたくさんお客様と対応し、なお且つ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定した企業であり、ニーズを受け入れる体制を構築しようとしている前向きな会社。
休みはしっかり取れ、残業代もきちんと支給される。
またキャリ...続きを読む(全157文字)
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コールセンターオペレーターとして契約社員をしていました。
【良い点】
ワークライフバランスにはかなり優れ、残業がほとんど発生しないこと。
休みは希...続きを読む(全154文字)
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時給です。
この会社はほぼ100%の人が契約社員です。
センター長くらいにならないと社員はいません。
そのため、長期のキャリア形成は難しいです。
...続きを読む(全171文字)
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契約社員なのでボーナスはありませんが、社員の方は少なからずある様です。基本的に給与は時給制で処理速度が評価の主な部分で、後は処理ミスがないか遅刻、欠勤が...続きを読む(全159文字)
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全社で有給休暇の消化を推進していることもあり、事前の申請はほとんど取れる。
またグループ全体のコンプライアンスの問題もあり、サービス残業はない。
評...続きを読む(全180文字)
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年収については、残業代でいかに稼ぐかが大事。1分から給料が発生するのでそういう意味では満足度は高いが、所属するコールセンターによってはほとんど残業がない...続きを読む(全152文字)
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私の経験上、残業代もしっかり頂けるため、給料面では特に問題はありませんし風通しも良いです。ただ一人暮らしなら良いが、月の残業時間が人によって違うため給料...続きを読む(全154文字)
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正社員希望で面接を受けたが不採用で契約社員からスタート。
正社員になるにはかなりの年数が必要です。
時給だったので繁忙期は残業がたくさんあるので稼げ...続きを読む(全159文字)
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給与は契約社員ではもっとも高い給与をいただいてましたが親会社の関西電力が業績不振のためどんどん給料が下がってしまい転職しました。給与は年に1回しか上がら...続きを読む(全206文字)
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給与は、コールセンターとしては中ぐらい。トータル的には恵まれている方だと思います。残業代は1分単位で支給されます。契約社員の年収としては360~370万...続きを読む(全153文字)
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繁忙期用の短期契約社員でした。時給は1000円。コールセンターの会社の中では時給は安いですし、専門知識だらけで頭はかなり使いますが、なんといっても同僚が...続きを読む(全166文字)
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時給にて働いておりました為、成績が良ければ時給のアップもありますが、給与面では満足しておりませんでした。キャリアパスについては、頑張ればリーダーもしくは...続きを読む(全151文字)
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まともな評価はほぼない。他の会社にはいないような、教養ゼロ、求心力ゼロ、とにかく地頭が悪いといったなにひとつ魅力のない人材が、採用時に役職付きで採用した...続きを読む(全205文字)
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当初は希望シフト制であったので、自分の予定にあわせることができ働き易かった。
コールセンター24時間化や他社参入により、諸処の規定がかわり現在は不明。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かんでんCSフォーラムでは研修が丁寧で、未経験でも安心して業務を始められました。職場の雰囲気も比較的良く、困ったときは相談しやすい環境です。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
出産や育児の為に数ヶ月休んでも復帰出来る様には配慮されていた事は良いかと。
また、家族の介護で暫く休む必要が生じた際も、籍は残しておいて頂け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
比較的センター長との距離感は近い感じで、相談等もしやすいかと。
但し、業務に関する相談はしても、あまり意味は無いかと。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
辞める前には残りの有給休暇を全て消化して辞める事が出来ました。
辞めるとなるとSVさんの態度が露骨に冷めざめしました。
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【良い点】
スキルアップの為の補助制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言ってもSV以上の何かがある訳では無いので、給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
関電のグループ会社なので、ローンやカードの審査は容易に通ります(笑)
【気になること・改善したほうがいい点】
関電の大看板を掲げている割には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職の話をして引き止められたという話は聞いた事がないので、それを考えると辞めやすい会社には思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
時差出勤やテレワークが比較的自由にできるが、業務内容やスケジュールによっては全然できないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
オペレーターは女性がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
月経痛などで休む際、「病院は行ったのか」「対策はしてるか」など無理難題...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しかった。通信インフラを支える誇りを持ち、安心・便利な社会づくりに貢献できる。挑戦を歓迎する風土で成長し、仲間と大きな価値を形にできる。
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度はとても高いです。実績と期待による評価軸が魅力です。将来の年収や経済面について計画が立てやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員は正社員と比較すると勿論給料が低いが、中小企業と比較すると同程度か少しマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされるが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社の販売契約社員として、私は営業実務を通じて成果を数字で評価される環境で成長してきました。その中で給与体系も成果に連動する...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
大手なので年収が低いということはないです。残業代にもよりますが同年代の友人と比べて貰えていた方だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収評価制度においては、明確で分かりやすく、努力しやすい。実力主義に近いと思うのでやりがいがありました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では賞与ありと書かれていましたが実際にはありません。また、滅多に基本給が上がる事はないので、残業代で稼ぐこと...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、昇給・昇格にはある程度の年数が必要な印象でした。評価制度については明確な指標もありますが、...続きを読む(全96文字)
年収水準は業界平均に近く安定していそうだったと感じるが大きな不満はなかった続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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