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株式会社FUJI

【挑戦と協働の未来】【23卒】FUJIの総合職の本選考体験記 No.33962(非公開/男性)(2022/7/14公開)

株式会社FUJIの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社FUJIのレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 東洋紡

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終選考のみ対面でした。それ以外は、すべてオンラインでした。

企業研究

オンライン面接と対面面接が併用されていて、どちらの過程においても、人柄を重視される部分が大きいので、学生時代に頑張ったことや自己PRを言語化し、自分の言葉で面接官の方に伝えることが出来るように準備するべきであると思う。なぜ産業機械業界に興味を持ったのか、また機械業界の中でもどうして自動装置機器メーカーを志望するのかについてまとめた方が良いと感じた。具体的には、ワンキャリアや就活会議などの就活支援サイトを活用し、過去の面接の実際の選考で聞かれた質問内容をまとめることを行った。オンライン上では、表情や仕草をよく見られていると感じ、対面の面接では、入室から退室まで所作を特に意識して面接に臨むことが有効であると感じた。面接の最後に、『最後に何か言いたいことはありますか』と毎回聞かれたので、最後までアピールすることが出来るように準備しておくべきであると感じた。

志望動機

私が、FUJIを志望する理由は、多様な人と協働して新たなモノを創ることで、産業の根幹を支えたいと考えています。大学でのヨットをはじめ、目標への手段を一から考えることに達成感を得た経験から、顧客のニーズに合わせて一から製品を作る貴社に惹かれました。特に、1.60年以上続く長い歴史と創業時から続く工作機械技術生かして、自動組立機や電子部品実装ロボットの開発により、次世代の社会に必要とされる事業において幅広く展開している点、2.世界60か国以上の販路かつ海外売上比率が80%以上あるグローバルな展開により、周囲の異なる価値観に触れ、多様な人材と協働できる点、3.体育会活動を通して集団への貢献にやりがいを感じた経験より、若い時から海外出張や営業を通して責任のある仕事を任されることでやりがいを感じる点より貴社を志望いたします。私は、顧客との間で粘り強く信頼関係を構築し、国内外の多様な人材と協働することでモノづくりを通して社会貢献の一翼を担いたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

主な研究科目と内容、学生時代に一番頑張ったこと、自己PR、志望動機、挫折経験、入社後にどう活躍していきたいか

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

簡潔に書き、志望動機はしっかり書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIや玉手箱の勉強を繰り返い、パターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

制限時間はSPIより長かったように感じます。数学は、空間図形の問題がありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の問題集

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、調達部の社員さん
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、指定されたミーティングルームに入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を見られているように感じたので、笑顔でハキハキと話をすることを意識しました。オンライン上だと、表情が伝わりづらいので、頷きを大きくしたり、リアクションを大きめに取ることを意識しながら面接に臨みました。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気で、アイスブレイクから始まりました。他社と比較して、リラックスしながら臨むことが出来ると感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番挫折した経験を教えてください。

私は、所属している大学のヨット部の活動で、大学2年生の時に、同期が大会に参加していく中で補欠になり、悔しい思いをした経験です。それ以来『レギュラーとしてインカレに出場すること』を目標に掲げており、周囲を巻き込むことを意識して、3つの施策を行いました。1つ目が、先輩に協力してもらい動画による動作解析、2つ目が、コーチに動画を見せてフィードバックを求める、3つ目に同期を誘い、週二回大学で自主練習を行いました。これらの経験より、周囲を頼ることの重要性と結果が出るまで諦めない粘り強さの2点が身についたと感じており、御社においても、北大ヨット部のような熱い想いを持った仲間と一緒に働きたいと考えております。

学生時代に一番頑張ったことを教えてください。

私が、学生時代に最も情熱を持って取り組んだことは、大学から始めたヨット部の活動です。大学2年生の時に、レギュラーメンバー落ちを経験し、技術面と知識面の2点が課題であると感じ、新しくヨットに直接課題を書き込んだり、ヨットにカメラを装着して練習に参加したり、オンラインを活用し、過去の大会の10レース以上の結果の中から、風向や地形に注目し、部員を誘って粘り強くデータ分析を行いました。結果、全道大会で優勝し、出場した全国大会ではチーム内で1位の結果を残すことが出来ました。この経験より、周囲を頼ることの重要性を学び、集団の成長に貢献することにやりがいを感じました。御社においても、粘り強く人間関係を構築し、信頼される営業マンになりたいと考えております。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

普段と同じように解答し、見直しを行いました。

WEBテストの内容・科目

性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
愛知本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、役員の方が2人
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

本社に向かい、工場見学を30分行った後に、別室に誘導されて面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、志望動機の深堀りをされました。事前に、エントリーシートと自己分析を確認してから臨んで受けると、評価されると思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様に穏やかでした。面接開始前に、面接官の方の自己紹介とアイスブレイクから始まり。緊張が少し和らぎました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

大学での研究のテーマについて教えてください。

北海道の企業城下町の生き残り論について研究しています。このテーマに決めた理由は、2点あり、1つ目が、実家の近くに瀬戸内工業地帯に属するコンビナートや団地あり、産業集積地の街づくりに興味を持ったためです。2つ目が、生き残り論にした理由は、10年、20年後に自分の考えと現実がどのくらい当たっているかという答え合わせのようなことが出来たら面白いと考えているためです。具体的な内容は、日本の企業城下町を調べ、現在も発展を続ける成功例(トヨタ、ヒタチ)と衰退を続ける失敗例(夕張市)を挙げ、比較し、次に、企業の撤退した街や地方に、どのような影響を及ぼすのかについて、雇用や工場の跡地の活用問題や新たな産業の可能性の面から考察していています。また、独自性を出すために、産業構造の変化を読み解くには、空間史を振り返ることが重要であると考え、社宅や借家などの住宅開発と企業城下町の都市計画の関係性についても調べていく予定です。

自己PRをしてください。

私の強みは、挑戦し続けられることです。その理由は、浪人時代に第一志望の〇〇大学の受験に再挑戦した経験です。そこで、私の行った挑戦が、高校時代まで自宅から学校に通っていましたが、予備校の寮に環境を変え、受験勉強に打ち込み、成果を出すことでした。気の遠くなるような受験勉強でしたが、浪人時代には現役時代には出来ていなかった、担任や講師を巻き込みフォローを受け続けることで、〇〇大学に合格しました。この挑戦し続けるという強みは、ステークホルダーの方のために時代のニーズに合わせて製品開発に挑む御社の姿勢と一致します。今後はこの強みを生かして、周囲を巻き込みながら会社の成長に貢献していきたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に第一志望の企業から内定をいただくことが出来たため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。1週間ほど検討期間を頂いた後、辞退の連絡をしました。

内定に必要なことは何だと思うか

機械メーカーは他にもたくさんありますが、その中でもどうして電子部品メーカーなのかに関して、面接で聞かれますので、企業研究や業界研究をしっかり行ってから面接に臨むことが有効であると思います。また、最終面接の前に、工場見学を行うことが出来るので、最終面接のときの志望動機にも含めながら臨むことで、説得力が上がると思います。面接官の方々は、やさしく熱心に話を聞いてくださる方が多いので、あまり緊張しすぎることなく臨むことが出来ると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をしっかり行い、自分の言葉で面接官に対して伝えることが出来るように準備して臨むことが有効であると思います。また、人柄を見られているので、笑顔でハキハキと話をすることを心がけるべきであると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

電子部品業界は、文系にとってあまり馴染みのない業界なので、業界研究や企業研究を行うべきであると感じました。また、海外営業の機会もあるため、TOEICなどの英語の資格や留学経験があると選考に有利になると感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をいただいた後、1週間ほどで辞退したため不明

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FUJIの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社FUJI
フリガナ フジ
設立日 1959年4月
資本金 58億7800万円
従業員数 2,976人
売上高 1273億8700万円
決算月 3月
代表者 五十棲 丈二
本社所在地 〒472-0006 愛知県知立市山町茶碓山19番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 744万円
電話番号 0566-81-2111
URL https://www.fuji.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134511

FUJIの 選考対策

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