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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京阪ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京阪ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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京阪ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業への信頼度が高く、鉄道業への参入障壁が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて慎重すぎ、石橋を叩いて渡らない。失敗を...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので法律は遵守します。国から言われたことには即対応します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系。とにかく精神論...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道であるため絶対に潰れない。需要はとてもあると考えられる。安定を重視したい方にはとてもおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】鉄道会社として沿線の地域から圧倒的な信頼を誇っている点が強みだと伺った。
【イベントや選考を通して感じた】最近は不動産や都市開発事...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】技術系では、専攻によっては数年に一度しか採用していないので、先輩社員との間にかなり年齢差があるといっていました。そのため誰か1人が辞める...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
関西5私鉄の内の一つなので、一度入社すれば、犯罪を犯さない限り退職させられる事はない。
薄給だが、休みが特に多いので、地方出身者や副業の方はそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
改革が進んでどんどん厳しくなっていると社員の方はおっしゃっていましたが、他人を蹴落とす競争をするような文化はなく、良くも悪くも仲間意識のある会...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
鉄道をはじめとして、不動産、流通、レジャー、サービスなど幅広い事業を展開しているため、どれかの事業が仮に不調になっても、他の事業で支えることの...続きを読む(全389文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独占企業でありますが、沿線人口の縮小などで下がる一方だと思われます。そのために人員削減で無人化を進めています。ライバルはグループ内のバス会社が運行本数を増...続きを読む(全161文字)
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成長性や将来性は高いのではないでしょうか。私が知る限りでは業績はどんどん上がっていっていますし、乗客が増えていっているため、ダイヤ改正が、私の在職してるあ...続きを読む(全150文字)
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新規の事業を企画する部署は存在するが、企画から承認・立ち上げまでの時間が長く、実際に今まで新規事業が採用された例は数えられるほどである。他の電鉄会社が新ビ...続きを読む(全161文字)
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多くの成長性を秘めていると思います。時代の流れもあるでしょうが、鉄道一辺倒ではなく、不動産や流通などにかなり比重をおいていて、どれもなかなか好成績です。い...続きを読む(全152文字)
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京阪ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰える...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。
異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでゼ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
故に銀行からの借入金額も高額に。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人を取らない為、人事が行き詰まり気味。
看板は綺麗だが、内部の力は弱る一方で、高学歴者の採用は継続。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
【気に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
配属された事業会社によっては若いうちから責任かつ裁量のある業務を任されることがある。そこに当たった場合は、業務量や業務負荷はかなりかかるが、任...続きを読む(全214文字)
サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
メガベンチャーではあるが、まだまだ成長途中で伸びしろがあると感じる。特にメディアに関しては、技術のブラッシュアップを図ってはいるがテコ入れでき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
冷凍食品と外食事業という2本柱があり、コロナのような外食を控えるとなった場合には冷食が下支えできるので安定している。
最近はベーカリー事業も軌...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
無くなる事の無い仕事だからこの先も仕事はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が新しい技術を取り入れる気は余り無さそう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
複数の柱となる事業部門を持っており、事業ごとの浮き沈みがあっても会社全体での業績には安定感がある。ニッチ分野で大きなシェアを確保している製品が...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式の仕事なのにかなり業務的。
細く分業していて、事故のリスクも高い
1日に沢山の件数をするので時間の縛りが強く...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性や将来性としては、今後も爆発的に成長していくかはわかりませんが、継続的に好調な売上水準を保っていくのではないかと思います。既存商品...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有名だからだいじょうぶだと思う。
また、cmでも放送されたり名古屋ドームにもスポンサー企業として広告もあり知名度が年々上昇している続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
読売テレビの下請けとなっているので良くも悪くも同じ事業が続いてる印象です。特定の技術以降は自分でどうにかする必要が...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな業界ではあるので同業種が少ないことで、選ばれる企業ではあると思う。選ばれる企業ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・個人の裁量が大きいため自分でスケジュールを組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTは無いので個人がスキルをつけて...続きを読む(全192文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪ホールディングスの 会社情報
会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケイハンホールディングス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 514億6600万円 |
従業員数 | 6,526人 |
売上高 | 2600億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石丸昌宏 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 06-6944-2521 |
URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |