京阪ホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事業会社では一定の裁量が与えられることが多く、自身で考えて実践する機会に恵まれるため大変ではあるがやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
遠方への転勤が無く、関西に定住したい人にとっては最適
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なジョブローテーションによって休みの日が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
個性的な人は多いが、総じて良い人。仕事ができるのでついていくのが大変ということもあるが善良な人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ジョブローテーションにより多角的に事業に関わることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの弊害として数年で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
以前に比べ、若手には沿線居住奨励金として2万円の住宅手当の支給があり、カフェテリアクーポンも使用しやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

基本的にインフラの中ではかなり自由度の高い職場だと思います。なぜなら多種多様な人材がおり、一年目から多くの仕事を任せられる環境だからです。研修もかなり手...続きを読む(全154文字)

多くの成長性を秘めていると思います。時代の流れもあるでしょうが、鉄道一辺倒ではなく、不動産や流通などにかなり比重をおいていて、どれもなかなか好成績です。...続きを読む(全152文字)

入社理由は会社が自分のことを本当に必要としてくれていると感じたからです。他にも決まった企業はありましたがここまで親身になって相談に乗ってくれ、身を考えて...続きを読む(全165文字)