回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレックスを採用しているところが良いです。
社員は積極的にフレックスを利用していますし、ノー残業ディも週に2日実施されています。
プライベートと仕事...続きを読む(全183文字)
ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックスを採用しているところが良いです。
社員は積極的にフレックスを利用していますし、ノー残業ディも週に2日実施されています。
プライベートと仕事...続きを読む(全183文字)
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仕事と家庭のバランスを取りやすい。
家族に何かあった場合に急に休みをとっても、上司や周りに嫌な顔をされることがない環境。
またそれによって不当に評価...続きを読む(全176文字)
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管理職自ら、リフレッシュするために有休を上手に活用しているので、休みが取りづらいということはなかったです。飛び石連休などは有休活用で長期休暇にしている方...続きを読む(全177文字)
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地方企業ではあるが、やはりメーカーなので有休の取得などはかなりしやすい。
有休以外にも、ファミリー休暇やライフサイクル休暇といったものもある。
月に...続きを読む(全188文字)
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普段はイベントの関係などで、なかなか連休がとれないので、育児や介護との両立となると難しいかもしれません…
でもそのぶん年末年始やゴールデンウィーク、お...続きを読む(全153文字)
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所属する部によって大きく変わると思うが、労働組合が強いため残業規制を強く言われる。
仕事の仕方によっては非常に仕事が集中するので、ライフワークバランス...続きを読む(全154文字)
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有給休暇は部署によっては強制的に取らされたりしますので有給休暇消化率は高いと思います。残業も部署によりますが全体的に多い印象はありません。年間休日も14...続きを読む(全161文字)
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職場環境にもよるが、基本的には週休二日、残業も個人のペースにまかせられる。
有給もそれぞれの 仕事内容により取得できるので、それぞれのプライベートの時...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、毎週土日休みがキチンと取れることです。平日の勤務は残業等ありますが、土日出社というのは稀です。...続きを読む(全160文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)
年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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