この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇がとりやすく、理由についても特に聞かれることがなく、楽に取れる。ただし、お土産を皆が買ってくる習慣があり、これには閉口している。出産後は2年の育児...続きを読む(全160文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇がとりやすく、理由についても特に聞かれることがなく、楽に取れる。ただし、お土産を皆が買ってくる習慣があり、これには閉口している。出産後は2年の育児...続きを読む(全160文字)
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仕事の裁量権が個々人に任せられているため(視点を変えると自分の仕事は自分しかわからないため、自分の代わりがいない辛さも有り)、残業が少なく、休暇も取りやす...続きを読む(全276文字)
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業務内容によるとは思いますが、私の居たところは休日出勤も頻繁にあり、有給休暇も殆ど消化できませんでした。また、水曜日と金曜日はノー残業デーで早く帰ることが...続きを読む(全167文字)
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残業もなく、規定通りの休暇もしっかり取れるので、プライベートも充実できます。年末年始や盆休暇も長く取れたので実家が遠い身としてはかなり助かりました。
た...続きを読む(全166文字)
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よかった・・・福利厚生が、整っていると生活に安定感がでますし、生活にも安定感がでます。自主的に仕事も出来てよかったです。長く働くには良い会社だと思います。...続きを読む(全156文字)
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全社としては40hの残業を超えない取り組みがあり、一部を除いては割と達成できる様子です。労働時間(仕事内容は考えず)と余暇という観点で見るとワークライフバ...続きを読む(全155文字)
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第一にやりがいのある会社だと思います。新人教育がしっかりしていて、営業のいろはしっかり叩き込んでくれます。良い勉強になるのではないでしょうか?ただ、人と接...続きを読む(全152文字)
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事業所にもよるが、自分が勤めていた職場では、毎月の残業は多くとも30時間程度で、自宅が近いこともあって、ワークライフバランスはしっかりとれていた。自分は営...続きを読む(全160文字)
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浜松のメーカーでの勤務ということもあり、朝早くはじまり17時には退社という生活を送る事が可能で子育てや趣味に時間を費やしたい社員にとっては非常にありがたい...続きを読む(全153文字)
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有休や特別休暇は比較的取りやすい環境にあります。
出産、育児のために休職しても復帰後、同様の業務に携わったり、ある程度本人の希望が反映される形で職場復帰...続きを読む(全180文字)
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休出などはほとんどない。男性でも1カ月ほどの出産支援休暇を取っている人がいた。毎週金曜日が定時退社日、また2週間に一度に17時退社日があって、どの事業部の...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは大変取良い方だと思います。有給休暇などの特別休暇も取りやすいので、社員の方はそれぞれ家族で過ごしたり、若い社員の方々は音楽に没頭した...続きを読む(全154文字)
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一昔前に比べれば残業時間はかなり減っており、会社全体として前向きに取り組んでいると思う。しかし、総労働時間を減らすためには業務の効率化が不可欠。ワークライ...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについては比較的全社的に前向きな取り組みがあるかと思います。
音楽好きな社員も多く、それぞれに趣味でいろいろな楽器をやっているので、...続きを読む(全176文字)
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人事部がかなり力を入れて取り組んでいるが、その取り組みはあまり社員一人一人には浸透しているとは言い難い。部門の管理責任者をワークライフバランス担当責任者へ...続きを読む(全183文字)
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社員全員が楽器が弾けるので、ライブの為に早退が暗黙の了解となっているほど、ワークライフバランスはとても良いと思います。色々な形態や契約で勤務されている方が...続きを読む(全160文字)
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残業は比較的少ない方でした。周りを見ても、それほど残業料はなかったように思えるので、ワークライフバランスはよい会社だと思います。女性の産休や育休も比較的し...続きを読む(全163文字)
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特に可もなく不可もなく。
女性が多かったのでその辺は面倒くさかった。
ただ、付き合い必須ということはないので、仲良しごっこをしないですむのは良い。
...続きを読む(全163文字)
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平均勤続年数はだいたい20年で、同業他社と比べても長いと思います。この数字も表すように、いわゆるブラック企業とは違い、定時で帰れることもよくあります(部署...続きを読む(全157文字)
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最近は会社側が早帰りやワークライフバランスを声高に唱えており、全体的には休みが取得しやすくなっていると思う。ただし、それは部署によりけり。夏休みや年末年始...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスは保てる。仕事の内容は多岐にわたるが分担しているためにほとんど定時に退社することが可能。企業側からもワークライフバランスについての講習...続きを読む(全155文字)
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部署にもよりますが、私が在籍していた部署の社風は、和気あいあいとした雰囲気で働き易い環境でストレスが溜まることはほとんどありませんでした。また、やるべきこ...続きを読む(全152文字)
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音楽が好きな人の集まりなので、趣味を大切にする人が多く、日本のメーカーにありがちな過度な残業が蔓延するようなことは見受けられない。会社としても、金曜日は残...続きを読む(全178文字)
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派遣社員として働いていたのですが、とても働きやすい職場でした。
上司は女性でしたが、とてもやさしく仕事を教えて下さいました。
仕事は忙しく毎日が大変で...続きを読む(全159文字)
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出産、育児、介護をするうえで満足している点は、産休期間とその間の給与がしっかりしていることと、育児休暇期間が二年間あることです。
また職場が非常」にいい...続きを読む(全154文字)
楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)
音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務曜日の希望などは考慮してくれると思うので家庭との両立も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりレッスンに来る方は学校や仕...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業がほぼない。会社として少なくなるよう徹底されている。休みも多すぎるくらいで、プライベートは充実しやすい。続きを読む(全60文字)
年間休日も多く、有給もとりやすいと説明会で聞いた。続きを読む(全25文字)
休みと仕事をきっちりと分かれている感じがあった。続きを読む(全24文字)
フレックスタイム制や在宅ワークなども推奨されていると社員の方が言っていた。続きを読む(全37文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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