京阪ホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

就職活動の軸は２つございます。
1つは「多角的な事業から街づくりに携われること」です。私自身建築を学び、さまざまな街を見てきた中で、街というものはいわゆるハードの集合ではなく、多くの要素の相互作用によってより良くなっていくものだと感じました。その中で、私自身も多...続きを読む(全304文字)

御社の理念「多角的な事業からの街づくり」に関しては、貴社ではジョブローテーションで街にソフトからハードまで幅広い事業に携わることができ、街づくりに広い視野を持って取り組むことができると考えております。また、一人一人が唯一無二のキャリアプランを描けることも大変魅力に...続きを読む(全247文字)

私自身SDGsに関心があったため京阪電鉄不動産の事業で行れている「環木」です。これは、御社の山を手入れする際に廃棄される枝葉を生かして作られたオリジナルのアロマオイルです。私がすごくいいなと感じたのは、実際に社員の方々が山まで行き、手間暇かけて作り上げているという...続きを読む(全230文字)

貴社の沿線の強みである観光資源の豊かさをさらに強化する新たな観光拠点の創造は、今後インバウンドが増え、地方創生において観光がより重要な要素となる将来において非常に重要かつ街をより豊かにしていくものだと考えております。ここからハード面での不動産や街づくりで新たな価値...続きを読む(全243文字)

すごく穏やかかつ、クレバーな方が多い印象であった。また他社比較で言うと、他社より表に出てく...続きを読む(全97文字)

働き方は残業も少なく、非常にホワイトであるように感じた。しかし、ホールディングスであるため配属されるカンパニーに左右されることは間違いない。待遇に関しては、働く量に対しては貰えているのだろうと感じるが、それでも関西の他私鉄と比べると控えめであるように思う。しかし、...続きを読む(全238文字)

関西勤務が叶い、異動がほとんどない仕事がしたいと思っていた。その中でインフラ業界を中心に見ており、その中でも様々な事業から地域住民に豊かな生活を提供できる鉄道会社に興味を持った。その中の一つとして京阪ホールディングスに応募した。私は京阪ホールディングスが第一志望だ...続きを読む(全236文字)

長期ビジョンとしてまず、沿線再耕の取り組みが挙げられる。鉄道の高架化や不動産事業の強化を通して、より暮らしやすい沿線づくりを実現することで、沿線住民の増加を目標としている。次に体験価値共創の取り組みが挙げられる。特に観光において体験価値を重視することで、より観光客...続きを読む(全223文字)

事業として、鉄道やバスを代表とする運輸、マンションやオフィス、戸建てなど、まちづくりを行う不動産、スーパーや商業施設の運営、京阪グループ全体の観光施策の推進を担う流通、ホテル・レジャーといったものが挙げられ、社員は各事業に配属される。そのため、本社勤務だけでなくグ...続きを読む(全233文字)

強みとしては、ひらぱー兄さんのような他の鉄道会社が行っていないようなクリエイティブな取り組みを行えるところ、京都の観光拠点で多くの事業を営んでいるところ、京阪間の枚方市や寝屋川市などでは他社線がなく、乗客を独占しているところ、弱みとしては、梅田を通っていないため、...続きを読む(全445文字)

京阪ホールディングスは、京阪グループを牽引する存在であるため、リーダーシップが非常に求められて...続きを読む(全101文字)

課長補佐まではほぼ一律に昇進していく。部長になれるのは同期の3割程度。その一方で、成果を残し...続きを読む(全99文字)

過去毎年新卒は15人程度採用している。関西の京阪神や関関同立出身者がほとんどを占めている。インターンシップは夏と冬に実施され、参加し評価されることで早期選考の特典があると聞いた。
通常選考の選考フローとしては、エントリーシートの提出＆WEBテスト受験→動画選考→...続きを読む(全153文字)