【人柄重視の面接で輝く】【23卒】ＦＵＪＩの総合職の企業研究詳細 体験記No.33962（非公開/男性）（2022/7/14公開）

選考は最終選考のみ対面でした。それ以外は、すべてオンラインでした。

オンライン面接と対面面接が併用されていて、どちらの過程においても、人柄を重視される部分が大きいので、学生時代に頑張ったことや自己PRを言語化し、自分の言葉で面接官の方に伝えることが出来るように準備するべきであると思う。なぜ産業機械業界に興味を持ったのか、また機械業界の中でもどうして自動装置機器メーカーを志望するのかについてまとめた方が良いと感じた。具体的には、ワンキャリアや就活会議などの就活支援サイトを活用し、過去の面接の実際の選考で聞かれた質問内容をまとめることを行った。オンライン上では、表情や仕草をよく見られていると感じ、対面の面接では、入室から退室まで所作を特に意識して面接に臨むことが有効であると感じた。面接の最後に、『最後に何か言いたいことはありますか』と毎回聞かれたので、最後までアピールすることが出来るように準備しておくべきであると感じた。