この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間で満足している点は自由にものが言える社風であるということ。
自由にいっても制裁人事なんてものはなく、部下を気持よく仕事をさせることのでき...続きを読む(全224文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間で満足している点は自由にものが言える社風であるということ。
自由にいっても制裁人事なんてものはなく、部下を気持よく仕事をさせることのでき...続きを読む(全224文字)
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人間関係は良好でしたが、職種がSEであったためちょっと変わった人種が多かったです。
上司にも恵まれていたのか、残業等もあまりなく、スケジュールの管理さえ...続きを読む(全172文字)
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基本的に、趣味と仕事の両立への意識が高い社員が多いです。音楽はもちろん、本社が浜松にあることからアウトドア関連の趣味や、旅行等に時間を使うことへの理解は深...続きを読む(全165文字)
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伝統ある会社なので、よくも悪くも職人気質の人が多いかもしれません。ただ、優秀な人が多いのは事実で、そういった人たちが会社を支えているのは間違いありません。...続きを読む(全162文字)
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以前管理職に就いていたものです。やはり管理職は責任が大きいだけに大変でした。部下と役員の板挟み。上からの要求は日々厳しくなってきています。楽器産業は衰退し...続きを読む(全160文字)
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日本を代表する大企業ということもあり、社会的な評判、見られ方は良い方だと思います。管理職は登用されたことがないのでわかりませんが、上司は活き活きと働いてい...続きを読む(全152文字)
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教育体制がしっかりしていて、研修などの機会も豊富。新入社員として入社すれば、3か月ほどの全体研修に加え、配属先でもしっかりと研修サポートが受けられる。定期...続きを読む(全152文字)
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毎年1回上司との面談の場があるが、ほとんど世間話みたいな感じで終わる場合が
多い。一応、現状の仕事での悩みだったり不満な点などがあれば聞いてもらえる。
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やりたいことを若いうちからやらしてくれる企業です。
入社3年で製造技術だと海外に出張に行くちゃんすもたくさんあります。
寮も完備されていて、仕事に集中...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職間の関係は比較的良好だと考えています。と、いいますのも、社員と管理職の距離感が非常に近く感じられることがその理由として、挙げられます。例えば、...続きを読む(全150文字)
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上下関係はあんまりきびしくないのは一番満足している点です。非常にアットホームな社風なんで、上司になんでも言えると思います。フォローアップ制度がしっかり実施...続きを読む(全163文字)
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・良くも悪くも社員に任せられる仕事の範囲が広い為、大変ではあるが自分が実現したいことがあるのであれば非常に良い環境である。管理職も上からこうやれと言うこと...続きを読む(全158文字)
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ブランド名の割に働いている人数は、必要人数と言ったところでした。安定性は抜群だと思います。これからは、イノベーションが求められると言ったところでしょうか。...続きを読む(全155文字)
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年齢層に偏りがあるので、自分と同年代がいない部署に入れば出世は早いかも。職場によっては競争相手もいなくて仕事ができようができまいが、その人が出世するしかな...続きを読む(全164文字)
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・社員と管理職の役割・責任がきっちりと明確になっているが、管理職が社員を守っていると感じられる。そうした信頼関係の上で、社員と管理職はバランスの取れた仕事...続きを読む(全215文字)
楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)
音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。フレックスやリモートワークも利用可能で、むしろ積極的に使ってほしそうだった。忙しくなければ数ヶ月に一度出社でも何も言わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
温和な企業なので過ごしやすいと思います。もちろん現場では厳しさはありますがそれはかなりなリスクに直結する危険性もあるため。今はどの程度厳しいの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大抵のことは聞けば教えてくれるし、常識的なコミュニケーションを取りさえすれば良くしてくれます。
飲み会などはほぼ参加前提で話が進みます、飲みニ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
明るい方が多く、嫌な人は非常に少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事をしないうえに、全く守ってもくれない管理職はいる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職の方々はとても良い方ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経営。
家族経営を調べたら出る検索結果が大体当て...続きを読む(全101文字)
社長がとにかく「社員を大切に」している。社員の働きやすさを常に考えていると伺った。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上への媚びしかないです。
部下を育てる気は感じられないです。
その場しのぎの指示しかこず、振り回されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地場産の会社なので、地元の方が多い。良い意味で面倒見がよく、地元の色々な店や飲食店に連れていってもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力次第では入社1年目でも役職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になると教育担当になるケースが多いので接...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)
距離感も遠すぎず管理職とのコミュニケーションは人事の方は良く取れているように見えた。続きを読む(全42文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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