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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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44件中26〜44件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事ができる人間が多い。テキパキと仕事をこなす。穏やかな人が多く、平社員の面倒見もとてもいい。悪い上司は殆どおらず、オフィスとしては抜群の環境。宴会で芸...続きを読む(全152文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここの会社には中小企業にありがちなパワハラはほとんど聞かれずに、管理職は全体的に紳士で穏やかな人が多いように感じました。全員が優秀とは思いませんが、評価...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はとても穏やかな人たちが多いためか、基本的にはゆったりしていると思う。逆に言えばスピード感がないのかもしれないが、それを気に留めている人はさほどいな...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若くして管理職に登用される人もいるので、年功序列だけではないです。一流大学卒の育ちのいい人が多いのでパワハラはあまりなさそうです。セクハラは自分の周りで...続きを読む(全328文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職の間で満足している点は自由にものが言える社風であるということ。
    自由にいっても制裁人事なんてものはなく、部下を気持よく仕事をさせることので...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係は良好でしたが、職種がSEであったためちょっと変わった人種が多かったです。
    上司にも恵まれていたのか、残業等もあまりなく、スケジュールの管理さ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に、趣味と仕事の両立への意識が高い社員が多いです。音楽はもちろん、本社が浜松にあることからアウトドア関連の趣味や、旅行等に時間を使うことへの理解は...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    伝統ある会社なので、よくも悪くも職人気質の人が多いかもしれません。ただ、優秀な人が多いのは事実で、そういった人たちが会社を支えているのは間違いありません...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前管理職に就いていたものです。やはり管理職は責任が大きいだけに大変でした。部下と役員の板挟み。上からの要求は日々厳しくなってきています。楽器産業は衰退...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本を代表する大企業ということもあり、社会的な評判、見られ方は良い方だと思います。管理職は登用されたことがないのでわかりませんが、上司は活き活きと働いて...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制がしっかりしていて、研修などの機会も豊富。新入社員として入社すれば、3か月ほどの全体研修に加え、配属先でもしっかりと研修サポートが受けられる。定...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    毎年1回上司との面談の場があるが、ほとんど世間話みたいな感じで終わる場合が
    多い。一応、現状の仕事での悩みだったり不満な点などがあれば聞いてもらえる。...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    やりたいことを若いうちからやらしてくれる企業です。
    入社3年で製造技術だと海外に出張に行くちゃんすもたくさんあります。
    寮も完備されていて、仕事に集...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と管理職間の関係は比較的良好だと考えています。と、いいますのも、社員と管理職の距離感が非常に近く感じられることがその理由として、挙げられます。例えば...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上下関係はあんまりきびしくないのは一番満足している点です。非常にアットホームな社風なんで、上司になんでも言えると思います。フォローアップ制度がしっかり実...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・良くも悪くも社員に任せられる仕事の範囲が広い為、大変ではあるが自分が実現したいことがあるのであれば非常に良い環境である。管理職も上からこうやれと言うこ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブランド名の割に働いている人数は、必要人数と言ったところでした。安定性は抜群だと思います。これからは、イノベーションが求められると言ったところでしょうか...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年齢層に偏りがあるので、自分と同年代がいない部署に入れば出世は早いかも。職場によっては競争相手もいなくて仕事ができようができまいが、その人が出世するしか...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社員と管理職の役割・責任がきっちりと明確になっているが、管理職が社員を守っていると感じられる。そうした信頼関係の上で、社員と管理職はバランスの取れた仕...続きを読む(全215文字)

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    44件中26〜44件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
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    参加イベント:
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    日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
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    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
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    インターン
    座談会
    選考

    製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
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    工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
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    開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
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    選考落選
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    説明会
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    楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
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    電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の社員、管理職の魅力の口コミ

    美津濃株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    立地がかなり悪い。職場の雰囲気も良くない。改善される気配もない。問題提起や改善意見を出しに...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    ファイテン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が家族か社歴の長いパワハラ社員。
    管理職も仕事ができそうな人は居ない。身身内にはまあまあ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    創業以来ずっと家族経営なので、社長の一声で全てがひっくり返ることが多々ある続きを読む(全37文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定した経営基盤と経営陣の先見の明と跡継ぎもしっかりとしており、安心して会社の一員として働ける環境が提供されている続きを読む(全57文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に管理職は管理をしない。報告を待つだけ。
    日々の業務は自身が管理をし、遅れがでればそれは自身の責任というの...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員全体の平均的な立場で見れば、報酬水準や職場環境、仕事の内容において恵まれていると感じる。特に待遇面は業界内でも安定しており、努力がしっか...続きを読む(全248文字)

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    株式会社コルグの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何社か経験すると、この会社の人間は、本当にバラエティーに富んだいろんな性格の人がいたが、人間の核となる部分がかなりまともだったと後から思った...続きを読む(全564文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司は優しくてやりやすい環境であったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリア担当がたまにしか店舗に来なかったので、教育が行き届...続きを読む(全92文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリアごとに統括の方がいるが、本当に丁寧に仕事をされているので勉強になる。
    サンリオのイメージにぴったりな方が多い印象続きを読む(全65文字)

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    株式会社岡本技研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職は一定以上の技術や能力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    町工場職人なので、怖い、威圧的。人は良いと感じた。だから社風を...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハ株式会社
    フリガナ ヤマハ
    設立日 1897年10月
    資本金 285億3400万円
    従業員数 18,942人
    売上高 4620億8000万円
    決算月 3月
    代表者 山浦 敦
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 783万円
    電話番号 053-460-2156
    URL https://jp.yamaha.com/
    NOKIZAL ID: 1130701

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