この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だし、希望休もとりづらかった。
サービス業だから出勤時間もバラバラだし、長時間労働は当たり前なので
ワーク...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京阪ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
京阪ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
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京阪ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
26
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【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
BtoCの現場の最前線に配属されなければ、ある程度整ったワークライフバランスで生活が可能である。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が遠慮なく行われるため、仕事とプライベートの両立は難しい続きを読む(全54文字)
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【良い点】
非常にバランスは取れやすいと思います。（本社および運輸系）労働組合が強いため、有給の消化は問題なく行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスが社内で意識されるようになり、昔に比べると休みやすくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有スマホ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お休みが多い。
人間関係が良い(全てでは無い)
改善提案に対して積極的。表彰制度があるので、改善すべき点があればどんどん出せば、評価は上がる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトに入りたい時は入れてくれるし、事情があって長期間入らなくても、理由を聞いて考慮してくれます。バイトと私生活との両立は確実にできます。学生...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この点、全く不満はありません。しっかりと休みが取れますよ。
私は、土日祝日と絡めて、年次有給休暇を取り、５連休とし、温泉旅行に行きました。
仕...続きを読む(全166文字)
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総合職として入社し商業施設の運営管理にあたる子会社に出向。シフト制につき土日のどちらかは仕事となり、GW・盆休み・年末年始の連休はなく、事務所員の人手不足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給にかんしては、毎年すべて消化できます。大きい会社だけあって福利厚生はしっかり完備されてるとおもいます。
しかし、勤務形態によっては深夜ま...続きを読む(全167文字)
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所属部署にもよりますが、現場では夜勤もあります。夜勤後は丸一日フリーですので、昼間に遊びに行ったりすることもできます。
有給も取りやすく、半日だけの有給...続きを読む(全179文字)
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総合職については、大卒の新卒のみで狭き門。上司により、残業がつくかどうかも分かれる。また事業により全く勤務形態が異なり、特に流通業はサービス残業が多いこと...続きを読む(全172文字)
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シフト制の為、基本朝が早め・夜が遅めで、一日当たりの勤務時間は長めです。
しかし、その分完全オフの日も比較的多くあります。
また、繁忙時期さえ外せば、公休...続きを読む(全162文字)
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なかでもホテル業界だったため、夜勤が多かったです。15時に出社し、翌日の15時頃まで仕事でした。その日の睡眠時間は3時間半位です。ワークライフバランスの観...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランス調整に関しては、会社側の配慮としては満足できる点数だと思う。
現実的に、該当年代が出産や育児、介護などの点で配慮をしていなかった...続きを読む(全159文字)
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乗務員は不規則勤務のためワークバランスを調整するのは難しい。早ければ早朝4時出勤。遅ければ深夜1時過ぎまで勤務がある。
基本は8時間～9時間拘束での労働...続きを読む(全237文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京阪ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので一人暮らしにはきつい。住宅補助があれば助かると思う。
一人暮らししてる人も多かったが大変続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人柄がみなさんよく働きやすかった。
私の部署は上司との風通しが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎたのと、コロナ禍と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若手にどんどん挑戦させる風土はある。
辞める人も多いので必然的に責任を持つことが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな部署を経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コロナ禍の際、出勤ができなくなった時も給与補償があったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はこんなにボーナスが低いと...続きを読む(全98文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,353人 |
| 売上高 | 3021億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石丸昌宏 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137130
