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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全134件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.9

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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134件中126〜134件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスを採用しているところが良いです。
社員は積極的にフレックスを利用していますし、ノー残業ディも週に2日実施されています。
プライベートと仕事...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事と家庭のバランスを取りやすい。
家族に何かあった場合に急に休みをとっても、上司や周りに嫌な顔をされることがない環境。
またそれによって不当に評価...続きを読む(全176文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職自ら、リフレッシュするために有休を上手に活用しているので、休みが取りづらいということはなかったです。飛び石連休などは有休活用で長期休暇にしている方...続きを読む(全177文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方企業ではあるが、やはりメーカーなので有休の取得などはかなりしやすい。
有休以外にも、ファミリー休暇やライフサイクル休暇といったものもある。
月に...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普段はイベントの関係などで、なかなか連休がとれないので、育児や介護との両立となると難しいかもしれません…
でもそのぶん年末年始やゴールデンウィーク、お...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部によって大きく変わると思うが、労働組合が強いため残業規制を強く言われる。
仕事の仕方によっては非常に仕事が集中するので、ライフワークバランス...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は部署によっては強制的に取らされたりしますので有給休暇消化率は高いと思います。残業も部署によりますが全体的に多い印象はありません。年間休日も14...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場環境にもよるが、基本的には週休二日、残業も個人のペースにまかせられる。
有給もそれぞれの 仕事内容により取得できるので、それぞれのプライベートの時...続きを読む(全156文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、毎週土日休みがキチンと取れることです。平日の勤務は残業等ありますが、土日出社というのは稀です。...続きを読む(全160文字)

134件中126〜134件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)

メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のワークライフバランスの口コミ

美津濃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)

エルソニック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)

株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

株式会社ムラカミの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)

株式会社マイム・コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)

株式会社ホリの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)

ファイテン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)

ヨネックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 18,942人
売上高 4620億8000万円
決算月 3月
代表者 山浦 敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 783万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。