京阪ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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