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京阪ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.7

京阪ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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京阪ホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントに重きを置いた方が多い。よく面倒を見ていただける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側と現場では大きく負荷も含め...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方は優しい方が多く、働きやすいと私自身は感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の機嫌によって左右される社員の方もお...続きを読む(全89文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかで優しい人が多く、相談や依頼をしても門前払いになることが少ない。
    大卒総合職は毎年10数人程度の入社なので、仲がよい人が多く、居心地は...続きを読む(全184文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当にそれでいいの?って思うことが多々あります。
    定年が延長になり、社員の平均年齢が上がって現場の仕事について行...続きを読む(全193文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ファシリティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく社員の関係性が密で、面倒見の良い方が多いのが特徴ですね。もちろん、部門にもよるかとは思いますが、この規模で、アットホームな気質のある...続きを読む(全222文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ごりごりの体育系でもなく、かといって大人しすぎるわけでもなく、私にとっては付き合いやすい同僚、上司に恵まれてます。年配の上司になると、頭が固すぎて、それ...続きを読む(全177文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこの会社でも同じだとは思いますが、バブルのはじけた平成6年ごろの入社を境に社員の特徴に変化があります。バブル後の入社の方は優秀な方が多く、会社の成長を...続きを読む(全151文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 運輸関連 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の中にはどうしようもない人や、一般常識が欠如した人がいたが、それは少数派で大半の人はしっかりと仕事をこなしていた。また、そんな人はどこの会社にもいる...続きを読む(全157文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    ・仕事が出来るとステップアップが早い。
    ただし、大卒総合職(現在もおそらく大卒の中途採用はなし)とその他の格差は大きい。
    また、実力があっても入...続きを読む(全154文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大卒は幹部候補として採用され、好待遇。
    会社の平均賃金は、一見あまり高くないように見えるが、大半を占める高卒も含めてのものとなるためであり、大卒だけで...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京阪ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    関西大手私鉄の中でも鉄道、不動産、観光それぞれのセグメントで多角的な経営を推進していると感じた。続きを読む(全48文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    梅田・難波にターミナルを持っておらず、中之島周辺地域の発展に社運がかかっていると感じる。続きを読む(全44文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    現業職と総合職との軋轢は存在し、入社から間もない駅での研修期間にこれを乗り越えなければならない。続きを読む(全48文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    新入社員同士で沿線にプライべートで出かけることもあるそう。少数精鋭が故に風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全50文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    インターンシップで登壇された女性社員の方は車掌業務と育児を両立しながら活き活きと働いておられ、働きやすさが垣間見えた。続きを読む(全59文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    京都と大阪を中心に、旅客を運び、多様なビジネスに携わることができるのが魅力。続きを読む(全38文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    安定性は高いが、コロナでの観光需要減をどれだけカバーできるかを課題に感じる。続きを読む(全38文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    平均年収は800万円を超えている。新卒の年収も上昇傾向である。続きを読む(全31文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
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    選考落選
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    フレックスタイム制やカフェテリアプランが充実しており、休暇制度も整っている。続きを読む(全38文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の社員、管理職の魅力の口コミ

    しなの鉄道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元入社の方が多い印象です
    社員数が少ないので顔を覚えれば人間関係も良好な会社です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横のつながりが少ない続きを読む(全78文字)

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    京成電鉄株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い職場、コミュニケーションがさかんに行われており、フレンドリーな人が多い。
    優しい先輩も多く、私も人間関係に関しては全く不満に思っ...続きを読む(全311文字)

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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は、ルーチンワークが多いので、捉え方によっては、業務が楽に感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が社員や上司の板挟みな...続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    実力と人事の両方の観点から出世をした人間だけが、管理職に慣れるので 尊敬できる管理職が大多数であるコト
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    高松琴平電気鉄道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のありもしない噂話があったり、精神論を良しとする上司がいるので雰囲気はあまり良くはない。また、インシデントに...続きを読む(全105文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    神戸電鉄株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションはみんなワイワイしてる感じで、先輩とかにもしっかりと聞きやすい職場になっていて安心。続きを読む(全57文字)

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    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になると約2年に1回は異動が伴う。基本的に支社内での異動になるが、東京近郊の職場から新潟や長野など辺鄙なと...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
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    能勢電鉄株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人はいつも大変そうでとにかく現場対応が急に発生するためその対応で時間を使われ自分の仕事ができず時間がなさ...続きを読む(全82文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    密にコミュニケーションが取れており、スポーツを通じて一致団結している。また、ランチタイムは部署で社食や外食に行っており仲がいい。歓送迎会もし...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本貨物鉄道株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く在籍した社員がそのまま昇級して管理職になっているため、管理者に求められるマネジメントスキル等はないと思います。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪ホールディングス株式会社
    フリガナ ケイハンホールディングス
    設立日 1949年11月
    資本金 514億6600万円
    従業員数 6,354人
    売上高 3135億4600万円
    決算月 3月
    代表者 平川 良浩
    本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
    平均年齢 44.2歳
    平均給与 814万円
    電話番号 06-6944-2521
    URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
    NOKIZAL ID: 1137130

    京阪ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。