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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社としては40hの残業を超えない取り組みがあり、一部を除いては割と達成できる様子です。労働時間(仕事内容は考えず)と余暇という観点で見るとワークライフ...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ヤマハ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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全社としては40hの残業を超えない取り組みがあり、一部を除いては割と達成できる様子です。労働時間(仕事内容は考えず)と余暇という観点で見るとワークライフ...続きを読む(全155文字)
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第一にやりがいのある会社だと思います。新人教育がしっかりしていて、営業のいろはしっかり叩き込んでくれます。良い勉強になるのではないでしょうか?ただ、人と...続きを読む(全152文字)
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事業所にもよるが、自分が勤めていた職場では、毎月の残業は多くとも30時間程度で、自宅が近いこともあって、ワークライフバランスはしっかりとれていた。自分は...続きを読む(全160文字)
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浜松のメーカーでの勤務ということもあり、朝早くはじまり17時には退社という生活を送る事が可能で子育てや趣味に時間を費やしたい社員にとっては非常にありがた...続きを読む(全153文字)
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有休や特別休暇は比較的取りやすい環境にあります。
出産、育児のために休職しても復帰後、同様の業務に携わったり、ある程度本人の希望が反映される形で職場復...続きを読む(全180文字)
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休出などはほとんどない。男性でも1カ月ほどの出産支援休暇を取っている人がいた。毎週金曜日が定時退社日、また2週間に一度に17時退社日があって、どの事業部...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは大変取良い方だと思います。有給休暇などの特別休暇も取りやすいので、社員の方はそれぞれ家族で過ごしたり、若い社員の方々は音楽に没頭し...続きを読む(全154文字)
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一昔前に比べれば残業時間はかなり減っており、会社全体として前向きに取り組んでいると思う。しかし、総労働時間を減らすためには業務の効率化が不可欠。ワークラ...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスについては比較的全社的に前向きな取り組みがあるかと思います。
音楽好きな社員も多く、それぞれに趣味でいろいろな楽器をやっているので...続きを読む(全176文字)
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人事部がかなり力を入れて取り組んでいるが、その取り組みはあまり社員一人一人には浸透しているとは言い難い。部門の管理責任者をワークライフバランス担当責任者...続きを読む(全183文字)
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社員全員が楽器が弾けるので、ライブの為に早退が暗黙の了解となっているほど、ワークライフバランスはとても良いと思います。色々な形態や契約で勤務されている方...続きを読む(全160文字)
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残業は比較的少ない方でした。周りを見ても、それほど残業料はなかったように思えるので、ワークライフバランスはよい会社だと思います。女性の産休や育休も比較的...続きを読む(全163文字)
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特に可もなく不可もなく。
女性が多かったのでその辺は面倒くさかった。
ただ、付き合い必須ということはないので、仲良しごっこをしないですむのは良い。
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平均勤続年数はだいたい20年で、同業他社と比べても長いと思います。この数字も表すように、いわゆるブラック企業とは違い、定時で帰れることもよくあります(部...続きを読む(全157文字)
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最近は会社側が早帰りやワークライフバランスを声高に唱えており、全体的には休みが取得しやすくなっていると思う。ただし、それは部署によりけり。夏休みや年末年...続きを読む(全178文字)
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ワークライフバランスは保てる。仕事の内容は多岐にわたるが分担しているためにほとんど定時に退社することが可能。企業側からもワークライフバランスについての講...続きを読む(全155文字)
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部署にもよりますが、私が在籍していた部署の社風は、和気あいあいとした雰囲気で働き易い環境でストレスが溜まることはほとんどありませんでした。また、やるべき...続きを読む(全152文字)
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音楽が好きな人の集まりなので、趣味を大切にする人が多く、日本のメーカーにありがちな過度な残業が蔓延するようなことは見受けられない。会社としても、金曜日は...続きを読む(全178文字)
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派遣社員として働いていたのですが、とても働きやすい職場でした。
上司は女性でしたが、とてもやさしく仕事を教えて下さいました。
仕事は忙しく毎日が大変...続きを読む(全159文字)
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出産、育児、介護をするうえで満足している点は、産休期間とその間の給与がしっかりしていることと、育児休暇期間が二年間あることです。
また職場が非常」にい...続きを読む(全154文字)
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プライベートに割ける時間はかなりあります。夏休みや冬休み等、長期での休暇は取り易い雰囲気であるので、比較的プライベートを充実させることが可能です。社内全...続きを読む(全160文字)
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一番満足している点は有給を取りやすいということです。土日祝日も間違えなく休みです。女性に対して大切に扱っている会社です。出産・育児制度もちゃんと実施され...続きを読む(全167文字)
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部署によって残業はバラバラ。組合もしっかりしているので鬼のような残業はないかも・・でもやれば残業がちゃんとつくので、さすが大企業。有給もそこそことれるの...続きを読む(全150文字)
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年間のレッスン回数さえ守れれば、いつ何日間休んでも自由。自分でレッスン予定を立てられるので、非常に予定が立てやすいです。
基本夕方からだったりお昼から...続きを読む(全152文字)
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しごとがら、生徒さんを見ていない時のほうが、自己研鑚じかんなので、常に仕事のことが、あたまからはなれないかんじになります。出産などのときは、同じ、講師仲...続きを読む(全183文字)
日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)
伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)
製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)
工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)
楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)
電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)
製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)
浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
楽器、音響機器において、技術力、ブランド力があり、今後も成長を続ける可能性が高い。実際に世界No1のシェアを誇るものもある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)
年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,942人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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