京阪ホールディングスのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
人間関係は部署によるかもしれないが、かなりよかった。採用時にしっかり人物像とのすり合わせを行なっているため馴染みやすく親しみやすかった。
人間...続きを読む(全222文字)

【良い点】
サービス残業はありません。有給休暇はとれます。むしろ、有給休暇を消化しないと注意されます。その点は良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
大きい会社なので法律は遵守します。国から言われたことには即対応します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系。とにかく精神論...続きを読む(全215文字)

【良い点】
課長補佐以上となると、見込み残業手当に加え職務手当も加算されるため年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本...続きを読む(全115文字)

【良い点】
非常にバランスは取れやすいと思います。（本社および運輸系）労働組合が強いため、有給の消化は問題なく行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
通信教育制度や社外への派遣（数日間）などのメニューが豊富である。最近では語学スキルアップのための助成制度もスタートしている。
一部の教育は会社...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にそれでいいの？って思うことが多々あります。
定年が延長になり、社員の平均年齢が上がって現場の仕事について行け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
四年ほど前から、発揮型能力主義を導入しております。
能力を発揮した者を評価する。その能力は各職に与えられた役割に沿うものとする。
仕事をバリバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場から異動になって裏方へ回りましたが、毎日定時で帰ることができます。鉄道現業では、あり得ないことですからその点は有り難いことです。
【気にな...続きを読む(全183文字)

鉄道現業は女性に対して働きにくい雰囲気があります。
関連会社での育児休業明けの社員に対する処遇や、勤務体系。
女性が表舞台に立ち始めてわずか10年。
...続きを読む(全155文字)

乗務スタッフとして入社したが、社内の人事制度の変化などで、当初の約束がなされず何年経っても運転士になれず、他社でやり直すことを考えています。
ここ2年間で...続きを読む(全166文字)

非常に飲み会が多く体育会系です。
現場は仕事が単純なので、休みの日は遊びまくる社員が多数いらっしゃいます。何の目標も感じられないので仕事バリバリタイプに...続きを読む(全156文字)

個人として挑戦したい事があり退職しました。社風、労働環境、待遇、人間関係は風通しも良く大変よかったです。仕事内容はもう少し挑戦したいという気持ちがありまし...続きを読む(全150文字)

面接時に受けた印象とのギャップはありませんでした。面接官の方の話しやすく、馴染みやすいという印象がそのまま社全体の雰囲気になっていると思います。待遇、労働...続きを読む(全150文字)

日々の業務を行いながら、様々な新しい試みやさまざまな方向に挑戦させて貰えるとても良い環境だと思います。一人の考えでは無く、協力しながら試みを形に出来るとこ...続きを読む(全164文字)