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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全107件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマハの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 107

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職自ら、リフレッシュするために有休を上手に活用しているので、休みが取りづらいということはなかったです。飛び石連休などは有休活用で長期休暇にしている方が...続きを読む(全177文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方企業ではあるが、やはりメーカーなので有休の取得などはかなりしやすい。
有休以外にも、ファミリー休暇やライフサイクル休暇といったものもある。
月に1...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普段はイベントの関係などで、なかなか連休がとれないので、育児や介護との両立となると難しいかもしれません…
でもそのぶん年末年始やゴールデンウィーク、お盆...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部によって大きく変わると思うが、労働組合が強いため残業規制を強く言われる。
仕事の仕方によっては非常に仕事が集中するので、ライフワークバランスは...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は部署によっては強制的に取らされたりしますので有給休暇消化率は高いと思います。残業も部署によりますが全体的に多い印象はありません。年間休日も140...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場環境にもよるが、基本的には週休二日、残業も個人のペースにまかせられる。
有給もそれぞれの 仕事内容により取得できるので、それぞれのプライベートの時間...続きを読む(全156文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、毎週土日休みがキチンと取れることです。平日の勤務は残業等ありますが、土日出社というのは稀です。女...続きを読む(全160文字)

107件中101〜107件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界トップ企業ということもあり年収レベルは非常に高い。評価制度も整っているが、年収への反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
使い切れないほどの福利厚生プログラムがある。住宅補助も手厚いので、見た目の年収以上に高い生活レベルを維持できる。続きを読む(全62文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな成長も衰退もないものと思います。新規事業創出のプロジェクトが存在していますが、なかなか実績が上がっていないようです。続きを読む(全67文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から中堅にかけては成長機会も多く、仕事に熱中できる。早いうちから海外のスタッフとやり取りすることが多く、グローバルに成長できます。続きを読む(全73文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職で同レベルの年収を維持するのは困難であることを認識しておく必要がある。有給はきっちり消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おとなしく真面目な人たちが多い平和な職場です。社員同士はとても仲が良いです。部門ごとにカルチャーが大分違います。続きを読む(全62文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音技術に関しては、社内研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに持っている技術がバラバラなので、研修内容...続きを読む(全88文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
浜松という地を考えればかなり良い。評価に関しても1on1を通じて割と正しく評価されていると感じている。続きを読む(全57文字)

メーカー(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社俄の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100%取得ができる。
1ヶ月の休み数は、土日の数と同じである。サービス業では月8日休みなど厳しい環境が多いため、比較すると優遇されてい...続きを読む(全205文字)

株式会社ミルクの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは店舗によって取りやすい取りにくいがあると思う。大規模な店舗だと割と連休も取りやすいと思います。
規模店舗によって働いているスタッフの数が...続きを読む(全146文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のイベント開催も多いので、部署によっては毎月発生する時期もある
振替休日が大量に...続きを読む(全100文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるとは思うがワークバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と人事部長がいう事にギャップがあるので改善...続きを読む(全85文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、残業がほぼ発生しないような業務量とアウトプットに調整することも可能。長時間労働を良しとする風潮もなく、360協定に反するような状...続きを読む(全104文字)

トヨタホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるがかなり融通がきくイメージ。私生活も仕事も大切にしたい人にとってはかなり快適に働けると思う。上司も有給への理解があるので、仕事さえ...続きを読む(全121文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数は日系企業の平均くらいはあるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多く人によっては残業時間がかなり多くな...続きを読む(全84文字)

株式会社誠武の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが良いことは、私にとって生活の質を大きく向上させました。仕事とプライベートの時間を適切に分けることで、日々の充実感や満足度...続きを読む(全567文字)

菊水化学工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術では、ほとんどの人はほぼ定時に帰れる。一部の管理職は残業している。
ただ、その残業は本人が好きでしているような印象である。続きを読む(全69文字)

株式会社杢目金屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日で休みはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって有休がとりづらい。
土日は冠婚葬祭以外は基本的に休めな...続きを読む(全164文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,937人
売上高 4514億1000万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 872万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。