この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)
京阪ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が取りやすい。フレックス勤務も普通に使われており、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
BtoCの現場の最前線に配属されなければ、ある程度整ったワークライフバランスで生活が可能である。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が遠慮なく行われるため、仕事とプライベートの両立は難しい続きを読む(全54文字)
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【良い点】
非常にバランスは取れやすいと思います。(本社および運輸系)労働組合が強いため、有給の消化は問題なく行えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスが社内で意識されるようになり、昔に比べると休みやすくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有スマホ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お休みが多い。
人間関係が良い(全てでは無い)
改善提案に対して積極的。表彰制度があるので、改善すべき点があればどんどん出せば、評価は上がる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトに入りたい時は入れてくれるし、事情があって長期間入らなくても、理由を聞いて考慮してくれます。バイトと私生活との両立は確実にできます。学生...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この点、全く不満はありません。しっかりと休みが取れますよ。
私は、土日祝日と絡めて、年次有給休暇を取り、5連休とし、温泉旅行に行きました。
仕...続きを読む(全166文字)
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総合職として入社し商業施設の運営管理にあたる子会社に出向。シフト制につき土日のどちらかは仕事となり、GW・盆休み・年末年始の連休はなく、事務所員の人手不足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給にかんしては、毎年すべて消化できます。大きい会社だけあって福利厚生はしっかり完備されてるとおもいます。
しかし、勤務形態によっては深夜ま...続きを読む(全167文字)
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所属部署にもよりますが、現場では夜勤もあります。夜勤後は丸一日フリーですので、昼間に遊びに行ったりすることもできます。
有給も取りやすく、半日だけの有給...続きを読む(全179文字)
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総合職については、大卒の新卒のみで狭き門。上司により、残業がつくかどうかも分かれる。また事業により全く勤務形態が異なり、特に流通業はサービス残業が多いこと...続きを読む(全172文字)
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シフト制の為、基本朝が早め・夜が遅めで、一日当たりの勤務時間は長めです。
しかし、その分完全オフの日も比較的多くあります。
また、繁忙時期さえ外せば、公休...続きを読む(全162文字)
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なかでもホテル業界だったため、夜勤が多かったです。15時に出社し、翌日の15時頃まで仕事でした。その日の睡眠時間は3時間半位です。ワークライフバランスの観...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランス調整に関しては、会社側の配慮としては満足できる点数だと思う。
現実的に、該当年代が出産や育児、介護などの点で配慮をしていなかった...続きを読む(全159文字)
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乗務員は不規則勤務のためワークバランスを調整するのは難しい。早ければ早朝4時出勤。遅ければ深夜1時過ぎまで勤務がある。
基本は8時間~9時間拘束での労働...続きを読む(全237文字)
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ワークライフバランスは十分保てる会社です。ワークよりもライフ型の社員のほうが圧倒的に多く、素晴らしい会社だと思います。大卒で本社勤務の方は有給をなかなか取...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
出向先ではホールディングス社員として、花形の仕事にアサインされている人が多い。ジョブローテーションがある程度盛んなので、いろんな経験を積むこと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の差なく活躍できる環境。若手には女性が増えているが、元鉄道会社の名残もあって、まだ女性社員の割合は少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付いていない若手社員の給与は低い。役職が付けばそれなりに貰える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。
異動の頻度や幅も人それぞれなので自分だけのキャリアが築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでゼ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新人を取らない為、人事が行き詰まり気味。
看板は綺麗だが、内部の力は弱る一方で、高学歴者の採用は継続。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員数3000名規模の上場企業として、近畿圏では上場のネームバリュー。
故に銀行からの借入金額も高額に。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属された事業会社によっては若いうちから責任かつ裁量のある業務を任されることがある。そこに当たった場合は、業務量や業務負荷はかなりかかるが、任...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年次が上がれば比例して給料はあがる。ただ劇的に上がるわけではないため、どこまで辛抱できるかは個人によって見解が分かれるところだと思う。
【気に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
マネジメントに重きを置いた方が多い。よく面倒を見ていただける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側と現場では大きく負荷も含めて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業などもなくよかったです。
100円くらいはらうと、社員割引でごはんもたべることができました。
とても美味しくプライベートでもたべたいとおも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
休日に電話くることがある。
固定残業で1.5時間は必ず残業はあるがそれ以上の残業はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
少し残業はありましたが、あまり気にするほどでは無かったきがします。(任せて頂ける領域が広がれば広がるほど関連部署などにお伺いも増えてくるのでそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的休みが取りやすいと思う。必要なときには有給も取れるから、プライベートも大切にできる。
先日、友人の結婚式があって、どうしても参加したくて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間休日123日、土日祝休み、週1〜2回程度の在宅勤務が可能なのでワークライフバランスは充実させることができる。残業を多くしている社員もいるが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の方は残業も多く大変なイメージでした。
ワークライフバランスでいうとあまり良く無いと思います。
パート、アルバイトの方は基本的に定時で終わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フルフレックス。家事・育児などで一旦業務から離れて落ち着いた後業務に復帰するなどの働き方ができる。時間に関してはかなり融通が効く。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日休みがいい人はいいと思う。平日だと病院とかも行きやすいとかありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由に使...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
デイサービスの回答だが、休みは基本的に取りやすく希望休もあるため好きな時に休める。有給消化も余程の事が無い限り断られないので満足しています。
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【良い点】
ワークライフバランスはあります。お休みもそうですが有給戻りやすいので大変助かりました。福利厚生もバッチリです!続きを読む(全61文字)
会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケイハンホールディングス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 514億6600万円 |
従業員数 | 6,526人 |
売上高 | 2600億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石丸昌宏 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 06-6944-2521 |
URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |
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