回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当初は希望シフト制であったので、自分の予定にあわせることができ働き易かった。
コールセンター24時間化や他社参入により、諸処の規定がかわり現在は不明。...続きを読む(全162文字)
株式会社かんでんCSフォーラム
株式会社かんでんCSフォーラムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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当初は希望シフト制であったので、自分の予定にあわせることができ働き易かった。
コールセンター24時間化や他社参入により、諸処の規定がかわり現在は不明。...続きを読む(全162文字)
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契約社員の為ボーナスや寸志はない。時給になる。時給は成績によって変わるが、評価制度は明確で、いつでも誰でも確認する事が可能である。
また、評価について...続きを読む(全155文字)
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以前は、いくらでも残業できていましたし、残業分はキッチリ掛けてくれますし、残業プラス休日出勤扱いになることもありました。
が、現在は、月に180時間以...続きを読む(全263文字)
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正社員は数人で殆どが契約社員もしくは派遣。当然、賞与もなければ、あったとしても雀の涙程度。社内で昇進制度もあるし、やる気があれば給与アップは可能だが所詮...続きを読む(全230文字)
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お給料は時給1400円です。
ただし電話対応の質などで悪い評価が出ればじきゅうが下がります。
人の出入りも激しく、精神的に強い方でなければ中々うまく...続きを読む(全165文字)
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コールセンター勤務で時給は他のコールセンターに比べて低かったと思います。
成績が悪いと時給は30円くらい下がり、成績が良くても10えんくらいしか上がり...続きを読む(全162文字)
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元々3ヶ月の契約社員で入社し、途中で1段階昇進して固定月給制の1年契約になりました。ただ契約社員はボーナスが無く、1年契約で今のキャリアという立場になる...続きを読む(全192文字)
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年収は期待しちゃだめ!!
だって残業で稼いでるだけだもん!残業もあんまりできないし、ボーナスくれえよ!
マネージャークラスも各部署に1人正社員がいるか...続きを読む(全169文字)
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入社当時は親会社の株価も良かったため、固定給も高めの設定だったが、リーマンショック以降は3万円ぐらい減ったはず。さらに昇進昇給も細かく設定されたため、実...続きを読む(全230文字)
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給与は時給制でしたが、基本時給が普段の勤務態度や業務成績によって、上下することになっています。その査定が3ヶ月ごとにありました。
しかし、勤務している...続きを読む(全227文字)
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契約社員の場合、一時金が出る。
残業代はきっちり支払われる。
キャリアパスが細かく定められている。
基準等は直属上司から説明がある。
年に一度、...続きを読む(全158文字)
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昇給に関しては制度がしっかりとしていますが、職位が上がらないと大きな変動はありません。まただいたいが契約社員からの登用で、正社員にも二種類あり、賞与がし...続きを読む(全169文字)
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センターの中で一番期待値が高いテクニカルサポートは仕事量も多いですが、給料は時給1300円から1450円まであり頑張り次第では1450円可。一番稼げる部...続きを読む(全156文字)
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月収に関しては結構残業代もしっかりつくので問題ない水準にあると思います。
でも賞与に関しては非正規社員ということもあり、微々たるものです。
仕事量か...続きを読む(全166文字)
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残業もほどほどに有り、最低限の年収は確保できる。ただし、契約社員から正社員への昇進には狭き門(合格率10%未満)の登用試験が有る。内容は業務実績を加味し...続きを読む(全173文字)
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評価は厳しいものだと思います!話し方をチェックする品質評価、ミスの数によっても減点評価をされます。明らかに時給を減らす目的かと思われます!時給が上がると...続きを読む(全163文字)
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社員評価は公平に、かつ正当に行われます。そして企業側は労働者のために、働きやすい環境を作ろうといつも努力してくれています。ですので、頑張ればそれに見合っ...続きを読む(全180文字)
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・残業はほとんどないが、発生した場合はきっちり残業代が発生します。評価制度はあいまいで、上司に気に入られることが出世の第一歩です。SV職は候補が少なく、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには、管理者になるしか方法がありません。
また、総合職に関しては試験を受ける必要があり、契約社員から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業がなく管理職以外の全員が定時で帰れる印象です。ただ繁忙期には残業をお願いされることもありますが、強制ではないため断ることもできます。
年...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
妊娠中に切迫流産になってしまい、急遽、出勤が一週間程できなくなってしまった。
事情を説明すると、まったく嫌な顔することなく、周りのSVの方々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、仕事を教えてもらえない。聞いても適当。なんとなくできる仕事ではないので、正確に教えていだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きい。行き先によっては大変な環境なので、会社の将来など考えられない。本部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初日の緊張は、すぐに不信感に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しく、すぐに新人が入れ替わるが足りない理由を把握...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
内容を覚えてないが、大手のグループだなと感じられるものだった認識
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるというのは嘘。デスク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜあんなに意地悪なのか理解できない。新人を育てる気がない、むしろ邪魔なら雇わないでほしい。病...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので1 on 1みたいなものはなかったですが、更新もしていただけましたし時給もごく普通の妥当な金額でした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。給料が全く上がらない。それがきっかけで多くの社員が退職している。経営チームの危機感を持つべきである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
パートタイムでのコールセンター勤務でした。
フルタイムで働いていませんので、年収も低いと感じるかもしれませんが、時間分だけの対価はちゃんとい...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
良いところは、未経験からでも始めやすく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力を実践的に身につけられる点です。業務を通じて、相手の要望を正確...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ソフトバンクでの経験を振り返って最も強調したいのは、「圧倒的なスピード感」と「変化を恐れない企業文化」です。大企業でありながらベンチャー気質...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
大韓航空とジンエアーのハンドリングをするので、韓国語能力はアップします。大韓航空のみではありますが、優待の航空券が使えます。スタンバイと確約...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
給料、賞与共に低い。仕事量と責任感に見合っていないと感じる。体力を消耗して働いているのに手取りが少ないのでモチベーションが上がらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般と比べて突出して良いわけではないが、特に不満を強く感じるほど低いわけでもない、無難で可もなく不可もない水...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は沖縄ではかなり高い方です。
新卒2年目から400万以上いただけるのは、地方の会社ではなかなか無いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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