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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全114件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 114

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートに割ける時間はかなりあります。夏休みや冬休み等、長期での休暇は取り易い雰囲気であるので、比較的プライベートを充実させることが可能です。社内全体...続きを読む(全160文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番満足している点は有給を取りやすいということです。土日祝日も間違えなく休みです。女性に対して大切に扱っている会社です。出産・育児制度もちゃんと実施されて...続きを読む(全167文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって残業はバラバラ。組合もしっかりしているので鬼のような残業はないかも・・でもやれば残業がちゃんとつくので、さすが大企業。有給もそこそことれるので...続きを読む(全150文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間のレッスン回数さえ守れれば、いつ何日間休んでも自由。自分でレッスン予定を立てられるので、非常に予定が立てやすいです。
基本夕方からだったりお昼からの...続きを読む(全152文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しごとがら、生徒さんを見ていない時のほうが、自己研鑚じかんなので、常に仕事のことが、あたまからはなれないかんじになります。出産などのときは、同じ、講師仲間...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(整備・メカニック)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスを採用しているところが良いです。
社員は積極的にフレックスを利用していますし、ノー残業ディも週に2日実施されています。
プライベートと仕事の...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事と家庭のバランスを取りやすい。
家族に何かあった場合に急に休みをとっても、上司や周りに嫌な顔をされることがない環境。
またそれによって不当に評価を...続きを読む(全176文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職自ら、リフレッシュするために有休を上手に活用しているので、休みが取りづらいということはなかったです。飛び石連休などは有休活用で長期休暇にしている方が...続きを読む(全177文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方企業ではあるが、やはりメーカーなので有休の取得などはかなりしやすい。
有休以外にも、ファミリー休暇やライフサイクル休暇といったものもある。
月に1...続きを読む(全188文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普段はイベントの関係などで、なかなか連休がとれないので、育児や介護との両立となると難しいかもしれません…
でもそのぶん年末年始やゴールデンウィーク、お盆...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属する部によって大きく変わると思うが、労働組合が強いため残業規制を強く言われる。
仕事の仕方によっては非常に仕事が集中するので、ライフワークバランスは...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は部署によっては強制的に取らされたりしますので有給休暇消化率は高いと思います。残業も部署によりますが全体的に多い印象はありません。年間休日も140...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場環境にもよるが、基本的には週休二日、残業も個人のペースにまかせられる。
有給もそれぞれの 仕事内容により取得できるので、それぞれのプライベートの時間...続きを読む(全156文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、毎週土日休みがキチンと取れることです。平日の勤務は残業等ありますが、土日出社というのは稀です。女...続きを読む(全160文字)

114件中101〜114件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

音楽教育や趣味としての楽器需要が続いており、アジアや新興国での成長も見込まれている。続きを読む(全42文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界ではシェアトップであるし、ブランドも確立されている。新規事業への参画も検討しているし目処が立てば実際に事業を起こしている。大きい会社である...続きを読む(全111文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)

メーカー(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社平和マネキンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

株式会社メイワパックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
製品開発(素材・化成品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)

シーラック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)

コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)

株式会社河合楽器製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他職種
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務曜日の希望などは考慮してくれると思うので家庭との両立も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりレッスンに来る方は学校や仕...続きを読む(全116文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼない。会社として少なくなるよう徹底されている。休みも多すぎるくらいで、プライベートは充実しやすい。続きを読む(全60文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年間休日も多く、有給もとりやすいと説明会で聞いた。続きを読む(全25文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

休みと仕事をきっちりと分かれている感じがあった。続きを読む(全24文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

フレックスタイム制や在宅ワークなども推奨されていると社員の方が言っていた。続きを読む(全37文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,611人
売上高 4628億6600万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 893万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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