2024卒の先輩がFUJI総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社FUJIのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 知立本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員/役員/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
守衛所で手続きをしてから控え室に案内され、その後面接室で面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので志望度の高さを示すことは必要だと思います。また、なぜこの業界なのかということは深く聞かれたので、製品に対する興味や他のメーカーとの違いを話せることが必要だと感じました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だと感じました。こちらの回答に対して相づちをしてくださったりしたので話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください。
短所は優柔不断であることで、リスクを心配しすぎて物事の決断に時間がかかってしまうことです。部活動の会計としてのその年の部費を前年度から上げるべきか否かを部員と相談しながら、検討を行う機会がありましたが、決断に時間がかかり部員の練習時間を割いてしまったことがあります。このような経験から物事の決断の際にはある程度の妥協も受け入れ、明確な優先順位をつけることでスムーズな意思決定ができるように心がけています。
苦手なタイプの人を教えてください。
私が苦手な人は時間にルーズな人です。自己PRで申し上げた授業でのプレゼン発表をグループで行う際に、話し合いの場に遅刻する人や締め切りを過ぎても自身が担当場所の執筆箇所を提出しない人がいました。結果としてレジュメ自体を完成させることはできましたが、当初の予定よりも遅れてしまうことになりました。このような経験をして以降、約束を忘れてしまう人に対しては事前にリマインドを多く送ったり、何かの提出を求める際には期限を早めにすることなどの対応を行い向き合っています。
株式会社FUJIの他の最終面接詳細を見る
メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他の最終面接詳細を見る
FUJIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社FUJI |
|---|---|
| フリガナ | フジ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 58億7800万円 |
| 従業員数 | 2,976人 |
| 売上高 | 1806億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十棲 丈二 |
| 本社所在地 | 〒472-0006 愛知県知立市山町茶碓山19番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 0566-81-2111 |
| URL | https://www.fuji.co.jp/ |
